Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

31-03-2009 22:02:23 MrHsyN #

İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

Merhaba size bir konu tanışmak istiyorum

Bizim bir tekstil atolyemiz var ve 5 6 yıldır acıktı. 2008 eylül ayında kapatmak zorunda kaldık. İşçiler tazminat istiyorlar ama şöyle şeyler de var; örneğin bir işçi kocası parmağından ameliyat oldu 1 gün izin verildi 5 gün gelmedi, başkası doktordan rapor aldı yurtdışına cıktı her ay maaşları fazlasıyla ödendi, yemek yemediler yemek parası verildi , asgari ücret 450 YTL iken 550 YTL para verildi... İş yerinden şu ana kadar hiç bir kazancımız olmadı, üstüne bir de eşimin maaşını bir çoğu gitti. İş yerini kapattık, bizi dava ettiler, sonra biz de noterden işe cağırmak için mektup gönderdik ama hiç biri gelmedi, biz de işten cıkardık. Sizce davayı kazanma şansımız nedir, tazminat ödemek zorundamıyız? Şu anda eşim öğretmen ve dolu borçumuz var, eğer ödemek zorunda kalırsak evi satacağız...
01-04-2009 15:48:23 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

Sİze karşı açılan davanın konusu nedir, ne zaman açıldı? İşyerini kapatmadan önce mi işçiler ayrılıp dava açtı,siz kapattınız tazminat ödemesi yapmadınız,işçiler bu nedenle mi dava açtı?
Tazminatla bahsettiğiniz yemek ücreti,asgari ücretten yüksek ücret ödemek,yemek ücreti vermek,vs.nin bağlantısı yok.Kapanış nedeniyle işçiler işsiz kaldı ise tazminat borcunuz doğar.
01-04-2009 17:14:29 MrHsyN #

Re: İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

Çalışanları ağustosta ücretsiz izne cıkardık. 1 2 ay sonra sosyal sigortalar kurumuna şikayet ettiler. Biz de noterlikten tastikname ile işe çağırdık. 3 gün boyunca kimse gelmeyince cıkardık. Şu anda dava açmaya calışıyorlar.
02-04-2009 05:00:40 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

İşveren, çalışanın ücretsiz izin talebi olmadan ücretsiz izne zorlayamaz.Çalışanların isteği dışında (zorlama yoluyla)ücretsiz izne çıkardıysanız,zaten o gün çalışana sözleşmeyi feshetme ve kıdem tazminatı talep hakkı doğmuştur.1-2 ay sonra yaptığınız çağrıya uyup dönme zorunluluğu da bulunmamaktadır.Açacakları davayı kazanma ihtimallerinin çok yüksek olduğunu düşünüyorum.
Aşağıda daha önce cevaplanmış benzer bir konu var, incelerseniz iyi olur.
https://www.hukuki.net/forum/archive/...php?t-401.html
02-04-2009 07:27:27 MrHsyN #

Re: İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

bizim tekstil atolyesi iş olmayınca izne cıkardık 1. ay ücretli daha sonraki ay ücretsiz izne cıkardık.
zatek iş oldukca cağırdık ekonomik krizde var biliyosunuz burdaki birçok tekstil atolyesi kapattı biz iş buldukca calıştırdık iş olmıyınca nasıl calıştıralım işi kendimizin yaratcak hali yokya koskoca fabrikalar kapattı
05-04-2009 21:37:10 MrHsyN #

Re: İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

Evet hala cevap bekliyorum...
05-04-2009 22:01:13 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

Alıntı:

MrHsyN rumuzlu üyeden alıntı
ewt hala cevap bekliyorum...

Beklediğiniz cevap nedir?
Kriz,iş olmaması,ücretsiz izne çıkartmak zorunda kalmanız,....Bu saydıklarınız işyerinizi kapatmak için haklı sebebinizdir,ancak işyerinizi kapatmak için haklı sebebiniz olması çalışanların haklarının teslim edilmemesi için haklı sebep olamaz.Belirttiğiniz durumlar çalışanın tazminat hakkını alabilmesi için dava açmasına imkan tanıyan haklı sebeplerdir.
Tıpkı, yazım kurallarına özen göstermeden yazmaya devam etmeniz durumunda konunuzun-üyeliğinizin kilitlenmesinin haklı bir nedene dayanması gibi.
25-04-2009 11:41:32 MrHsyN #

Re: İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

siz beni anlamadınız şöyle bi kanun varmış biz iş yerini işçileri cıkardıkdan sonra kapadık iş olmayınca ücretli ve ücretsiz olmak üzere izne cıkardık sonra iş oldukca cağırdık bizi dava ettiler biz daha onları cıkarmamıştık sonra bizde noterlikten ihbarname ile onları işe cağırdık 3 gün gelmiyincede işten cıkardık bu durumda tazminat ödeniyormu ödenmiyormu onu anlamadım
25-04-2009 12:07:11 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş yerini kapattık, bizi dava ettiler?

Ücretsiz izin ancak çalışanın talebi-işverenin onayıyla mümkün olabilir.İşveren ücretsiz izin konusunda zorlama yapamaz, çalışanı ücretsiz izne çıkmaya zorlayamaz.İşverenin zorlaması, ücretsiz izne çıkarması durumunda çalışan bu uygulamayı kabul etmiyorsa, ücretsiz izin sözleşmenin işveren tarafından feshi olarak değerlendirilir, çalışana kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.