Sebepsiz olarak işten çıkarılma
Öncelikle böyle bir siteyi hazırlayan herkese çok teşekkürler ;
Benim aşağıda yazmış olduğum konu hakkında acil olarak bilgiye ve fikire ihtiyacım var; konum şu şekildedir.
Çalışmakta olduğum şirkette cuma günü itibari ile şu şekilde bir yazı almış bulunmaktayım '' 01 haziran 2008 tarihinden beri yürütmekte olduğunuz.......projesindeki görevinize 20 mart 2009 tarihi ile son verilmiş olup, iş akdiniz aynı tarih itibari ile fesih edilmiştir. Hizmetleriniz için teşekkür eder bundan sonraki iş hayatınızda başarılar dileriz.''
Yukarıdaki yazıda belirtildiği gibi hiçbir neden gösterilmemiştir. Şirkete telefon ettiğimde şirketten sadece outlook programında yazmış olduğunuz son yazışma şirket prensiplerine aykırıdır fesih nedeni budur... diye saçma sapan bir cevap almış bulunmaktayım. Bu mail tamamen iş ile alakalı olup aşağılayıcı, küfür ve kişisel iletiler içermemektedir. Ayrıca maili alan kişi de hiç bir şekilde şikayette ya da serzenişte bulunmayıp işi gereği şekilde sonlandırmıştır.Şirketimin bu tutumu sergilemesi beni olumsuz yöne etkilemiş olup hukuksal haklarımı öğrenmek istiyorum.. Ayrıca şirket göndermiş olduğu fesih yazısına istinaden ihbar tazminatı ve maaşınız peşin olarak bugün ödenecektir denmiş fakat ben kağıdı imzalamadığım için konu hafta başında çözülecektir. Ayrıca sözleşmem bulunmamakta ve işe girişte hiç bir evrak imzalamamış bulunmaktayım. Fakat sigortam maaşım kadar yatmaktadır.
Esas olarak sormak istediğim;
1- İşverenin bu şekilde işten çıkarma hakkı varmıdır ?
2- Dava hakkım varmıdır?
3- Hangi konular hakkında dava açabilirim?
4- Dava açarsam ihbar tazminatı ve maaşımı aldıktan sonra mı önce mi açmalıyım ? Dava sonucu hangi ücretlendirme üzerinden tazminat hakkı kazanırım ?
5- Dava sürerken başka şirkette işe başlayabilirmiyim ?
6- İşverenin işssizlik sigortasına başvurması gerekli mi ?
Yukarıdaki sorularımı cevaplarsanız çok sevinirim...Şimdiden çok teşekkür ederim...
Benim aşağıda yazmış olduğum konu hakkında acil olarak bilgiye ve fikire ihtiyacım var; konum şu şekildedir.
Çalışmakta olduğum şirkette cuma günü itibari ile şu şekilde bir yazı almış bulunmaktayım '' 01 haziran 2008 tarihinden beri yürütmekte olduğunuz.......projesindeki görevinize 20 mart 2009 tarihi ile son verilmiş olup, iş akdiniz aynı tarih itibari ile fesih edilmiştir. Hizmetleriniz için teşekkür eder bundan sonraki iş hayatınızda başarılar dileriz.''
Yukarıdaki yazıda belirtildiği gibi hiçbir neden gösterilmemiştir. Şirkete telefon ettiğimde şirketten sadece outlook programında yazmış olduğunuz son yazışma şirket prensiplerine aykırıdır fesih nedeni budur... diye saçma sapan bir cevap almış bulunmaktayım. Bu mail tamamen iş ile alakalı olup aşağılayıcı, küfür ve kişisel iletiler içermemektedir. Ayrıca maili alan kişi de hiç bir şekilde şikayette ya da serzenişte bulunmayıp işi gereği şekilde sonlandırmıştır.Şirketimin bu tutumu sergilemesi beni olumsuz yöne etkilemiş olup hukuksal haklarımı öğrenmek istiyorum.. Ayrıca şirket göndermiş olduğu fesih yazısına istinaden ihbar tazminatı ve maaşınız peşin olarak bugün ödenecektir denmiş fakat ben kağıdı imzalamadığım için konu hafta başında çözülecektir. Ayrıca sözleşmem bulunmamakta ve işe girişte hiç bir evrak imzalamamış bulunmaktayım. Fakat sigortam maaşım kadar yatmaktadır.
Esas olarak sormak istediğim;
1- İşverenin bu şekilde işten çıkarma hakkı varmıdır ?
2- Dava hakkım varmıdır?
3- Hangi konular hakkında dava açabilirim?
4- Dava açarsam ihbar tazminatı ve maaşımı aldıktan sonra mı önce mi açmalıyım ? Dava sonucu hangi ücretlendirme üzerinden tazminat hakkı kazanırım ?
5- Dava sürerken başka şirkette işe başlayabilirmiyim ?
6- İşverenin işssizlik sigortasına başvurması gerekli mi ?
Yukarıdaki sorularımı cevaplarsanız çok sevinirim...Şimdiden çok teşekkür ederim...