Yıllık izin hakkında
İyi Günler,
Daha önce yazılıp yazılmadığını bilmiyorum ama başlık altında yaklaşık bulunan 101 sayfayı gezmem pek mümkün olmadığı için başlık açarak soruyorum.
2007 Nisan ayından itibaren resmi olarak bir dernekte çalışmaktayım. Derneğin bilgi işleminden sorumluyum. Aylık maaşlarım ve sigortam zamanında, primim ise eksiksiz yatmaktadır.
2008 Nisan ayı geldiğinde ilk yılımı doldurduğum için bir hafta (7 Gün) izin hakkım olduğu söylendi ve bende geçtiğimiz Eylül ayında 3 gün izne ayrıldım. 3 günün ardından tekrar iş başı yaparak bir daha izin kullanmadım.
Bugün yaşadığım sorunun ardından internette yaptığım araştırma sonucu, birinci yıldan, beşinci yıla kadar, yıllık ondört (14) gün izin hakkı olduğunu öğrendim. Çalıştığım kurumun bana ondört gün izin hakkım olup da vermediğini, sadece yedi gün izin vermek isteyeceğini düşünmediğimden, internette okuduğum ondört gün izin haklarını sadece devlet memurları için veya eskide kalmış, hala geçerliliğini sürdürmeyen bir yasadır diye düşündüm. Bu konuda yanılıp yanılmadığımı öğrenmek istiyorum.
Ayrıca merak ettiğim bir konu da, iznimin yedi gün olması durumunda benim hala kullanabileceğim 4 günüm var. Bu 4 gün iznimi ben istediğim zaman kullanabilirim diye biliyorum. Fakat bana önümüzdeki 20 gün içinde kullanmam gerektiğini, dernek başkanı ne zaman beni izne çıkarmak isterse sadece o zaman izne çıkabileceğimi söylediler. Ben ise bunun saçmalık olduğunu, şu an için maddi durumum yüzünden izin kullanmak istemediğimi söyledim.
İş yerinde çalışma sürem yaklaşık 22.5 aydır. Kullandığım izin günü toplam 3 gündür. Bu durumda haklarım nelerdir öğrenmek istiyorum.
Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Saygılar.
Daha önce yazılıp yazılmadığını bilmiyorum ama başlık altında yaklaşık bulunan 101 sayfayı gezmem pek mümkün olmadığı için başlık açarak soruyorum.
2007 Nisan ayından itibaren resmi olarak bir dernekte çalışmaktayım. Derneğin bilgi işleminden sorumluyum. Aylık maaşlarım ve sigortam zamanında, primim ise eksiksiz yatmaktadır.
2008 Nisan ayı geldiğinde ilk yılımı doldurduğum için bir hafta (7 Gün) izin hakkım olduğu söylendi ve bende geçtiğimiz Eylül ayında 3 gün izne ayrıldım. 3 günün ardından tekrar iş başı yaparak bir daha izin kullanmadım.
Bugün yaşadığım sorunun ardından internette yaptığım araştırma sonucu, birinci yıldan, beşinci yıla kadar, yıllık ondört (14) gün izin hakkı olduğunu öğrendim. Çalıştığım kurumun bana ondört gün izin hakkım olup da vermediğini, sadece yedi gün izin vermek isteyeceğini düşünmediğimden, internette okuduğum ondört gün izin haklarını sadece devlet memurları için veya eskide kalmış, hala geçerliliğini sürdürmeyen bir yasadır diye düşündüm. Bu konuda yanılıp yanılmadığımı öğrenmek istiyorum.
Ayrıca merak ettiğim bir konu da, iznimin yedi gün olması durumunda benim hala kullanabileceğim 4 günüm var. Bu 4 gün iznimi ben istediğim zaman kullanabilirim diye biliyorum. Fakat bana önümüzdeki 20 gün içinde kullanmam gerektiğini, dernek başkanı ne zaman beni izne çıkarmak isterse sadece o zaman izne çıkabileceğimi söylediler. Ben ise bunun saçmalık olduğunu, şu an için maddi durumum yüzünden izin kullanmak istemediğimi söyledim.
İş yerinde çalışma sürem yaklaşık 22.5 aydır. Kullandığım izin günü toplam 3 gündür. Bu durumda haklarım nelerdir öğrenmek istiyorum.
Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Saygılar.