Maaşım düşük yatarsa, işten ayrılıp tazminat v.b. hakedişlerimi alabilir miyim?
Merhaba,
3 sene 1 aydır aynı işyerinde çalışıyorum. Maaşım 1500 tl olmasına rağmen bu ocak ayına kadar ssk tebliği asgari ücretten gösterilip kalan kısmı prim olarak yansıtılıyordu. Durum böyleydi ama 1500 tl banka hesabına yattığı için sorun olmayacağını düşünüyordum. Ocak ayından itibaren banka hesabına asgari ücret kısmı geçmeye başladı. Geri kalanı ise elden veriliyor.
Şu an işyerimle ilgili sıkıntılar var. Tazminat ödememek için işten çıkmam adına çeşitli baskılar yapılıyor. Bu baskının bir parçası olarak 4 gün sonra alacağım maaşın sadece asgari ücret olacağını düşünüyorum. Böyle bir durum olursa ne yapabilirim?
Mesela bu şekilde ödendiği için işten ayrılıp alacaklarım ve tazminat için dava açabilir miyim? Sonuçta 3 senedir bu şekilde banka hesabına yatan bir maaş var. Bu; bunun bir düzmece olduğunu göstermez mi? Görüşlerinizi alabilir miyim?
Zaman ayırdığınız için şimdiden teşekkürler.
3 sene 1 aydır aynı işyerinde çalışıyorum. Maaşım 1500 tl olmasına rağmen bu ocak ayına kadar ssk tebliği asgari ücretten gösterilip kalan kısmı prim olarak yansıtılıyordu. Durum böyleydi ama 1500 tl banka hesabına yattığı için sorun olmayacağını düşünüyordum. Ocak ayından itibaren banka hesabına asgari ücret kısmı geçmeye başladı. Geri kalanı ise elden veriliyor.
Şu an işyerimle ilgili sıkıntılar var. Tazminat ödememek için işten çıkmam adına çeşitli baskılar yapılıyor. Bu baskının bir parçası olarak 4 gün sonra alacağım maaşın sadece asgari ücret olacağını düşünüyorum. Böyle bir durum olursa ne yapabilirim?
Mesela bu şekilde ödendiği için işten ayrılıp alacaklarım ve tazminat için dava açabilir miyim? Sonuçta 3 senedir bu şekilde banka hesabına yatan bir maaş var. Bu; bunun bir düzmece olduğunu göstermez mi? Görüşlerinizi alabilir miyim?
Zaman ayırdığınız için şimdiden teşekkürler.