İhaleli işlerde tazminatlar
Herkese merhaba,
Bilindiği üzere kamu kurumları temizlik, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, yemek, çöp toplama vs. gibi ihtiyaçlarını ihale yapmak suretiyle müteahhitlerden alıyor.
İhalenin işverende kalması sonucu sözleşmeler imzalanıyor ve o işçiler sadece o işte çalışıyor, bir başka deyişle haftalık çalışma saatinin tamamı kamu kurumunun idaresinde oluyor.
Sormak istediğim şu; 4 yıl önce bi kamu kurumunun ihalesini aldık, ihalesi ve dolayısıyla sözleşmesi her yıl yenilendi. Yani 01.01.2005 te başladı 31.12.2005 te sona erdi. Tekrar sözleşmesi 01.01.2006 da yapıldı ve 31.12.2006 da sona erdi ve bu şekilde tekrar edip her yıl yenilenerek 31.12.2008 tarihinde sona erdi ve bir daha ihaleye çıkmadılar.
Bu sözleşmeler belirli süreli iş sözleşmesi mi oluyor?
Diğer bir husus devlet işçilerin ücretlerini, primleri yemek yol gibi giderlerini bize ödedi fakat kıdem ihbar gibi tazminatları gibi alacakları ödemedi ve birçok kamu kurumu da ödemiyor.
Bu durumda işçilerin hakları ne şekilde olur, yükleniciler tarafından kamu kurumlarına açılan davalarda bu hakların alındığını duymuştum ne kadar doğrudur.
Yardımlarınız için şimdiden müteşekkirim.
Bilindiği üzere kamu kurumları temizlik, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, yemek, çöp toplama vs. gibi ihtiyaçlarını ihale yapmak suretiyle müteahhitlerden alıyor.
İhalenin işverende kalması sonucu sözleşmeler imzalanıyor ve o işçiler sadece o işte çalışıyor, bir başka deyişle haftalık çalışma saatinin tamamı kamu kurumunun idaresinde oluyor.
Sormak istediğim şu; 4 yıl önce bi kamu kurumunun ihalesini aldık, ihalesi ve dolayısıyla sözleşmesi her yıl yenilendi. Yani 01.01.2005 te başladı 31.12.2005 te sona erdi. Tekrar sözleşmesi 01.01.2006 da yapıldı ve 31.12.2006 da sona erdi ve bu şekilde tekrar edip her yıl yenilenerek 31.12.2008 tarihinde sona erdi ve bir daha ihaleye çıkmadılar.
Bu sözleşmeler belirli süreli iş sözleşmesi mi oluyor?
Diğer bir husus devlet işçilerin ücretlerini, primleri yemek yol gibi giderlerini bize ödedi fakat kıdem ihbar gibi tazminatları gibi alacakları ödemedi ve birçok kamu kurumu da ödemiyor.
Bu durumda işçilerin hakları ne şekilde olur, yükleniciler tarafından kamu kurumlarına açılan davalarda bu hakların alındığını duymuştum ne kadar doğrudur.
Yardımlarınız için şimdiden müteşekkirim.