Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Süreli aktin çalışan tarafından haksız feshi

07-07-2005 16:56:31 hakkısemerci #

Süreli aktin çalışan tarafından haksız feshi

Üretim müdürü olarak görev yaptığım şirkette 3 yıllık belirli süreli sözleşmem 15 gün önce bitti.İki tarafta sözleşmenin yenilenmemesi için bildirimde bulunmadı.
Anladığım kadarıyla sözleşmem belirli olarak 1 yıl daha uzadı.
Sözleşmede ben ayrılırsam 2 brüt maaş , işveren atarsa 6 brüt maaş verme konusunda madde vardı
Şu noktada ben işten ayrılmak istiyorum.Benim ödeme gereken tazminat sözleşmedeki iki maaş ile sınırlı mıdır yoksa hemen ayrılmak istediğim için ihbar tazminatını da ödemek zorundamıyım.
Birde eğer sözleşmem belirttiğim gibi 1 yıl süreli akte döndüyse , bir yerde sözleşmenin bitiminden önce feshedilirse Borçlar Hukuku na tabidir diye okumuştum,bu kalan süre için alacağım tüm maaşı tazminat olarak vermek zorunda olduğum anlamına mı geliyor.
Not:Buradan ayrılıp herhangi bir işe başlamayacağım, bunun ödemem gereken tazminata sanırım etkisi oluyor
Saygılar
09-07-2005 20:56:35 Nilgül Saraç #

İş sözleşmesinde öngörülen sürenin dolmasına rağmen taraflar sözleşmeden kaynaklanan borçlarını ifa etmeye devam ederlerse ve sözleşmenin yenilenmesini gerektiren Esaslı bir nedenin varlığı halinde iş sözleşmesi Aynı süre için yenilenmiş(sukut ile tecit) olur fakat bu süre 1 seneyi geçemez.
Bu halde is sözleşmesiniz 1 yıl süreyle belirli süreli olarak kalmaya devam eder ve 1 yıllık süre içerisinde sözleşmenizi bildirimli feshedemezsiniz. Sözleşmenizi ancak Haklı Bir Neden'in varlığı halinde feshedebilrisiniz bu haklı nedenler de İş Kanunu 24. md. de sayılmıştır. haklı bir neden olmaksızın sözleşmeniz feshetmeniz halinde de haksız fesih hükümleri uygulanır fakat ihbar tazminatı ödemezsiniz çünkü sözleşmeniz belirsiz süreli değildir.Bu durumda iş sözleşmesinde belirtilen cezai şart karşılığı onlan 2 aylık bürüt maaşınızı tazminat olarak ödemek zorunda kalırsınız.







™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.