Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Boşanma

28-03-2009 23:15:41 neslihan akgül #

Boşanma

9 ay önce eşimle anlaşarak boşandık.işe girene kadar nafaka bağlandı.bi ara işe girdim sigortam yapıldı.sonra ayrıldım işten.tekrar nafaka alablirmiyim alabilmem için ne yapmam gerekiyor.bir kaç aydır nafaka almıyorum.birikiyormudur acaba.istesem toplu olarak almam mümkünmü.teşekkürler.
28-03-2009 23:41:04 Abdullah Yaman #

Re: Boşanma

Alıntı:

neslihan akgül rumuzlu üyeden alıntı
9 ay önce eşimle anlaşarak boşandık.işe girene kadar nafaka bağlandı.bi ara işe girdim sigortam yapıldı.sonra ayrıldım işten.tekrar nafaka alablirmiyim alabilmem için ne yapmam gerekiyor.bir kaç aydır nafaka almıyorum.birikiyormudur acaba.istesem toplu olarak almam mümkünmü.teşekkürler.

İşe girene kadar bağlanmış zaten nafaka size.. E siz her iş değiştirdiğinizde aralarda maaşşsız kalmayasanız diye eski eşiniz sürekli size nafakamı ödesin. Bol paralı ve rahat bir iş bulana kadar eski eşlerin finansörü olmak da biraz acaip bir durum değilmidir erkekler adına..
Garibime gitti bu beklentiniz..
29-03-2009 00:11:30 Stj.Av.Ali ASLAN #

Re: Boşanma

benim şahsi kanaatime göre çalışıyor olsanız bile nafakaya hükmedilebilir.Yeterki sırf bu boşanmadan dolayı yoksulluğa düştügünüzüispatlayın.Yinede anlaşmalı boşandığınıza göre kabul ettiğiniz protokoldeki miktar ve şartlar önemli
29-03-2009 00:19:45 Av.Emrah Yavuzcan #

Re: Boşanma

Sayın dardayım, lütfen şahsi fikriniz yerine hukuki paylaşımda bulununuz. Her boşanma davasını kendi davanız gibi görmeyiniz. Sn Akgül, mahkeme ilamında tam olarak ne yazılıdır?
29-03-2009 01:08:41 av.ferda #

Re: Boşanma

Alıntı:

Av.Emrah Yavuzcan rumuzlu üyeden alıntı
Sayın dardayım, lütfen şahsi fikriniz yerine hukuki paylaşımda bulununuz. Her boşanma davasını kendi davanız gibi görmeyiniz. Sn Akgül, mahkeme ilamında tam olarak ne yazılıdır?

Emrah bey"in dediği gibi her hukuksal vakıa'nın kendisine has nitelikleri vardır.Nasıl ki doktor'a gitmeden doktor durumla ilgili teşhis koyamaz ve tedavi öneremezse her meslekte durum aynıdır.Mahkeme ilamını görmeden kesin bir şey söylemek yanlış olur.Bu yüzden sayın üyenin bir avukattan profesyonel yardım alması önerilir.
Saygılarımla..
29-03-2009 01:27:23 repola #

Re: Boşanma

Alıntı:

neslihan akgül rumuzlu üyeden alıntı
9 ay önce eşimle anlaşarak boşandık.işe girene kadar nafaka bağlandı.bi ara işe girdim sigortam yapıldı.sonra ayrıldım işten.

Alıntı:

Av.Emrah Yavuzcan rumuzlu üyeden alıntı
Sn Akgül, mahkeme ilamında tam olarak ne yazılıdır?

Syn Av.Emrah Yavuzcan > Yukaradaki Neslihan Akgül hanımın yazdıklarında anlaşıldığı gibi çocukları yok ve eski eşiyle anlaşmalı boşanma yapmış. Anlaşmalarına göre işe girinceye kadar ekonomik yardım istemiş ve ' Mahkeme Syn Hakimi' tarafından bu şekilde çiftlerin birfikir olmaları onanmış & boşanmalarına hüküm verilmiş.

Boşanma hükmü verildikten sonra bayana erkek tarafından 9 ay nafakası ödenmiş. Haliyle 'Syn Hakim' tarafındanda boşanması kabul edilen davada bayan çalışmaya başlayınca otamatikmen erkek tarafından verilen nafaka kesilmiştir. ((ve Neslihan hanım kendisi işten ayrılmış veya çıkarılmış..bu konuda erkeğin suçu yoktur))

Bu nedenle >> Bayanın eski eşiyle artık bir ilişkisi kalmadığı için, tekrar nafaka talep etmeyede hakkı olamaz.

Alıntı:

Stj.Av.Ali ASLAN rumuzlu üyeden alıntı
benim şahsi kanaatime göre çalışıyor olsanız bile nafakaya hükmedilebilir.Yeterki sırf bu boşanmadan dolayı yoksulluğa düştügünüzüispatlayın.Yinede anlaşmalı boşandığınıza göre kabul ettiğiniz protokoldeki miktar ve şartlar önemli

Syn Stj.Av.Ali ASLAN > Sizin şahsi kanaatinize göre yorumunuz yanlış. Nedeni > Boşanma davası bir anlaşmalı boşanma olup ve işe girinceye kadar zaten 'Syn Hakim' bayana nafaka hükmü onamış. > Kanunda her ayrılan bayan sırf bu yüzden yoksulluğa düşüyor diye,, 'ERKEK' nikahta bir imza attı diye,, ömür boyu bayana nafaka verme mecburiyeti yok! Bu şekilde ayrılıp ve yoksulluğa düşen bayanlar,,tekrar uygun bir iş bulup çalışarak veya aşadaki yazacağım Kanunu uygulayabilirler.

Medeni Kanun’un 364. maddesine göre “Herkes, yardım etmediği takdirde yoksulluğa düşecek olan annesine, babasına, çocuklarına ve kardeşlerine nafaka vermekle yükümlüdür.” Zor durumda olan, boşanma nedeniyle ailesinin sırt çevirdiği bir kadın, bu maddeyi kullanarak aile veya kardeşlerinden nafaka talep edebilir.
29-03-2009 14:34:39 Abdullah Yaman #

Re: Boşanma

Alıntı:

Av.Emrah Yavuzcan rumuzlu üyeden alıntı
Sayın dardayım, lütfen şahsi fikriniz yerine hukuki paylaşımda bulununuz. Her boşanma davasını kendi davanız gibi görmeyiniz. Sn Akgül, mahkeme ilamında tam olarak ne yazılıdır?

Sayın Emrah hocam .. kasıtlı bir şey yazmadım zaten. Hem benim davamla uzaktan yakından ilgi bile kurmadım. Söylemeye çalıştığım konu şu idi. Hakim hanımefendi işe girene kadar nafaka ya hükmetmiş. Hanımfendi de bir işe girmiş, sonra da ayrılmış.. Eğer hal böyle olduğunda yani hanımefendi işten ayrıldığında eski eşinden nafaka almaya tekrar devame edecek olursa emsal teşkil edecektir. Ben bu duruma dikkat çekmeye çalıştım.
Bu durumda..
1- Evli iken ve boşanma sırasında çalışmakta olan her eş, boşanmadan sonra işindne gücünden ayrıldığında da nafaka talep edebilecektir.
2- Boşandığı eşinden aldığı nafaka, hanımefendinin evlenmesi nedeni ile kesilmişken, 2 nci evliliğini bitirdiğinde de 1 nci boşandığı eşinden kaldığı yerden nafaka almaya devam etmek isteyecektir.
3- İşe girene kadar hükmedilen nafaka ödemesi, hanımefendi işini beğenmeyip çıktığında, patronu işten kovduğunda, işyeri kapandığında yada keyfe keder nedenlerle işten ayrıldığında kaldığı yerden devam edecektir.
4-Hanımefendi çalışmakta iken emekli olduğunda alacağı aylık maaşı düşeceğinden dolayı da nafaka talep edebilecektir.
Yani bir yerde bu hakkın kötüye kullanımı durumuna bir son verilmeli..

İşte benim vurgulamaya çalıştığım şeyde budur. hanımefendi işe girene kadar nafaka ödenmesi hükmolunmuş, hanımefendi işe girmiş bu hak bitmiş. İşten ayrıldım diye yeniden eski eşten nafaka talep etmek hakkın kötüye kullanılması değilmidir. Üstelik hem birikmiş ve hemde toplu olarak istiyor. Bu durumda eski eş nafaka ödemeye kaldığı yerden devam etmeli dersek, eski kocaları boşandığı eşlerinin hayatı düzene girene kadar, iyi bir iş, iyi bir eş (!) bulana kadar finansör olmaya mahkum etmek değilmidir.
Saygılar..
16-05-2009 09:43:07 asosx #

Re: Boşanma

Alıntı:

dardayım rumuzlu üyeden alıntı
Sayın Emrah hocam .. kasıtlı bir şey yazmadım zaten. Hem benim davamla uzaktan yakından ilgi bile kurmadım. Söylemeye çalıştığım konu şu idi. Hakim hanımefendi işe girene kadar nafaka ya hükmetmiş. Hanımfendi de bir işe girmiş, sonra da ayrılmış.. Eğer hal böyle olduğunda yani hanımefendi işten ayrıldığında eski eşinden nafaka almaya tekrar devame edecek olursa emsal teşkil edecektir. Ben bu duruma dikkat çekmeye çalıştım.
Bu durumda..
1- Evli iken ve boşanma sırasında çalışmakta olan her eş, boşanmadan sonra işindne gücünden ayrıldığında da nafaka talep edebilecektir.
2- Boşandığı eşinden aldığı nafaka, hanımefendinin evlenmesi nedeni ile kesilmişken, 2 nci evliliğini bitirdiğinde de 1 nci boşandığı eşinden kaldığı yerden nafaka almaya devam etmek isteyecektir.
3- İşe girene kadar hükmedilen nafaka ödemesi, hanımefendi işini beğenmeyip çıktığında, patronu işten kovduğunda, işyeri kapandığında yada keyfe keder nedenlerle işten ayrıldığında kaldığı yerden devam edecektir.
4-Hanımefendi çalışmakta iken emekli olduğunda alacağı aylık maaşı düşeceğinden dolayı da nafaka talep edebilecektir.
Yani bir yerde bu hakkın kötüye kullanımı durumuna bir son verilmeli..

İşte benim vurgulamaya çalıştığım şeyde budur. hanımefendi işe girene kadar nafaka ödenmesi hükmolunmuş, hanımefendi işe girmiş bu hak bitmiş. İşten ayrıldım diye yeniden eski eşten nafaka talep etmek hakkın kötüye kullanılması değilmidir. Üstelik hem birikmiş ve hemde toplu olarak istiyor. Bu durumda eski eş nafaka ödemeye kaldığı yerden devam etmeli dersek, eski kocaları boşandığı eşlerinin hayatı düzene girene kadar, iyi bir iş, iyi bir eş (!) bulana kadar finansör olmaya mahkum etmek değilmidir.
Saygılar..


Öncelikle gayet net vede açık düşüncenizi paylaştığınız için teşekkür ederim Dardayım üyemiz ;

Ben arkadaşımızın fikrine tamamen katılmaktayım insan bir evlilik yapar ayrılır bu çok normal vede doğal durumlardır. Ama insanın yaptığı evlilik sonucundaki ayrılıkta ortada çoçuk yoksa karşı tarafa belirlenen şartların dışında ölene kadar nafaka ödemesi kadar yanlış bir düşünce olamaz ayrıca bu iyi niyeti kötüye kullanmaktan başka birşeyde olamaz. Bu site mağdur olan kişilerin yanında hakkını aramak için yol gösterici olarak var olmalı, Sitede okuduğum boşanma davaları ile ilgili hususlarda daha çoğunlukla tazminat isteyenler genelde bayanlar zaten her ne şart olursa olsun aldıkları tedbir nafakası oluyor bunu uzatarakda farklı amaçlara ulaşmak istiyorlar. Şunuda belirtmek isterim haklı durumda olan hakarete ,şiddete maruz kalmış aldatılmış eşlerde evet sonuna kadar mağduriyeti için yanında olalım . Ama siz saygıdeğer hukukcular madem adalet mülkün temeli adaletin tecellisi için daha fazlasının peşinde olup adaleti yanıltmak isteyen insanlarada gerekirse cevap bile yazmayın. İnanın bu sizin yaptığınız kutsal mesleğin gerekliliğidir.

Saygılarımla.
16-05-2009 15:41:33 kharambol #

Re: Boşanma

yani ben ne yazarsam siliniyor. Erdoğan bey tarafından valla yazma hevesi bırakmadın sayın yetkili bende mağdurum burda yazarak rahatlıyorum adammı öldürdüm neden benim her yazdığımı siliyosunuz. Alındım yani
16-05-2009 20:50:06 judagor #

Re: Boşanma

Merhaba arkadaşlar benim sorunum eşimden ayrılmak istemem ben boşanmak istiyorum ama kendisi istemiyor ben senden asla boşanmak istemiyorum diyor ama 13 yıldır hayatı zindan etti bana artık ayrılmak istiyorum şimdi ise sen git ver dilekceni diyor ne yazdırmalıyım nasıl olmalı tek celsede boşanmak için ne yapmalıyım evlerimiz ayrı zaten ben tek dilekce versem ayrılmak için yeterlimi kendisi dilekceni ver kabul diyor mahkeme günü boşanmak istemiyorum derse ne olur lütfen bir cevap yazarsanız çok teşekürler




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.