Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşsizlik Maaşı Hakkında
26-03-2009 20:25:39 meriya #

İşsizlik Maaşı Hakkında

Yaklaşık 4 ay önce işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım. Ayrılırken haklarımı alırken imzaldıgım ibraname ve ayrılmayla ilgili evrakı mahkemeye kendi işten ayrıldı diye sunmuşlar.. Ben yaklaşık 4 aydır işsizlik maaşı alıyorum. Kendim istifa etmiş olsaydım işsizlik maaşı alabilirmiydim. Mahkemede bunu söylememiz yeterli olmaz mı ?

İstifa edip işten ayrılanlar işsizlik maaşı alabiliyor mu? yardımlarınızı bekliyorum.
27-03-2009 12:53:22 sernur #

Re: İşsizlik Maaşı Hakkında

İşsizlik sigortasına ilişkin düzenlemeler gereği iş sözleşmelerinin;

- İşveren tarafından iyi niyet veya ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,

- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işyerinde işin durmasını gerektiren nedenlerle,

- Belirli süreli iş sözleşmelerinde süre bitimi nedeni ile feshi durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanılabilmektedir.

yukarıda belirtildiği üzere İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işyerinde işin durmasını gerektiren nedenlerle iş akdinin feshi durumunda da işsizlik ödeneğinden yararlanmak mümkündür. iş akdi işveren tarafından feshedildiyse feshin geçersizliğini kanıtlamanız gerekir
27-03-2009 13:08:14 meriya #

Re: İşsizlik Maaşı Hakkında

İş akdi işveren tarafından fesh edildi , fakat avukatın bize soylediği feshin geçersizliğini kanıtlamanız değil , iş akdinin işveren tarafından fesh edildiğini kanıtlamamız.. Çıkısta imzaladıgım İbraname istifa yerine geçermiş şirkette mahkemede kendi isteğiyle ayrıldı gibi bişey söylemiş..
Benim merak ettiğim İşsizlik maaşı aldıgıma gore işten cıkarılmıs olmaz mıyım.. Benim tarafımdan yazılmıs bir istifa mektubu olmaması istifa etmedğimi göstermez mi?
27-03-2009 14:40:36 Av.Mehmet Toprak #

Re: İşsizlik Maaşı Hakkında

İşsizlik sigortasına müracaatınız sırasında sizden işyerinden verilme bir kağıt getirmenizi istediler değil mi? O kağıt iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini gösteren yazılı bir belgedir. Yani yazılı delildir.

Sanırım ibraname şeklinde düzenlenmiş bir istifa metni hazırlamışlar değil mi?

Adama sorarlar: "Ey işveren madem bu işçi istifa etti neden işsizlik sigortasına başvuru evrakı düzenledin?" diye. İŞKUR'u mu dolandırıyorsun işçiyi mi ?

Şark kurnazlığı bazen kötü sonuçlanabilir...
27-03-2009 20:02:42 meriya #

Re: İşsizlik Maaşı Hakkında

Çok teşekkur ederim.
09-05-2009 14:14:44 şile #

Re: İşsizlik Maaşı Hakkında

merhalar benimde bu konuyla ilgili bir sorunum var ve çıkmazdayım.şuanki işyerimde 2 yıldır çalışıyorum fakat yılbaşında bize giriş çıkış işlemi yaptılar. bu şekilde bütün haklarımızı öldürdüklerini sanıyorum.toplam ssk prim günüm tam 600 işsizlik maaşından yararlanabildiğimi sanıyorum ama işyerim bana işten ayrılma belgesini verirmi kendimi işten çıkarttırırsam yoksa tazminat ödemekten korkup bu belgeyi vermezlermi lütfen yardımcı olun teşekkürler.
09-05-2009 14:19:12 fugue #

Re: İşsizlik Maaşı Hakkında

Alıntı:
şile rumuzlu üyeden alıntı
merhalar benimde bu konuyla ilgili bir sorunum var ve çıkmazdayım.şuanki işyerimde 2 yıldır çalışıyorum fakat yılbaşında bize giriş çıkış işlemi yaptılar. bu şekilde bütün haklarımızı öldürdüklerini sanıyorum.toplam ssk prim günüm tam 600 işsizlik maaşından yararlanabildiğimi sanıyorum ama işyerim bana işten ayrılma belgesini verirmi kendimi işten çıkarttırırsam yoksa tazminat ödemekten korkup bu belgeyi vermezlermi lütfen yardımcı olun teşekkürler.
giriş çıkış işlemi haklarınızı öldürmez diye biliyorum.Bizde de aynı problem vardı araştırırken bunu öğrenmiştim
09-05-2009 14:22:50 şile #

Re: İşsizlik Maaşı Hakkında

yani eğer işten çıkışımı verirlerse tazminat hakkım da geçerli durumda mı olacak
09-05-2009 14:52:13 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşsizlik Maaşı Hakkında

Tazminata hak kazandıracak sebeple işten çıkışınız verilirse, tazminatınızın ödenmesi gerekir.Tazminat ödenmesini gerektirecek sebeple işten çıkartılırsanız, işsizlik ödeneği de almaya hak kazanırsınız,diğer şartları sağlıyorsanız.
Ayrıca konu tekrarı yapmaya devam edecek olursanız,, konularınız ve site üyeliğiniz askıya alınabilir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.