Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

09-02-2009 21:17:31 ermisoglu #

S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

Merhaba,

Yillik izinlerle ilgili daha onceden acilmis konulari inceledim ama emsal bulamadim.
Esim yurt disindaki buyukelciliklerden birinde sozlesmeli sekreter olarak calismakta. 2008 yilinin mayis ayinda isbasi yapti. Ilk yili olmasina ragmen 2008 Ekim ayinda 13 isgunu izin kullandi. Simdi ise kendisine, ilk yil izin hakki olmadigi ve ikinci yilda elde edecegi 20 gunluk izinden bu 13 gunun kesilecegi bildirilmis. Yani 2009 icin kala kala sadece 7 gunluk izni kaliyor bu durumda.

Esim daha onceden SSK'ya yaklasik 5 yillik hizmeti var. Finansbank ve fortis bankta calisti. Daha evvelden hizmeti bulundugu icin calistigi ilk yilda da izin hakki dogmaz mi?

10-02-2009 09:58:37 Erdo�an K�rcal� #

Re: S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

Do�maz.Kurumda ge�irdi�i s�rede her bir tam y�l i�in y�ll�k izin hakk� do�ar.

10-02-2009 15:03:38 ermisoglu #

Re: S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

Memurlar.net' te asagidaki gibi iki karar var. Sanirim bu konuda bir basvuruda bulunulmus daha once.

Birincisinde diyor ki 217 nolu kanun hukmunde kararnamenin 2. maddesinde belirtilen kurumlarda calismissaniz hizmet suresi kapsaminda degerlendirili ve ilk yil izin hakki dogar.

Ozellikle Ikincisi cok ilgi cekici cunku soyle diyor:
"Her ne kadar s�zle�meler mali y�l ile s�n�rl� ise de, yukar�da belirtilen h�k�m gere�ince ilgililerin izin hakk�n�n do�abilmesi i�in daha evvel 217 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 2 nci maddesine dahil kurumlarda veya sosyal g�venlik kurumlar�na prim �demek suretiyle ge�en en az 1 y�l hizmetlerinin olmas� gerekmektedir "
Yani ssk'ya en az 1 yil hizmetinin bulunmus olmasi yeterlidir diyor ilk yil izin hakkinin dogmasi icin.

Kafama takilan bir konu da esimin finansbank ve fortisbankta calismasi 217
nolu kanun hukmunde kararnamenin 2. maddesinde belirtilen kurumlarda gecen bankalar kapsaminda degerlendirebilir mi acaba?

Acikcasi cok tereddutte kaldim cunku ben 2005'te basladigim bir isyerinde, hem de ozel bir kurumdu, daha once ssk primi odedigim icin ilk yilda izin hakkim dogmus ve kullanmistim.

Kararlar:
http://karar.memurlar.net/gorus/opinion.aspx?id=124

4/B s�zle�meli personelin y�ll�k izni

Kategori : S�zle�meli/4-B
Kanun / Madde(ler) : 657 / 4
Tarih : 20 May�s 2002
Kaynak : 22 say�l� b�lten, 42. sayfa
�zet : 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 4/B maddesi uyar�nca istihdam dilmekte olan s�zle�meli personele y�ll�k �cretli bin verilmesi hk

Kurulu�unuzda, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 4/B maddesi h�km� gere�ince istihdam edilmekle olan s�zle�meli Personelin y�ll�k �cretli izin hakk� hususundaki ilgi yaz�n�z incelenmi�tir.

Bu stat�de �al��an s�zle�meli personelin tabi oldu�u 6.6.1978 tarih ve 715754 say�l� Bakanlar Kurulu Karan ile y�r�rl��e konulmu� bulunan S�zle�meli personel �al��t�r�lmas�na �li�kin Esaslar�n 9 uncu maddesinin ilk f�kras�nda "217 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 2 nci maddesinde say�lan kurumlarda ve Sosyal G�venlik Kurumlar�na prim �demek suretiyle ge�en hizmet s�resi bir y�ldan on y�la kadar olan personele yirmi g�n, 0n y�ldan fazla olanlara otuz g�n �cretli y�ll�k izin hakk� verilir." denildi�inden kurulu�unuzda 657 say�l� Kanunun 4/ B maddesine g�re s�zle�meli olarak �al��an personelin askerlik hizmetini yedek subay olarak yapmas� m�nasebetiyle okul d�nemi hari� Aste�men unvan� ile g�rev yapt�� s�relerin hizmet y�l� hesab�nda dikkate al�nmas�n�n m�mk�n bulundu�u; di�er taraftan Bakanl��n�zda bir y�ll�k hizmeti bulunmayan ilgilinin di�er hizmetlerinin, 217 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 2 nci maddesinde say�lan Kurumlarda olmas� halinde bu hizmetlerinin y�ll�k izninin hesaplanmas�na esas hizmet s�resinde de�erlendirilebilece�i m�talaa edilmektedir.

http://karar.memurlar.net/gorus/opinion.aspx?id=96

4/B s�zle�meli personelin y�ll�k izni

Kategori : S�zle�meli/4-B
Kanun / Madde(ler) : 657 / 4
Tarih : 11 Ocak 1993
Kaynak : 8 say�l� b�lten, 2. sayfa
�zet : 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 4/B maddesine g�re s�zle�meli olarak �al��an daha evvel hizmeti bulunmayan ve (1) y�l�n� doldurmayan personele y�ll�k izin verilemeyece�i hk.

657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 4/B maddesine g�re s�zle�meli olarak �al��an personelden hizmeti 1 y�ldan az olanlara 20 g�n izin verilip verilemeyece�ine ili�kin talep incelenmi�tir. Bilindi�i �zere 6.6.1978 tarih ve 7/15754 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile y�r�rl��e konulan S�zle�meli Personel �al��t�r�lmas�na �li�kin Esaslar�n 9 ncu maddesinde “217 say�l� Kanun H�km�nde kararnamenin 2 nci maddesinde say�lan kurumlarda ve Sosyal G�venlik Kurumlar�na prim �demek suretiyle ge�en hizmet s�resi, bir y�l�ndan on y�la kadar olan personele yirmi g�n, on y�ldan fazla olanlara otuz g�n �cretli y�ll�k izin verilir.” H�km� yer olmaktad�r. Her ne kadar s�zle�meler mali y�l ile s�n�rl� ise de, yukar�da belirtilen h�k�m gere�ince ilgililerin izin hakk�n�n do�abilmesi i�in daha evvel 217 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 2 nci maddesine dahil kurumlarda veya sosyal g�venlik kurumlar�na prim �demek suretiyle ge�en en az 1 y�l hizmetlerinin olmas� gerekmektedir. Bu itibarla yukar�da belirtildi�i �ekilde daha evvel hizmeti bulunmayan ve s�zle�meli olarak 1 y�l�n� doldurmayan personele y�ll�k izin verilemeyece�i m�talaa edilmektedir.

10-02-2009 15:38:29 Erdo�an K�rcal� #

Re: S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

"Madde 2-Bu Kanun H�km�nde Kararname kapsam�na giren kamu kurum ve kurulu�lar� �unlard�r:

a) Genel b�t�eye dahil dairelerle, katma b�t�eli idareler ve bunlara ba�l� kurulu�lar,
b) �l �zel �dareleri ve belediyeler, bunlar�n birlikleri ve bunlara ba�l� iktisadi m�esseseler, i�letmeler,
c) �ktisadi devlet te�ekk�lleri, kamu iktisadi kurulu�lar� ve bunlar�n m�esseseleri, ba�l� ortakl�klar� ve i�tirakleri,
d) Kamu kurumu niteli�indeki meslek kurulu�lar� d��nda kalan ve kamu fonu kullanan, �zel kanunlarla veya bunlar�n verdi�i yetkiye dayan�larak kurulan kamu kurulu�lar� ve bu nitelikteki bankalar ve bunlar�n en az sermayesinin yar�s�ndan fazlas�na i�tirak suretiyle kurduklar� m�essese, ortakl�k ve i�tirakler,
e) D�ner sermayeli kurulu�lar ile �zel kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sand�klar�,"
Bankalar yukar�da say�lanlara dahil mi?

10-02-2009 15:41:56 Erdo�an K�rcal� #

Re: S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

�zel sekt�rdeki �a��ma s�releri �cretli izne hak kazanmak i�in gereken �al��ma s�relerine dahil edilmez.

10-02-2009 16:36:45 ermisoglu #

Re: S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

Yani asagida gecen cumle yanlis o zaman

""Her ne kadar s�zle�meler mali y�l ile s�n�rl� ise de, yukar�da belirtilen h�k�m gere�ince ilgililerin izin hakk�n�n do�abilmesi i�in daha evvel 217 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 2 nci maddesine dahil kurumlarda veya sosyal g�venlik kurumlar�na prim �demek suretiyle ge�en en az 1 y�l hizmetlerinin olmas� gerekmektedir.""

veya'dan sonrasina dikkat. 've' dese anliycam da veya diyor. ssk da sosyal guvenlik kurumu. ilginc.

zamaniniz ve yanitlariniz icin tesekkurler.

12-11-2015 08:31:37 simurgg #

Belediyelerde s�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

Merhaba herkese.

Belediyede 4/B s�zle�meli personel olarak �al��yorum.

�lk s�zle�mem 15.12.2014 tarihinde yap�ld�. Dolay�s�yla 15.12.2015 tarihinde 20 g�nl�k izin hakk� kazanm�� oluyorum. Ancak y�lba�� resmi tatilini de hesaba katacak olursak en fazla 10 g�nl�k izin hakk�m kal�yor ve kullan(A)m�yorum. Normalde y�l� i�erisinde kullan�lmak zorunda izinler ancak burada elimde olmayan bir sebeple kullanamam�� oluyorum g�r�ld�� zere. Bu bir istisna olu�turup iznimin 2016ya devri s�z konusu olabilir mi?

Devlet Personeli Ba�kanl�� sitesinde buldu�um bir g�r�� payla��yorum a�a��da. Kadrolu memurlar i�in ge�erli gibi duruyor ama durum itibar�yle ayn� ma�duriyette bulundu�umdan ben de faydalanabilir miyim bu g�r��ten?? �imdiden te�ekk�rler yard�mc� olacak arkada�lar i�in. L�tfen cevab�n�zda kaynak belirtin ki ben de delil olarak g�sterebileyim. �zel mesaj atabilirseniz �ok memnun olurum her zaman giremiyorum zira.

��te bahsetti�im yaz�:

�ZET: 18/12/2006 tarihinde g�reve ba�layan memurun bir y�ll�k hizmetini tamamlam�� oldu�u 18/12/2007 tarihinde 20 g�nl�k y�ll�k izin hakk�na sahip oldu�u, ilgilinin 2007 y�l�na ait 20 g�nl�k iznini 2007 y�l� i�erisinde kullanabilece�i gibi, 2007 y�l�nda kullanmad�� veya kullanmas�na imkan veren bir s�renin kalmam�� olmas� sebebiyle kullanamad�� y�ll�k iznini ayn� Kanunun 103 �nc� maddesinin ilk f�kras� gere�ince 2008 y�l�nda da kullanabilece�ine ili�kin (29/07/2008-13361)

�stanbul �niversitesi Hukuk M��avirli�inde Avukat olarak 18/12/2006 tarihinde g�reve ba�layan ��n 2007 ve 2008 y�llar�na ili�kin y�ll�k izin s�relerinin hesaplanmas� hususunda g�r�� talep eden ilgi yaz� ve ekleri incelenmi�tir.
Bilindi�i �zere, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun �Y�ll�k �zin� ba�l�kl� 102 nci maddesinde; �Devlet memurlar�n�n y�ll�k izin s�resi, hizmeti 1 y�ldan on y�la kadar (On y�l dahil) olanlar i�in yirmi g�n, hizmeti on y�ldan fazla olanlar i�in 30 g�nd�r. Zorunlu hallerde bu s�relere gidi� ve d�n�� i�in en �ok iki�er g�n eklenebilir.� ve �Y�ll�k izinlerin kullan�l�� ba�l�kl� 103 �nc� maddesinin ilk f�kras�nda; �Y�ll�k izinler, amirin uygun bulaca�� zamanlarda, toptan veya ihtiyaca g�re k�s�m k�s�m kullan�labilir. Birbirini izliyen iki y�l�n izni bir arada verilebilir. Cari y�l ile bir �nceki y�l hari�, �nceki y�llara ait kullan�lmayan izin haklar� d��er.� h�k�mlerine yer verilmi�tir.
657 say�l� Kanunun 102 inci maddesi, aday memur olarak g�reve ba�layan personelin bir y�ll�k hizmetini tamamlad�� tarihte, i�inde bulunulan y�la ait 20 g�nl�k y�ll�k izin hakk�na sahip oldu�unu d�zenlemi� olup; mezkur Kanunun 103 �nc� maddesi uyar�nca bir y�ll�k hizmetin tamamland�� tarihte kazan�lan 20 g�nl�k y�ll�k iznin i�inde bulunulan y�l i�erisinde kullan�lmamas� veya kullan�lmas�na imkan veren bir s�renin kalmam�� olmas� halinde, o y�la ait kullan�l(a)mayan y�ll�k izinlerin izleyen y�l i�erisinde kullan�labilmesi m�mk�n bulunmaktad�r.
Yukar�da yer verilen h�k�m ve a��klamalar �er�evesinde; �stanbul �niversitesinde 18/12/2006 tarihinde g�reve ba�layan ��n, bir y�ll�k hizmetini tamamlam�� oldu�u 18/12/2007 tarihinde, 657 say�l� Kanunun 102 nci maddesi uyar�nca 2007 y�l�na ait 20 g�nl�k y�ll�k izin hakk�na sahip oldu�u, ilgilinin 2007 y�l�na ait 20 g�nl�k iznini 2007 y�l� i�erisinde kullanabilece�i gibi, 2007 y�l�nda kullanmad�� veya kullanmas�na imkan veren bir s�renin kalmam�� olmas� sebebiyle kullanamad�� y�ll�k iznini ayn� Kanunun 103 �nc� maddesinin ilk f�kras� gere�ince 2008 y�l�nda da kullanabilece�i; dolay�s�yla ad� ge�enin 2007 y�l�na ait 20 g�n ve 2008 y�l�na ait 20 g�n olmak �zere, toplam 40 g�nl�k y�ll�k izin hakk�na sahip oldu�u m�talaa edilmektedir.

12-11-2015 09:23:34 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: Belediyelerde s�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

15.12.2014-15.12.2015 tarih aral��ndaki �al��ma s�reniz nedeniyele, 16.12.2015 tarihinden itibaren 14.12.2016 tarihine kadar ge�en s�rede kullanabilece�iniz 20 g�nl�k izin hakk�na sahip oluyorsunuz.
Neden kayb�n�z oldu�unu d��nd��n�z� anlayamad�m, izne hak kazand��n�z tarih itibariyle mi izne ��kacaks�n�z? Bu konuyla ilgili bir sorun mu ya��yorsunuz, fikir ayr�l�� m� var belediye ile aran�zda?

12-11-2015 22:38:15 simurgg #

Cevap: S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

Tesekkur ederim ilginiz icin. Sozlesmelerimiz yillik yapiliyor ve sozlesmemizde izinlerin "icinde bulundugu yil icerisinde" kullanilabilecegi, bir sonraki yila devretmeyecegi belirtiliyor. Yani 16.12.2015te 20 gun izin hakkim doguyor ama bunu 31.12.15e kadar kullanma zorunlulugum var... yilbasi tatilini de goze alirsak 10 gun gibi bir surem yanmis oluyor elimde olmayan sebepten oturu....

12-11-2015 23:13:42 �enol Eker #

Cevap: S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�

Alıntı:

simurgg rumuzlu �yeden al�nt�

Komik bir s�zle�me :) Kim haz�rlam�� acaba?
"devretmemek" ne demek? Kimileri kendilerini kanunlardan �st�n zannediyor heralde...
B�yle bir �ey olmaz. �zin hakk�n�z yanmaz. En k�t� ihtimalle i�ten ��karken bir bir al�rs�n�z hepsini.
Ama sak�n kullanmad��n�z izni "kulland�m" diyerek imzalamay�n.

S�zle�meli personelin y�ll�k izin hakk�