Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşçi ile işveren kavga ederse
09-03-2009 14:44:51 gozde.ozbirinci #

İşçi ile işveren kavga ederse

iyi günler,
işçi ile işveren arasında bir antlaşmazlıktan dolayı kavga çıkıyor. ve işçi kendi isteği ile işten ayrılıyor. işçi işvereni mahkemeye veriyor.
içeriğinde kıdem tazminatı almak istiyor. işci yurtdışı satısa baktıgı ıcın yurtdısındayken yaptıgı harcamaları firma için yaptıgını soylyerek bunlarıda almak istiyor.(bu olayın aslı yoktur.)
ayrıca yurtdısına yapılan bır satıstan dolayı malların yanlıs limana gonderılmesı yuzunden sırkete demuraj ucretı odetmıstır. bu ucret işveren tarafından karsılanmıstır.

işveren ile işçi arasında herhangi bir yazılı evrak alışverişi olmamıştır.

bu durum üzerine işçi ihbarlı ayrılmadığı için tazminat ödemesi gerekmez mi?
ayrıca kendi isteği ile ayrıldıgı için kıdem tazminatını talep edebilirmi..


yardımlarınızı rica ediyorum..
saygılar
09-03-2009 22:35:39 Av.Abbas Bilgili #

Re: İşçi ile işveren kavga ederse

Bu tip olaylarda kesin yargılardan kaçınmak ve somut olayın oluşumuna ve gelişimine göre sonuç çıkarmak gerekir. Çünkü her somut olay kendi içinde değerlendirilmeldir.

İşçi ile işveren kavga etmiş ise ve işçi bu olay üzerine işi bırakıp gitmiş ise burada kavgayı kimin başlattığı, kavgada tarafların davranış ve sözleri önemlidir. Örneğin, işçi bu kavgada hakarete uğradığını ve "def ol git" gibi sözlere maruz kaldığını iddia etmişse ve açtığı davada da bunları kanıtlamışsa sadece kıdem değil, ihbar tazminatı da kazanabilir. Çünkü mahkeme işverenin davranışının işçiyi işten kovmak (işveren feshi) olarak yorumlayabilir. Ama Olayı başlatan işçi ise ve işverene hakaret etmişse ve işi de terk edip gitmiş ise tazminat kazanamaz.

Bu olayda davayı işçi açtığına göre;
1) İşveren bana hakaret etti ve beni kovdu diyerek ihbar tazminatı davası açmış olabilir,
2) Veya, işveren bana hakaret ettiği için ben işi haklı nedenle terk ettim diyerek sadece kıdem tazminatı davası açmış olabilir. Bu durumda işi kendisi bıraktığı için ihbar isteyemez, ama haklılığını ispat ederse karşı tarafa ihbar ödemekten de kurtulur.

Bu bilgilere göre kendi olayınızın yorumunu kendiniz yapınız. Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.