Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

B�l�mde y�netici de�i�ikli�i

03-03-2009 19:00:33 fsn34 #

B�l�mde y�netici de�i�ikli�i

Merhaba. Bulundu�um �irketin departman m�d�r�y�m. Genel M�d�r�m 'organigramda de�i�iklik yapt�m' diyerek ba�ka bir b�l�m�n m�d�r�n� benim b�l�m�me atad� ve 'b�l�m art�k onun koordinasyonunda y�r�yece�ini' s�yledi. Yaz�l� bir a��klama gelmedi.
Bu tip bir de�i�iklik yasal m�d�r? Bu durumu kabul etmem gerekiyor mu? Bu tip de�i�ikliklerde nereye kadar gidilebilinir....maa� de�i�ikli�i, b�l�mde farkl� bir g�rev ...?

03-03-2009 19:03:49 Erdo�an K�rcal� #

Re: B�l�mde y�netici de�i�ikli�i

Alıntı:

fsn34 rumuzlu �yeden al�nt�

Bu durumu kabul etmem gerekiyor mu?

Kabul etme zorunlulu�unuz yok.

Alıntı:

fsn34 rumuzlu �yeden al�nt�

Bu tip de�i�ikliklerde nereye kadar gidilebilinir....maa� de�i�ikli�i, b�l�mde farkl� bir g�rev ...?

Yaz�l� olarak kabul etti�iniz veya bu t�r de�i�ikli�e sessiz kalarak �al��maya devam etmeniz durumunda akl�n�za gelebilecek her yere kadar gidilebilir.

03-03-2009 23:10:56 fsn34 #

Re: B�l�mde y�netici de�i�ikli�i

Peki Erdo�an bey, bana bir hukukcu olarak ne �nerirsiniz?

03-03-2009 23:14:26 Erdo�an K�rcal� #

Re: B�l�mde y�netici de�i�ikli�i

�nce �� kanunu 22.maddesini incelemenizi, durumunuzu tam olarak belirlemenizi , size yap�lan haks�zl�klar�n neler oldu�u listelemenizi �neririm.

03-03-2009 23:44:58 fsn34 #

Re: B�l�mde y�netici de�i�ikli�i

Erdo�an bey, te�ekk�r ederim. Fakat ilk soruma geri d�nm�� oldum....hukuki anlamda, yaz�l� bir bildiri olmaks�z�n yap�lan bu s�zl� 'a��klama' ne derece ge�erli say�l�r?

04-03-2009 09:59:07 Erdo�an K�rcal� #

Re: B�l�mde y�netici de�i�ikli�i

Hukuki ge�erlili�i elbette yok.Ancak pratikte siz b�l�m m�d�r� olarak g�rev yaparken, b�l�me bir ba�kas�n�n m�d�r olarak g�revlendirilmesi,sizin m�d�rl�k g�revini yerine getirmekten al�konmu� olman�z �al��ma �artlar�nda esasl� de�i�ikliktir.Bu esasl� de�i�ikli�in size yaz�l� olarak bildirilmemi� olmas�na ra�men , uygulamada kabul edip yeni pozisyonda �al��maya devam etmeniz i�lemi kabul etmeniz anlam�na gelecektir.
Size yaz�l� olarak bildirilmemi� bu g�rev de�i�ikli�ini kabul etmedi�inizi , eski g�revinize iadenizi talep edebilirsiniz.
��verenin olumsuz tutumu kar��s�nda, yukar�da belirtti�im madde size s�zle�me feshi i�in hak kazand�r�r, tazminat�n�z� talep edebilirsiniz.

B�l�mde y�netici de�i�ikli�i