Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

9 aylık personelin herhangi bir hakkı var mıdır?

25-03-2009 09:28:08 burcu-u #

9 aylık personelin herhangi bir hakkı var mıdır?

9 aydır aynı kurumda çalışan bir personelin evlilik nedeniyle işten çıkması durumunda herhangi bir hakkı alacağı varmıdır? Ben yok diye biliyorum fakat aynı işyerinde çalıştığım arkadaşım 6 ay geçtikten sonra yarım maaş kadar tazminat alabileceğimizi ve bu bilginin de her ne kadar ben göremesem de ssk sitesinde yazdığını söylüyor..Doğruluk payı ne kadardır?
25-03-2009 11:22:33 burcu-u #

Re: 9 aylık personelin haerhangi bir hakkı varmıdır?

265352]9 aydır aynı kurumda çalışan bir personelin evlilik nedeniyle işten çıkması durumunda herhangi bir hakkı alacağı varmıdır? Ben yok diye biliyorum fakat aynı işyerinde çalıştığım arkadaşım 6 ay geçtikten sonra yarım maaş kadar tazminat alabileceğimizi ve bu bilginin de her ne kadar ben göremesem de ssk sitesinde yazdığını söylüyor..Doğruluk payı ne kadardır?[/QUOTE]
25-03-2009 11:49:33 elmaelma #

Re: 9 aylık personelin haerhangi bir hakkı varmıdır?

“...kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi... hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için aynı oran üzerinden ödeme yapılır”. Yasal düzenleme çok net, kadın işçi çalıştığı süre ile orantılı kıdem tazminatını alacaktır.



b-) Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshetmesi ve kıdem tazminatını işverenden talep etmesi gerekir. Aksi halde bu haktan yararlanamaz.



c-) Kadın işçinin bu haktan yararlanabilmesi için iş sözleşmesinin devam ediyor olması şarttır.

Yukarıda da anlatıldığı gibi , kıdem tazminatı alabilmeniz için bir yılınızın dolmuş olması gerekiyor; diğer yandan işten ayrılmaya karar vermeniz için evlendikten sonra bir yıl kadar bir süreniz var.Bu ay evlenmeniz ve üç-dört ay sonra (tam bir yılı doldurarak) işten ayrılmanız halinde kıdeminizi alarak işten ayrılacağınızı ; hemen ayrılmanız durumunda kıdem tazmınatı alamayacağınızı düşünüyorum.

İyi çalışmalar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.