Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Kazası

03-03-2009 22:04:03 mytt #

İş Kazası

Merhaba;

25.02.2009 tarihinde iş kazası geçirdim. İşyerinde 50-60 kg civarında buzdolabını konteynere yüklerken belimi incittim. ( 2 kişi dolabı kaldırıyorduk ve yaptığım hareketler iş güvenliğine uygundu.) Ancak bana verilen vizite kağıdında iş kazası bölümü boştu ve herhangi bir tutanak tutulmadı. bunun sonucunda acile gittim.(müdürüm beni sadece arabayla metro istasyonuna bıraktı ve ben 2 tane daha araç değiştirerek hastaneye ulaştım.) Acildeki doktor röngen çektirdi, 2 gün istirahat, iğne ve ilaç tedavisi verdi ve beyin cerrahisine gidip MR çektirmemi söyledi. Mr sonuçlarımı dün aldım. 1 kaç omurumda deformasyon ve 1'inde de sağ bacağıma giden sinire bası olduğu yazıyor. Zaten topallayarak çalışıyorum. Yarın doktora vizite aldım. (Randevum 10:30. Vizite kağıdımda çıkış sabah 08:00 yazıyor ancak müdürüm 08:00'de iş başı yapmamı ve 09:00'da doktora gitmemi ve işim bitince geri dönmemi söyledi.)Net sonuçları yarın doktorum söyleyecek. Asıl sorum müdürüm bunun iş kazası olduğunu kabul etmiyor. Benim bu konuyu nereye bildirmem gerekiyor. Bana acil bir yol gösterirseniz sevinirim.
Şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum.
03-03-2009 22:52:16 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş Kazası

Buzdolabını yüklerken düşürüp,ayağınıza, elinize belinize çarpması ,ezmesi durumu oluşmadı, kaldırıp yerine yüklerken beliniz incindi ise bu durum iş kazası olarak nitelendirilemez diye düşünüyorum.
04-03-2009 20:16:42 mytt #

Re: İş Kazası

Sn. Erdoğan Bey;
Benim araştırmamda aşağıdaki yazıyı buldum.
Benim durumum sizce bu koyu renkle işaretlediğim satırlara uymuyor mu?
İşyerinde olduğum sıra da ve işverenin verdiği işi yaparken.

Bunu bilmem bile şimdilik beni tatmin edecektir.
Ve verdiğiniz cevap için teşekkür ederim.



İş Kazaları ve Yaralanma, İş Kazası Meslek İle İlgili

Genel olarak kaza belli bir zarara ve arızalanmaya sebep olan beklenmeyen, umulmayan ve plânlanmamış bir olaydır. Demek ki, bir olaya kaza diyebilmek için beklenmemesi, umulmaması ve plânlanmamış olması gerekir.

Bilindiği gibi kaza insan hayatının çeşitli safhalarında evde, seyahatte, eğlence sırasında ve iş başında meydana gelebilir. Biz burada özellikle endüstriyel kuruluşlarda meydana gelen ve İŞ KAZALARI adını alan kazalar üzerinde duracağız. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 11 'inci maddesi, iş kazalarını şöyle tanımlamıştır:
"İş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır."

a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
c) Sigortalının, işveren tarafından görev ile başka yere gönde¬rilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayırdığı zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında,

İş kazaları sonucunda insan vücudunun parçalanması olayına yaralan¬ma diyebiliriz. İş kazası kolay kontrol edilebilir. İş kazaları sonucu meydana gelen yaralanmanın ise kontrolü oldukça zordur. Yaranın tedavisi sonucu hiçbir iz bulunmuyorsa geçici yaralanma, iz bulunuyorsa kalıcı yaralanma diyoruz. Yaralanmanın en şiddetlisi kaza sonunda çalışanın hayatını kaybetmesidir. Yani ölüm olayıdır.
10-03-2009 01:14:24 mytt #

Re: İş Kazası

Sayın Büyüklerim;

Yardım edecek yok mu?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.