Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.
Özelleştirme
20-02-2009 00:01:24berkay192006#
Özelleştirme
4857 ye tabi işçilerin özelleştikten sonra, özel sektörde çalışmayı kabul etmeyip istifa ettiğinde kıdem tazminatını alabilirmi?
20-02-2009 23:45:07Teknik06#
Re: Özelleştirme
Bu konuda ben "Özelleştirme sonucu işveren değişikliği nedeniyle kurumda çalışmayı uygun görmemekteyim. şeklinde ve kıdem tazminatımı talep ettiğimi yasal haklarımın saklı olduğunu" dilekçeme yazdım" Ancak işveren kıdem tazminatını kendi isteğimle ayrıldığım için ödemeyeceklerini bildirdiler. Bana yeni dilekçe yazdırdılar kıdem tazminatını çıkarttık yasal haklarım saklıdır kaldı. Mahkemeye başvuracağım. İyi bir avukat araştırıyorum..
Avukat arkadaşlar bu konuda yardımcı olabilirlerse sevinirim.
22-02-2009 12:45:05Erdoğan Kırcalı#
Re: Özelleştirme
İşyeri devri, kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde sözleşme feshi hakkı kazandırmaz.Bu nedenle ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı alamazsınız.İşverenin yaptığında yanlış bir durum yok.
24-02-2009 00:13:29berkay192006#
Re: Özelleştirme
bildiğim kadarıyla özel sektörde işyeri sahibinin değişiminden yani bir başkasına devrinden sonra takiben 6 gün içinde yeni patronla çalışmak istemediğini beyan edersen tazminatını alabiliyosun, ben migrosta çalıştım ve migros koç holdingten ingiliz ortaklı başka bir holdinge devredildi, ben devirden önce işten ayrıldığım için tazminat alamadım ama devirden sora ayrılan arkadaşlarım oldu ve tazminatlarını aldılar. fakat bu durum kamudan özel sektöre devirdede oluyomu onu bulamadım. bikaç yere danıştım onlarda alablirsin diyolar ama işyeri vermek istemiyor. emsal teşkil edebilcek bir dava arıyorum fakat bulamadım.
24-02-2009 20:28:44berkay192006#
Re: Özelleştirme
peki yıllık izin ücretini albiliyomusun? yani birikmiş olan yıllık izin paranı alabiliyomusun?
24-02-2009 23:15:26Erdoğan Kırcalı#
Re: Özelleştirme
Kendi isteğiyle, işverenin kusurları dışında bir sebeple ayrılan çalışan kıdem tazminatına hak kazanamayacağı gibi ihbar sürelerine uymazsa işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
Çalışılan her tam yıl için ücretli izne hak kazanılır,sözleşme feshi durumunda hak kazanılmış ama kullanılmamışizin varsa ücreti ödenir.
13-06-2013 14:20:47carlik#
Cevap: Re: Özelleştirme
Usule uygun yapıldı ise bir hak iddia edemiyorsun.
- - - Updated - - -
Yıllık izin hakkını hak ettiysen izin parası nı talep edebiliyorsun.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat, emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
📝 Hukukçular için mesleki danışma, dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya kurum veyahut herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz.
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.