Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İstifa etme ve kötü niyetle karşılaşma hk.

04-02-2009 11:27:56 Efe KAFKAS #

İstifa etme ve kötü niyetle karşılaşma hk.

Arkadaşlar merhabalar. 3 yıldır çalışmakta bulunduğum firmadan istifa ettim ve ihbar öneline uygun olarak ayrılmayı beklemekteyim. Fakat olanca iyi niyetime rağmen sürekli baskı altında tutuluyorum. Günlük 2 saatlik iş arama iznim zorla kullandırılarak tekrar mesaiye çağırılıyorum. Bu sadece bunlardan birisi.

Kıdem tazminatımı bırakarak işten ayrılmama ve 6 haftalık ihbar önelime uymama rağmen iyi niyetim suistimal edilmekte diye düşünüyorum. Sizlere sorum ise şu olacaktı. Geriye dönük haklarımızın talep edilmesi mümkün müdür?

Şöyleki; 2008 senesi hiç zamanındiçerisinde maaşlarımızı a alamadık. Sürekli 2 aya varan sarkmalar yaşandı ve biz buna rağmen firmaya olan sadakatimizden ötürü işimize devam ettik. Özel nedenlerden dolayı istifa etmiş olduğumu belirtir dilekçem sonucunda ihbar önelimi kullanıyorum fakat ben firmamın geçmişe dönük uygulamarını gerekçe göstererek kıdem tazminatımı talep edebilirmiyim?

İlgi ve anlayışınız için teşekkür ediyor, iyi çalışmalar diliyorum.
09-02-2009 09:50:37 Efe KAFKAS #

Re: İstifa etme ve kötü niyetle karşılaşma hk.

Değerli hukukseverler, merhabalar. Öyle yada böyle bunca sıkıntının ardından ihbar önelimin sonuna gelmiş bulunmaktayım.

6 haftalık ihbar önelimde günlük 2 saatlik iş arama izinlerimi toplu olarak bu sürenin sonunda kullanacak ve 11 Şubat günü iş yerimden ayrılacağım. Toplu hak edişlerimin (2 dönemlik yıllık ücretli izinlerim ve 21 günlük çalışma ücretim) tarafıma 3 hafta sonra (Bir sonraki normal maaş ödeme günü) yapılacağı sözlü olarak bildirildi fakat ben bunu kabul etmek istemiyorum.

Dil eğitimi amacıyla yurtdışına çıkış yapacağım için alacaklarıma gereksinim duymaktayım. Firmanın bildirdiği tarihte Ülkemizde olamayacağım için bu tutarı alabilmem mümkün değil. Tüm hakedişlerimin firmadan ayrıldığım gün tarafıma ödenmesi yasal olarak zorunlu değilmidir ?

Firmanın ödeme gücü var fakat kötü niyetli yaklaşımlarına bir yenisini daha eklemek düşüncesindeler. Bu konuda yasal olarak yapabileceğim neler var acaba ? Değerli yardımlarınızı esirgemezseniz sevinirim. Teşekkür ediyor, iyi çalışmalar diliyorum.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.