Hamilelik durumunda işten çıkarılma
Merhaba,
Çok şubeli bir kurumda çalışmaktayım, şube faaliyet gösterdiği ilde kapancak olup farklı bir ildeki başka bir şubeye müşteri devri yapılacaktır.Ben 5 aylık hamileyim ve kıdem ihbar tazminatı dışında ek bir tazminat hakkım varmıdır?
Kötü niyet ve işe iade davası açabilirmiyim. Sözleşmem süresiz iş sözleşmesidir. Şirketin insan kaynakları ile yaptığım görüşmede şubenin kapanmasından dolayı diğer personelle aynı şartlar altında olacağımı ifade ettiler. Fakat aynı durumda başka bir arkadaşım şubesinin kapanmasına rağmen aynı il sınırlarındaki başka bir şubeye tayin edildi ve çıkartılmadı. Hamilelik durumu göz önünde tutularak beni farklı bir ildeki şubeye gönderebilirler mi? Göndermezlerse yasal haklarım nelerdir.
Teşekkürler
Saygılarımla,
Çok şubeli bir kurumda çalışmaktayım, şube faaliyet gösterdiği ilde kapancak olup farklı bir ildeki başka bir şubeye müşteri devri yapılacaktır.Ben 5 aylık hamileyim ve kıdem ihbar tazminatı dışında ek bir tazminat hakkım varmıdır?
Kötü niyet ve işe iade davası açabilirmiyim. Sözleşmem süresiz iş sözleşmesidir. Şirketin insan kaynakları ile yaptığım görüşmede şubenin kapanmasından dolayı diğer personelle aynı şartlar altında olacağımı ifade ettiler. Fakat aynı durumda başka bir arkadaşım şubesinin kapanmasına rağmen aynı il sınırlarındaki başka bir şubeye tayin edildi ve çıkartılmadı. Hamilelik durumu göz önünde tutularak beni farklı bir ildeki şubeye gönderebilirler mi? Göndermezlerse yasal haklarım nelerdir.
Teşekkürler
Saygılarımla,