Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkarılmada izin parası ödenmesi
02-03-2009 15:15:36 eseny #

İşten çıkarılmada izin parası ödenmesi

Merhaba,

27.02.2009 tarihi itibarı ile işten çıkarıldım. 2009 izinimin parasını iş yerimden talep ettim ilk yarı yılın ücretini ödeyeceklerini söylediler. Yani 1 haftalık ücret. Tamamanı almak gibi bir durumum yok mu?

Teşekkürler.
02-03-2009 21:05:01 eseny #

Re: İşten çıkarılmada izin parası ödenmesi

İş yerimde 4. senem. Lütfen cevap yazabilir misiniz?
03-03-2009 00:30:06 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten çıkarılmada izin parası ödenmesi

Çalıştığınız her bir tam yıl için bir sonraki yıl içinde kullanmak üzere ücretli izne hak kazanırsınız.
Tam olarak giriş tarihinizi ve izin kullandığınız yıl-ayları yazarsanız daha net cevap alabilirsiniz.
03-03-2009 11:31:03 eseny #

Re: İşten çıkarılmada izin parası ödenmesi

Merhaba,

25.01.2005 tarihinde işi girdim 6. ayı doldurduğumda 1 hafta izin kullandım. 2006 yılının temmuz ayında 14 gün izin kullandım. 2007 yılının temmuz ve agustos aylarında 14 gün izin kullandım. 2008 yılının temmuz ayında 14 gün izin kullandım. 27.02.2009 tarihinde işten çıkarıldım. Muhasebe müdürümüze izin paramıda ödemesi gerektiğini hatırlatınca. İlk yarıyıl olduğu için 7 gününü prim olarak gösterip ödeyeceğini söyledi. 14 günlük izin paramı almaya hakkım yok mudur?

Teşşekkürler.
03-03-2009 11:45:29 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten çıkarılmada izin parası ödenmesi

25.01.2009 tarihinde hala çalışıyor olduğunuza göre 14 günlük ücretli izne hak kazanmış durumdasınız. 3-5-7 gün pazarlığına girilmeden hak kazandığınız 14 günlük izin ücretinizin ödenmesi gerekir.Ancak ilk başlangıç yılınızdaki 6aylık çalışma sonrası kullandığınızı belirttiğiniz 1 haftalık izne normalde hak kazanmadan kullanmış durumdasınız.
03-03-2009 12:03:02 eseny #

Re: İşten çıkarılmada izin parası ödenmesi

O zaman 6 ayı doldurduğumda kullanabileceğim söylendi. 7 günlüğü vereceğiz derlerse ne yapmam gerekiyor noter kanalıyla ihtar mı göndermeliyim?? Cevabınız için teşekkür ederim.
03-03-2009 12:15:27 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten çıkarılmada izin parası ödenmesi

"- Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
MADDE 53. - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.

Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,

b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,

c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,

Az olamaz.

Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.

Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir."

"- Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
MADDE 59. - İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. "

Noterden ihtar gönderip talep edebilirsiniz, ödenmezse iş mahkemesinde dava açmanız gerek.
03-03-2009 12:23:36 eseny #

Re: İşten çıkarılmada izin parası ödenmesi

Teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.