SSK primim yatmamış
17.02.2009 tarihinde işe girdim 21.02.2009 tarihindede işten hakarete maruz kalarak çıkarıldım.
İş verenle 400 Tl maaş + yol + yemek olarak anlaşmıştık asgari ücret üzerindende sigortamı yapacağını sanıyordum ama yapmamış. Öğrenci olduğum için part time çalışmamıda kabul etti. Çalıştığım 5 günün parasınıda 20 Tl olarak aldım. Adam zaten her işcisine deneme süreli olarak 5-10 gün çalıştırıyormuş sonrada maaş vermeden yolluyormuş.
Şimdi 4857 nolu iş kanununun 15. maddesine göre işcinin ücret ve diğer hakları saklı tutulmuş yani bana tam 5 günlük ücretimi vermeli ve ssk mıda yapmak zorunda.
Yine 4857 nolu iş kanununun 13. maddesine göre kısmi çalışma süresi haftada 45 saat ve tam 1 hafta çalışsaydım yaklaşık 60 saat çalışıyor olacaktım.
Sorularım
1- Şimdi nereye başvurup şikayet etmeliyim?
2- Orda çalıştığıma dair bir kanıt yok?
3- Çalıştığım yer internet cafeydi ve kendime ait HartDiski Orda yaktım tazminat isteye bilirmiyim ?
Saygılarımla
İş verenle 400 Tl maaş + yol + yemek olarak anlaşmıştık asgari ücret üzerindende sigortamı yapacağını sanıyordum ama yapmamış. Öğrenci olduğum için part time çalışmamıda kabul etti. Çalıştığım 5 günün parasınıda 20 Tl olarak aldım. Adam zaten her işcisine deneme süreli olarak 5-10 gün çalıştırıyormuş sonrada maaş vermeden yolluyormuş.
Şimdi 4857 nolu iş kanununun 15. maddesine göre işcinin ücret ve diğer hakları saklı tutulmuş yani bana tam 5 günlük ücretimi vermeli ve ssk mıda yapmak zorunda.
Yine 4857 nolu iş kanununun 13. maddesine göre kısmi çalışma süresi haftada 45 saat ve tam 1 hafta çalışsaydım yaklaşık 60 saat çalışıyor olacaktım.
Sorularım
1- Şimdi nereye başvurup şikayet etmeliyim?
2- Orda çalıştığıma dair bir kanıt yok?
3- Çalıştığım yer internet cafeydi ve kendime ait HartDiski Orda yaktım tazminat isteye bilirmiyim ?
Saygılarımla