Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İsyeri değişikliği ve şartların değişmesi

29-01-2009 10:13:45 enyaa #

İsyeri değişikliği ve şartların değişmesi

herkese iyi günler dilerim çalıştığım iş yeri 10 gun ıcınde taşınıyor . çalıştıgın işyerıne evıme yakın dıye gırmıstım sımdı tasınma olayı var.ve tasındıgımız yerde mutfak ve wc ofıs ıcı oraya tasındıgımızda bana yemek yaptırmaya ve wc temızletmeya kalkısacaklar ve ben bunu ıstemıyorum.benım gorevım degıl .ama iş yeri yonetıcılerı bana bır gorev gıbı sunmaya kalkısacaklar.ben bu durumda ısten ayrılsam tazmınat alabılme durumum olabılır mı?
29-01-2009 13:11:39 enyaa #

Re: isyeri degisikligi ve sartların degismesi

cevap verecek kımse yok mu acaba?
29-01-2009 14:55:30 saygul #

Re: isyeri degisikligi ve sartların degismesi

merhaba,
iş kanunu madde 22
İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir.

madde 22 gereği çalışma koşullarında değişiklikten dolayı iş akdinizi tazminatınızı alarak fesh edebilirsiniz.
29-01-2009 15:39:21 enyaa #

Re: isyeri degisikligi ve sartların degismesi

cok tesekkur ederım ıyı gunler dılerım
15-02-2009 22:34:59 enyaa #

Re: İsyeri değişikliği ve şartların değişmesi

merhaba ıs verenım dayatmalara gıderek bana benım gorevım olmayan seylerı yaptırmaya calıstı bende kabul etmedım zıtlasmalar basladı yıldırma poltıkasına gırmeye basladı kendı ıstegınle ıstıfa et dedı kıdemın verılecek dedı yanlız bana verılen maasla ssk da gorunen aynı degıl.bunu kanıtlayamam maasın bellı kısmı bankadan bellı bır kısmı elden verılıyor bunun ıcın yapabılecegım bırsey var mı? eger ben calısmaya devam edersem kosulları kabul etmezsem bana benı zorlayacaklarını acık ve net soyledi ben kendım ayrılacagım ama ıssızlık maası alamıyacagım ve bana ıhbar verılmeyecek ne yapmamı onerırsınız




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.