Benimle aynı durumdaki çalışanlar için önemli bir soru?
slm hukukçu arkadaslar, durumumu arz eder ve çözüm önerilerinizi beklerim (soracagım soru inşaat sektöründe çalısan binlerce çalısanın basına çok sık gelen bazı sorunları kapsamaktadır)
08.04.2008 tarihinden itibaren bir inşaat taahhut firmasında çalısmaktayım,yaklasık 7-8 aydır duzensiz maaş odemeleriyle bugunlere kadar geldik,su an itibariyle 3-4 aylık maasım halen ödenmemiş durumda ,ben de bu duruma istinaden çıkısımın verilmesini talep ettim, firma da bana istifa dilekçemi yazıp ihbar süremin dolmasını beklememi bu sürede alacaklarıma ilişkinde bir çözüm bulunacağını söyledi,öncelikle sormak istediğim istifa dilekçemin içeriğine alacaklarımla ilgili bir madde koyabilirmiyim,ayrıca firma ile aramızda yapmıs olduğumuz herhangi bir iş sözleşmesi yoktur,su ana kadar maaşlarımı elden almıs bulunmaktayım(bu işlemin yasalarda sanırım belli sayıda personel çalıstıran firmalarda bankalar aracılığıyla yapılmıs olması gerekmektedir),bir de maaşımla yatırılan ssk miktarı farklı,ssk miktarım asgariden yatırılmaktadır,ve elden aldığım ücretleri personel maaş avansı formu adı altında bir formla aldım,miktar tarih ve imza nın olduğu bir formdur bu.Bu durumlar itibariyle alacaklarımı kesin olarak nasıl alabilirim ?(tazminat,maaş gibi)
ve hukuki olarak ne gibi avantajlarım vardır(herhangi bir ödeme olmaması durumunda) ?? cevabınızı bekler ,teşekkür ederim.
08.04.2008 tarihinden itibaren bir inşaat taahhut firmasında çalısmaktayım,yaklasık 7-8 aydır duzensiz maaş odemeleriyle bugunlere kadar geldik,su an itibariyle 3-4 aylık maasım halen ödenmemiş durumda ,ben de bu duruma istinaden çıkısımın verilmesini talep ettim, firma da bana istifa dilekçemi yazıp ihbar süremin dolmasını beklememi bu sürede alacaklarıma ilişkinde bir çözüm bulunacağını söyledi,öncelikle sormak istediğim istifa dilekçemin içeriğine alacaklarımla ilgili bir madde koyabilirmiyim,ayrıca firma ile aramızda yapmıs olduğumuz herhangi bir iş sözleşmesi yoktur,su ana kadar maaşlarımı elden almıs bulunmaktayım(bu işlemin yasalarda sanırım belli sayıda personel çalıstıran firmalarda bankalar aracılığıyla yapılmıs olması gerekmektedir),bir de maaşımla yatırılan ssk miktarı farklı,ssk miktarım asgariden yatırılmaktadır,ve elden aldığım ücretleri personel maaş avansı formu adı altında bir formla aldım,miktar tarih ve imza nın olduğu bir formdur bu.Bu durumlar itibariyle alacaklarımı kesin olarak nasıl alabilirim ?(tazminat,maaş gibi)
ve hukuki olarak ne gibi avantajlarım vardır(herhangi bir ödeme olmaması durumunda) ?? cevabınızı bekler ,teşekkür ederim.