Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tazminatlar Ve Diğer Alacaklar
27-03-2009 15:00:47 terkesli #

Tazminatlar Ve Diğer Alacaklar

Öncelikle herkese merhaba. 1 yıl 7 ay 9 gün çalıştığım işyerinden yılbaşında bölümün kapanması nedeniyle işten çıkartıldık. 875 tl net maaş ve 250 tl net yemek ücreti ile çalışıyordum. Çalıştığım süre zarfında hiç izin almadım ve çoğu zaman mesai yaptık mesai ücretlerimizi ve izin paralarımızı tazminatlarımızla beraber ödeyeceklerini söylediler. Bu ay başı gibi tazminatlarımızı yatırdılar ama eksik yatırmışlar 3194 tl para yatırmışlar.Ayrıca ssk dan brüt maaşıma internetten baktığımda 767,63 tl gözüküyor kısaca ssk yıda düşük ücret üzerinden göstermişler.Şirket maaşı hesabımıza yatırıyordu ama şirket hesabından değil şahıs hesabından ama sonuç itibari ile yatıran şahısların o şirkette çalıştığını ispatlayabiliriz çok basit. Benim sormak istediğim iş mahkemelerine avukatsız dava açabilirmiyim çünkü avukat tutacak param yok.Dava açarsam tazminat,izin ücreti fazla mesai ücreti, eksik ssk primleri için kazanabilirmiyim.Şahitlerim var ayrıca banka hesap dökümleride mevcut bir yol gösterirseniz sevinirim....
27-03-2009 22:42:13 demirbukey #

Re: Tazminatlar Ve Diğer Alacaklar

arkadaşım işe iade davasımı açacaksın yoksa tazminat davasımı açacaksın önce onu belirtmen lazım hakkını mutlaka alacaksın bunu unutma iş mahkemeleri zaten işçinin yanında birde şunu söyleyeyim bir avukatla anlaşabilirsin zaten davayı kazandığında karşı taraf avukat üçretlerini ödüyor tuttuğun avukata kazandığının %10 verirsen davayı alırlar çünkü ben öyle yaptım ve davayı kazandım hakkını sakın yedirme zaten biz işçiler hakkımızı arasak hiçbir işveren işçisini kolay kolay çıkaramaz.
28-03-2009 09:30:11 Erdoğan Kırcalı #

Re: Tazminatlar Ve Diğer Alacaklar

Alıntı:
demirbukey rumuzlu üyeden alıntı
arkadaşım işe iade davasımı açacaksın yoksa tazminat davasımı açacaksın önce onu belirtmen lazım
İşe iade davası için sözleşme feshinin bildirildiği günden itibaren 30günlük süre vardır.
29-03-2009 13:12:12 terkesli #

Re: Tazminatlar Ve Diğer Alacaklar

Alıntı:
demirbukey rumuzlu üyeden alıntı
arkadaşım işe iade davasımı açacaksın yoksa tazminat davasımı açacaksın önce onu belirtmen lazım hakkını mutlaka alacaksın bunu unutma iş mahkemeleri zaten işçinin yanında birde şunu söyleyeyim bir avukatla anlaşabilirsin zaten davayı kazandığında karşı taraf avukat üçretlerini ödüyor tuttuğun avukata kazandığının %10 verirsen davayı alırlar çünkü ben öyle yaptım ve davayı kazandım hakkını sakın yedirme zaten biz işçiler hakkımızı arasak hiçbir işveren işçisini kolay kolay çıkaramaz.
işe iade davası açmayacağım tazminatım,izin param,ssk farkı ve mesailer için dava açmayı düşünüyorum ama 3 aya yakın bir zaman geçti işten çıkalım bu engelmi dava açma süresi işten çıktıktan ne kadar süre sonra açılıyor.
29-03-2009 18:01:11 Erdoğan Kırcalı #

Re: Tazminatlar Ve Diğer Alacaklar

Kıdem tazminatı için 10yıl, diğer ücret alacakları için 5 yıl zamanaşımı vardır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.