Kıdem tazminatı ve işverenin tutumu
Mehabalar.
1-
31 aydır özel bir şirkette işci statüsünde çalışmaktayım. şirkettte işçi çıkartmaları yaşanıyor fakat 7 ay önce çıkarılan işciler henüz tazminatlarını almış degiller. benim durumumda böyle olacagına göre çıkarıldıgım tarihten ödeme yapılan tarihe kadar geçen sürede maddi kayıplarım(tazminata güvenip de borçlarımı ödeyemem sonuçu işlenen faiz)'ın telafisi nasıl olacak.
2-
yıllık izin, bayram izinleri ve haftasonu tatillerimi kullandırmadılar.(izinler 15 günde 1 gündü) yıllık izinler kanunla korunuyor ama diger izinleri nasıl ispat edecegim? çünkü işveren onlar artık öldü diyor.
3-
kıdem ve ihbar net kazancım ne kadardır sizce izinlerle birlikte. şirketin uyanıklık yapmasından korkuyorum.
Sorunlarım uzun oldu ben yazmaktan yorulmadım ama sizde okumaktan bıkmayın. cevabınız olmasa da bir selamı çok görmeyin.
Teşekkürler hepinize
1-
31 aydır özel bir şirkette işci statüsünde çalışmaktayım. şirkettte işçi çıkartmaları yaşanıyor fakat 7 ay önce çıkarılan işciler henüz tazminatlarını almış degiller. benim durumumda böyle olacagına göre çıkarıldıgım tarihten ödeme yapılan tarihe kadar geçen sürede maddi kayıplarım(tazminata güvenip de borçlarımı ödeyemem sonuçu işlenen faiz)'ın telafisi nasıl olacak.
2-
yıllık izin, bayram izinleri ve haftasonu tatillerimi kullandırmadılar.(izinler 15 günde 1 gündü) yıllık izinler kanunla korunuyor ama diger izinleri nasıl ispat edecegim? çünkü işveren onlar artık öldü diyor.
3-
kıdem ve ihbar net kazancım ne kadardır sizce izinlerle birlikte. şirketin uyanıklık yapmasından korkuyorum.
Sorunlarım uzun oldu ben yazmaktan yorulmadım ama sizde okumaktan bıkmayın. cevabınız olmasa da bir selamı çok görmeyin.
Teşekkürler hepinize