Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�cretli izindeyken i� akdinin feshedilmesi ve e-posta gerek�esi

10-04-2009 23:36:36 murat say #

�cretli izindeyken i� akdinin feshedilmesi ve e-posta gerek�esi

Merhabalar,
1) Ucretli Iz�ndeyken (iznimin 3. gunundeyken) noter uzerinden bir ihbarname ile is akdiminin izne basladigim gun feshedildigi bildirildi bana. Yani benim ucretkli iznimin baslangicinda ayni zamanda is akdimi de feshetmisler ve bu bana mektupla iznimin 3. gununde tebli� edilmis durumda. Boyle bir sey mumkunmudur. Bir itiraz gerektirir mi..

2) Toplam 30 gun birikmis iznim vardi. Izin parasi hesabi nasil yapilmis olur. Bir ornek verebilir misiniz

3) 01 Nisan'da is akdimi feshetmisler. Ben 15 Nisan itibari ile sirkette 5. y�l�m� dolduruyor ve yeni bir izin suresine hak kazan�yordum. 2. Maddede de belirttigim gibi 40 gun birikmis iznim vardi. Kullanmadigim izin parasinin odenmesine yonelik hesaplamada 30 gunluk brikmis izin de dusunuldugune 1 May�s'da hak edecegim 20 gunluk izin suresi de eklenmeli midir (1 Nisan'da 30 gunluk iznimi almis olsam 5. y�l�n� dolduracagim 15 Nisan tarihini de icine alacakt� varsay�m� ile)

4) Is akdinin feshini hakl� sebeplerle fesih (22/II-h maddesi) olarak degerlendirmisler. Gerekce olarak da sirket yonetimkurulu uyelerinden birinin e-mail ile bildirdigi bir talebi, yine e-mail ile dogru bulmadigim icin yapamayacagimi soylemis olmak (tek bir e-mail yazismalari). Boyle bir gerekce mumkunmudur tazminatsiz isten cikarmak icin

Cok tesekkurler simdiden

Murat Say

10-04-2009 23:57:23 murat say #

Re: Ucretli Iz�ndeyken is akdinin feshedilmesi ve e posta gerekcesi

Kusura bakmayin. Herhalde saattten ve cokca da bu kriz ortaminda issiz kalmanin yarattigi dalginliktan 3. maddenin ifadesinde karisiklik olmus. Duzeltilmis hali asagidadir :).

3) 01 Nisan'da is akdimi feshetmisler. Ben 15 Nisan itibari ile sirkette 5. y�l�m� dolduruyor ve yeni bir izin suresine hak kazan�yordum. 2. Maddede de belirttigim gibi 30 gun birikmis iznim vardi. Kullanmadigim izin parasinin odenmesine yonelik hesaplamada 30 gunluk brikmis izin de dusunuldugune 15Nisan'da hak edecegim 20 gunluk izin suresi de eklenmeli midir (1 Nisan'da 30 gunluk iznimi almis olsam 5. y�l�n� dolduracagim 15 Nisan tarihini de icine alacakt� varsay�m� ile)

Tekrar tesekkurler

Murat Say

11-04-2009 00:14:11 Harun G�r #

Re: Ucretli Iz�ndeyken is akdinin feshedilmesi ve e posta gerekcesi

Sn. Murat Say,

Elinizde y�ll�k izine ��kar�ld��n�za dair bir belge varsa sorun yok. ��lem tebell�� (feshi ��rendi�iniz) tarihte ge�erli olur ve bence; ayn� raporlular i�in ge�erli oldu�u gibi e�er belgeleyebiliyorsan�z i�verenin vermi� oldu�u y�ll�k �cretli izninizin bitti�i tarih itibar�yla h�k�m do�urur. Bu durumda yeni izniniz de dikkate al�narak i�ten ayr�ld��n�z (size verilmi� olan y�ll�k �cretli iznin biti� tarihi itibar�yla) haketti�iniz yeni izniniz de dikkate al�narak y�ll�k �cretli izin bakiyenizin hesaplanarak taraf�n�za �denmesi gerekir.

Maddeyi san�r�m yanl�� yazm��s�n�z, 25-II; h demek istemi�siniz.

Konunun ne oldu�unu, neden y�netim kurulu �yesinin e-posta mesaj�nda belirtilen i�i yapmad��n�z�, o i�in ne oldu�unu, rutin yapman�z gereken bir i� ise daha �nce de o i�i yap�p yapmam�� oldu�unuzu bilmedi�imden hatal� yorum yapmak istemem. Ancak genel olarak bu durum e�er ekstra bir hal almam��sa k�dem ve ihbar tazminat�n�z�n �denmesi gerekir.

Selamlar,

11-04-2009 23:57:24 murat say #

Re: �cretli iz�ndeyken i� akdinin feshedilmesi ve e posta gerek�esi

Say�n Harun Gur
Ilginiz icin cok tesekkurler

Ben 30 Martta 1 haftal�k izne cikmistim ve bana 1 Nisanda ilisigimin 30 Marttan gecerli olmak uzere kesildigini soylediler ve toplam 30 gun uzerinden de izin parami yatirdiklarini belirtmisler. 15 Nisan'da 5 y�l�m� dolduruyordum. Bu durumda sizin cevabinizdan da anladigim;

Izine cikmis olduguma dair belgem elimde oldugu icin, gerekli basvuruyu yaparsam, isten cikarilma tarihim 1 haftalik iznimin bittigi (hafta sonu da dusunulurse) 6 Nisan'dan gecerli olmak durumunda olacak, fakat 5. yilim 15 Nisan'da dolmus olacagi icin maalesef, (hernekadar 30 gun iznim olsa da) ilave elde edecegim 20 gunluk izinin paras�n� alamayacagim???

Ben ise geri iade istemiyorum. Cunku bu sartlarda tekrar ise iade edilmenin benim icin daha farkl� sorunlar cikaracaginin farkindayim. Ama ihbar ve kidem tazminatima yonelik bir dava acacagim. Buna gore;

1) Dava acmak icin (veya bana resmi olarak gelen teblig yaz�s�na cevap vermek icin) yasal bir sure varmidir (zaman asimina yakalanmamak icin)

2) Boyle bir davanin sonuclanma suresi konusunda bir tahmin yurutmek mumkun mudur? Sonuclandiginda gecen sure kadar bir yasal faiz mi uygulanir alacagim tazminatlara?

3) Ayrica kotu niyet tazminati icin de dava acabilir miym?

Tekrar tesekkurler

Saygilar -
Murat Say

12-04-2009 12:07:30 Harun G�r #

Re: �cretli iz�ndeyken i� akdinin feshedilmesi ve e posta gerek�esi

��e iade davalar�nda feshin bildirim tarihinden itibaren 1 ayl�k bir s�re var. Siz i�e iade davas� de�il, k�dem ve ihbar tazminat� alacak davas� a�aca��n�zdan 10 y�ll�k bir zamana��m� s�resi i�erisinde dava a�man�z m�mk�nd�r.

Bu t�r �� Hukuku alacak davalar� yarg�lamalar�, i�e iade davalar�ndaki gibi seri yarg�lama usul�ne g�re yap�lmad��ndan, daha uzun s�rmektedirler. Davan�z tahminen 2-3 y�l s�rebilir. Kesin bir �ey s�ylemek m�mk�n de�ildir. �� Mahkemesi'nin i�y�k�ne g�re bu s�re azalabilir veya artabilir.

��e iade davas� a�abilecek olanlar, k�t�niyet tazminat� talep edemezler.

Selamlar,

11-06-2009 17:47:20 caner34 #

Re: �cretli iz�ndeyken i� akdinin feshedilmesi ve e posta gerek�esi

Murat bey

Bence i�e iade davas� a��n i�e iade davas� a�man�z i�in fesih tarihinden itibaren 30 g�n i�erisinde dava a�man�z gerekir. Fesih tarihi izin tarihinizin bitti�i g�nd�r.

E�er i�e iade davas� a�arsan�z 8 br�t maa� tazminat kazan�rs�n�z

25/2 hakl� nedenle fesihdir, ve en a��r cezad�r tazminatlar�n�z �denmez. Ayr�ca i�sizlik sigortas� fonundan da yararlanamazs�n�z

25/2 nedeniyle fesihin ispat� i�verene aittir. Ve i�veren olay� ��rendikten sonra 6 g�n i�ersinde fesih yapmak zorundad�r. E�er m�fetti� soru�turmas� varsa Genel m�d�r�n olay� ��rendi�i tarihten itibareb 6 g�n i�erisinde fesih yap�lmal�d�r E�er yap�lmaz fesih hakl� nedenle de�il ge�erli nedenle olur ki b�yle bir durumda k�dem ve ihbar tazminat�n�z� alabilrisiniz

Verilen i�i yapmak i��inin esas g�revidir fakat fesih nedeni de�ildir. Fesihin hakl� olmas� i�in verilen emirlerin tekrar edilmesine ra�men yap�lmad�� durumda fesih ge�erli olur. E�er siz bir defa verilen g�revi yapmam��san�z hakl� nedenle fesih olmaz T�m haklar�n�z� al�rs�n�z

Verilen g�revleri tekrar ederek yapmad��n�z�n ispat� i�verene aittir ve bunun ispat�da hakk�n�zda d�zenlenen yada verilen tutanak, uyarma cezas� ve k�nama cezas� varsa ispatlanm�� olur.

30 g�nl�k dava a�ma s�reniz dolduysa k�dem ve ihbar tazminat� fazla mesai �cretleri i�in dava a�abilirsiniz bunlar

�cretli izindeyken i� akdinin feshedilmesi ve e-posta gerek�esi