İhbar ödeme
Merhaba,
28 günlük ihbar süresini işverenin isteği üzerine kullanmak durumunda kalan biri, bu sürenin 20 gününü çalışıp kalan 8 gününü ödeyerek ayrılabilir mi?
Yani ihbarın bir kısmında çalışmak kalanını ödemek mümkün müdür?
teşekkür ederim.
28 günlük ihbar süresini işverenin isteği üzerine kullanmak durumunda kalan biri, bu sürenin 20 gününü çalışıp kalan 8 gününü ödeyerek ayrılabilir mi?
Yani ihbarın bir kısmında çalışmak kalanını ödemek mümkün müdür?
teşekkür ederim.