Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş kazası ve iş akdi feshi
31-03-2009 11:22:52 westcoast #

İş kazası ve iş akdi feshi

Merhaba iş kazasından dolayı 100 gündür raporluyum iş kanununda alınan raporların fazla olmasına karşılık iş verenin ilgili yasa gereği iş akdi fesih hakkı var mıdır? eğer var ise işe iade davası ve alacaklarım nasıl şekillenir?
31-03-2009 12:34:30 sernur #

Re: iş kazası ve iş akdi feshi

Alıntı:
westcoast rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba iş kazasından dolayı 100 gündür raporluyum iş kanununda alınan raporların fazla olmasına karşılık iş verenin ilgili yasa gereği iş akdi fesih hakkı var mıdır? eğer var ise işe iade davası ve alacaklarım nasıl şekillenir?

https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=11179
31-03-2009 12:44:54 westcoast #

Re: iş kazası ve iş akdi feshi

orda 10 aylık rapor belirtiliyo bunun maksimumu kaç acaba mesela ben nisan ayında iş kazası geçirdim 90 gün aldım aralık ayında tekrar ameliyat oldum 100 günlük aldım bu iş akdi feshi gerektiriyomu sonuç ta iş kazasından dolayı mağdur edildim.Keza iş kazası nedeni iş yerine bağlı şöförün kaza yapması.
31-03-2009 14:25:40 sernur #

Re: iş kazası ve iş akdi feshi

Alıntı:
westcoast rumuzlu üyeden alıntı
orda 10 aylık rapor belirtiliyo bunun maksimumu kaç acaba mesela ben nisan ayında iş kazası geçirdim 90 gün aldım aralık ayında tekrar ameliyat oldum 100 günlük aldım bu iş akdi feshi gerektiriyomu sonuç ta iş kazasından dolayı mağdur edildim.Keza iş kazası nedeni iş yerine bağlı şöförün kaza yapması.
MADDE 25. - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir
- Sağlık sebepleri:
a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. ... Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez.

Bildirim süresini iş sözleşmesinin başladığı tarihe göre 17. maddede belirtilen süreler dikkate alınarak hesaplanır . örneğin iş akdiniz 6 aydan birbuçuk yıla kadar sürmüşse bildirim süresi dört haftadır. bu durumda 10 haftalık rapor işverenin iş akdini feshi için haklı neden teşkil eder.İşveren bu durumda iş akdini tazminat ve diğer alacaklarınızı ödeyerek feshedebilecektir. İş kazası olmasının sonucu değiştirmeyeceği kanaatindeyim. Ancak bu durumda sizin iş kazası nedeniyle dava açma hakkınız ayrı bir konudur.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.