Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kapıcı iş akdi feshi problemi

26-03-2009 16:04:10 elvis21 #

Kapıcı iş akdi feshi problemi

Kapıcımız yaklasık on bir yıldır apartmanımızda çalısıyor gelecek yıl dogalgaza geçilecegi için kapıcının işine son verilmesi gibi bir durum var kapıcının tazminatı hakkı neyse verecegiz fakat kapıcımız gidip konut işçileri il temsiciliginde söyle bir yazı almış ve bu yazıya dayanarak 20 milyar gibi büyük bir mevla para istiyor ve vermesseniz dava edip fazlasıyla alırım diye tehdit ediyor yazı söyle:

4857.sayılı yasanın ilgili maddesi
1-KIDEM TAZMİNATI:10.yıl 11.ay
Toplam 131 aylık 131*55.50= 7.270.50 TL

4857.sayılı yasanın 17.maddesi
2-İHBAR ÖNELİ: 8.haftalık
56*22.20= 1.243.20 TL

4857.saylı yasanın 46. maddesi
3-HAFTA TATİL PAZAR ÜCRETİ:
Kış dönemlerinde kaloriferin yandıgı hafta tatil pazar günlerinde çalışan 130.pazar %50 zamlı olarak ödenir.Zamlı yevmiyesi
130*33.30 =4.329.00 TL

4857 sayılı yasanın 41. maddesi
4-FAZLA MESAİ ÜCRETİ:
Kış dönemlerinde kazanların yandıgı günlerde ve yaz günlerinde bahçe bakımı belleme sulama yaparak fazla çalışan 1350. saat %50 zamlı olarak ödenir.
1350*4.44= 5.994.00 TL

4857.sayılı yasanın 44.47 maddesi
5-GENEL TATİL VE BAYRAM ÜCRETİ:
Çalısılan 60.bayram zamsız yevmiyesi 60*22.20= 1.332.00 TL

ALACAK TOPLAMI: 20.168.70 TL

8 hafta önceden işten çıkacagını belirttigimiz için ihbar tazminatı vermeye gerek kalıyor mu?Kışın Pazar günleri ve bayram tatili günlerinde kalorifer yaktıgı için ve yazın bahçe suladıgı için ayriyetten para istiyor.Şimdi bu durumda bizim kapıcının gerçek hakkı ne kadardır.Bu arada kapıcı ile aramızda herhangi bir sözleşme gibi bir yazılı herhangi birsey yoktur.Fakat biz genede hakkı neyse onu vermek isteriz ama 20 milyar biraz abartı geldi bize yardımcı olursanız çok seviniriz.
26-03-2009 19:01:20 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kapıcı iş akdi feshi problemi

Hafta tatili ücreti,fazla çalışma ücreti, genel tatil ücretlerini, geriye dönük son 5 yıl için yapın, kıdem tazminatını belirtildiği gibi toplam çalışma süresi için hesaplayın, 10 tam çalışma yılında hak kazanıp kullanmadığı izin hakları varsa onların ücretlerini hesaba dahil edin ödeyin.

İhbar süresine uyarak yazılı olarak bildirimde bulunduğunuzda ihbar tazminatına hak kazanılmayacaktır.

Ücretli izin hakkı hariç ,fazla çalışma ücretleri,genel tatil ,hafta tatili ücretlerinde 5 yıllık bir zaman aşımı vardır.Yani sözleşmenin sona erdiği günden geriye dönük son 5 yılın ücretlerini talep edebilir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.