Böyle bir durumda işhakkımı feshetsem sonuç ne olur
merhaba kolay gelsin.öncedende bu konuya benzer bir sorum olmuştu fakat şimdi durum biraz daha değişik.şimdi ben 4senedir çalıştıgım şirketten 3 aydır maaş alamadıgım için işhakkımı 4857 nolu işkanununun 24.maddesine göre tektarflı fesetmek istiyorumve içerde bulunan tümhaklarımın tarafıma ödenmesini istiyorum.fakat 2 günbüstüste işe gelmedimsavunmamı istediler bende düğünüm oldugu için gelemedim diye savunma verdim ve arkasından gelmediğim geçmiş2ğün için rapor aldım ve işyerine verdim.fakat şuanda beni disiplin kuruluna sevkettiler tekrar savunma isteniyor bu savunmayada hasta oldugum için rapor aldım diye bir yazıyazmayı düşünüyorum ve ertesi ğünüde işhaklkımı noter huzurunda fesetmeyi düşünüyorum.sizce yaptıgım uygun olurmu?2 ğün işe gelmedim diye bir sorun çıkabilirmi alacaklarımı alamamazlık gibi bir durum sözkonusu olurmu ? bu konu hakkında bana yardımcı olursanız sevinirim.
şimdiden teşekkürler.kolay gelsin.
şimdiden teşekkürler.kolay gelsin.