Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Belirli süreli iş sözleşmesi hakkında
30-01-2009 22:16:47 p.al #

Belirli süreli iş sözleşmesi hakkında

Merhaba,

1 şubat 2006 tarihi itibari ile "Belirli süreli iş sözleşmesi " ile bir çağrı merkezinde müşteri temsilcisi olarak çalışmaya başladım. Daha sonra, aynı firmanın üzerinden taşeron firmasına geçiş yaptım.

Bu süreç içerisinde, aynı firmada başka bir görevde çalışmaya devam etmeye başladım. İş sözleşmelerim "Belirli süreli iş sözleşmesi" olarak sürekli yenilendi.

Sözleşme tarihlerim;

01.02.2006 - 07.02.2007 ana firma
08.02.2007 - 30.06.2007 taşeron firma
01.07.2007 - 18.11.2007 taşeron firma
19.11.2007 - 18.11.2008 taşeron firma
19.11.2008 - 18.02.2009 taşeron firma (Devam eden sözleşme)


Son imzaladığım sözleşme, 18 şubat 2009 itibari ile bitecektir. Sözleşmeyi yenilemezlerse ve çalışmaya devam etmek istemezlerse tazminat alma hakkına sahipmiyim?

2006 yılından bu yana "Belirli süreli" olarak imzaladığım sözleşmeler, kanun nezdinde "Belirsiz süreli" olarak değerlendirilir mi ?

Yeni sözleşme teklif ederlerse ve bu sözleşme de belirli süreli olursa, nasıl bir tutum sergilemeliyim?

Şimdiden teşekkür ederim.

Saygılarımla,
31-01-2009 02:13:47 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Belirli süreli iş sözleşmesi hk.

Alıntı:
Son imzaladığım sözleşme, 18 şubat 2009 itibari ile bitecektir. Sözleşmeyi yenilemezlerse ve çalışmaya devam etmek istemezlerse tazminat alma hakkına sahipmiyim?
Evet sahipsiniz.
Alıntı:
2006 yılından bu yana "Belirli süreli" olarak imzaladığım sözleşmeler, kanun nezdinde "Belirsiz süreli" olarak değerlendirilir mi ?
Evet değerlendirilir.
Alıntı:
Yeni sözleşme teklif ederlerse ve bu sözleşme de belirli süreli olursa, nasıl bir tutum sergilemeliyim?
İmzalayın.
31-01-2009 09:11:31 Av.Ferhat Büyükada #

Re: Belirli süreli iş sözleşmesi hk.

Sayın Değirmenci ile üç hususta da aynı fikri paylaştığımı belirtmek isterim.
31-01-2009 22:37:31 p.al #

Re: Belirli süreli iş sözleşmesi hakkında

Sn. Değirmenci ve Sn. Büyükada,

Öncelikle, verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim.

Son olarak,

Bana, sözleşmeli bir çalışan olduğumu ve sürenin dolduğunu, bu nedenle de tazminat ödenmeyeceğini iletirlerse, iş mahkemesine başvurarak dava açmam mı gerekecek ? Yoksa ilk etapta başka bir şekilde ihtar gönderilebilir mi ?

Gerçekten de çalışanların hakları yeniyor. Bu üzücü bir durum.

Saygılarımla,
01-02-2009 16:02:59 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Belirli süreli iş sözleşmesi hakkında

İhtar göndermek mecburiyetinde değilsiniz, kıdem ve ihbar tazminatınız için dava açmalısınız.
17-02-2009 23:05:02 p.al #

Re: Belirli süreli iş sözleşmesi hakkında

Verdiğiniz cevaplar için teşekkür ederim. Yarın iş sözleşmemi 3 aylık uzatmak istiyorlar ve 3 ay sürecek belirli süreli iş sözleşmesi sunacaklar.

Ben sözleşmeyi imzalamazsam ne olur ? Tazminat haklarımı kaybetmiş olurmuyum ?

Saygı ve sevgilerimle,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.