Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�fadem usulsuz al�nd�

24-01-2009 12:14:13 erolemre #

�fadem usulsuz al�nd�

say�n yetkili; bir kamu kurulusunda 4b li olarak hizmet vermekteyim. 2008 yaz aylar�nda senelik izne ayr�ld�m. senelik iznden sonra dogum iznine ayr�lacakt�m. fakat; senelik izin biti� tarihi ile dogum izni baslama tarihi aras�nda 11 gunluk bir sure vard�, ben de senelik izin i�erisinde 11 gunluk doktor raporu ald�m. (doktor raporunun senelik izni kesecegi ve ropor bitiminden sonra kalan iznimin baslayacag�n� dusunerek)
alm�� oldugum i�gorememezlik raporunu ilgili yerlere gonderdim. gorev yapm�� oldugum sagl�k ocag�ndaki sorumlu personele (sorumlu oldugunu iddaa ediyor) de telefon ile bildirdim. (elimde telefon gor��mesi yap�ld�g�na dair telefon faturas� ay�ntilar� mevcuttur) bu bilgileri vermeme ragmen s�zde sorumlu arkadas�m�z beni, il sagl�k mudurlugune devams�z tutanag� duzenleyerek bildirmi�tir. il sagl�k mudurlugude senelik izinde al�nan raporun tamam�n� (11 gunlugunu )i�leme koymamam�s, sadece izin bittikten sonraki rapordan kalan k�sm�n� i�leme koymustur. hal boyle olunca 2 gun devams�zl�k yapmaktan hakk�mda sorusturma ac�lmas� i�in ifadem al�nm�st�r. �al�sma ve sosyal guvenlik bakanl�g�ndan bu konu ile ilgili (senelik izinde iken al�nan istirahat�n izini nas�l etkileyecegi) goru� istedim. bakanl�g�n vermi� oldugu goru� aynen su sekildedir. "senelik izinde al�nan istirahat izini boler, istirahat bitiminde ise kalan izin baslar". vermi� oldugum ifadede bakanl�k taraf�ndan verilen gorusu aynen yazmama ve verilen cevab� ifademe ilave etmeme ragmen , ilsagl�k mudurlugu konuya tam vak�f olamam�ski hala 2 gun devams�zl�k yapt�g�m� iddaa etmekte ve b�y�k bir ihtimalle, 657 dev. mem. kanunu 125. daddesine gore ayl�ktan kesme cezas� verilecegini ogrenmi� bulunmaktay�m. (4b lilerin izinleri ssk mevzuat�na gore, verilen cezalar ise 657 ye gore verilmektedir.) yukar�da izah ettigim olaylardanda anlas�lacag� �zere
1))) Sagl�k ocag�nda g�revli arkadas ,il sagl�k mudurlugune eksaik,yanl�� ve ger�ege uygun olamayan belge duzenleyerek idareyi yan�ltma yoluna girmi�tir.
657-125 md. A/d "Usulsuz m�racaat ve �ikayette bulunmak"
657-125 md. C/d "G�revle ilgili konularda y�l�ml� oldugu ki�ilere yalan ve yanl�� beyanda bulunmak"
657-125 md. D/f "Ger�ege ayk�r� ropor ve belge duzenlemek"
su�lar�n� i�lemi�tir. (ortada bir art niyet olup, benim ceza almam i�in caba sarfetmektedir.)
Bu personel hakk�nda ne gibi bir i�lem yap�lmas�n� talep edebilirim?, Savc�l�ga su� duyurusunda bulunabilirmiyim?

2)) �l sagl�k mudurlugu kanun, y�netmelik ve mevzuata ayk�r� hareket ederek, ifademde de belirtigim ve hatta bakanl�ktan gelen yaz�l� cevab� ifademe ilave etmeme ragmen sor�turma sunucunda ayl�ktan kesme cezas� vermektedir.

Yasad�g�m bu olaylar beni olduk�a rahats�z ve huzursuz etmi� olup halen bu sebepten dolay� pisikolojik tedavi ba�lad�m ve tedavim devam etmektedir. (istenilmesi halinde doktor raporu alabilirim.)
2009 subat ay� i�erisinde verilen cezan�m teblig edilecegini dusunuyorum.
�l sagl�k mudurlugune ,bu olaylara vesile olan ki�iler hakk�nda yada sagl�k bakanl�g�na kars� dava acma hakk�m varm�?

bu konularda beni ayd�nlat�rsan�z sevinirim.
sag�lar sunar i�lerinizde basar�lar dilerim.

24-01-2009 18:02:37 Kantaroncu #

Re: �fadem usulsuz al�nd�

DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL TEBL�� (SER� NO 140)

"C- Y�ll�k iznini kullanmakta iken hastal�� sebebiyle rapor alan bir memurun rapor tarihinden itibaren y�ll�k izni kesintiye u�rayaca��ndan, bu tarihten sonra raporda yaz�l� tedavi ve istirahat s�resi ile ilgili hastal�k izni i�lemeye ba�layacakt�r.
Bu durumda, y�ll�k iznini kullanmakta olan memurlar�n hastal�klar�ndan dolay� verilen hastal�k izninin, y�ll�k izin i�ine dahil edilmemesi gerekmektedir.

Buna g�re;
1- Y�ll�k iznini kullanmakta iken hastal�� nedeniyle rapor alan bir memurun hastal�k izninin biti� tarihi, y�ll�k izninin biti� tarihinden sonraki bir tarihe rastlamas� halinde memurun kullanamad�� y�ll�k iznini kullanmaya devam etmeksizin hastal�k izninin bitimini m�teakiben g�reve ba�lamas� gerekmektedir. Geriye kalan y�ll�k izni, izin vermeye yetkili amirlerin uygun g�rece�i tarihte kullanabilecektir. "

Hakk�n�zda soru�turma a�an ve ceza verme haz�rl�� yapan y�neticilerin dayana�� yukar�daki tebli� h�k�mleri olabilir...

��lemin sonucunu buraya yazarsan�z, ileriki a�amalarda ne yap�laca�� konusunda yorum yapabiliriz...

25-01-2009 11:41:34 erolemre #

Re: �fadem usulsuz al�nd�

Alıntı:

Kantaroncu rumuzlu �yeden al�nt�

�ncelikle sormus oldugum soru ile ilgilendi�iniz i�in tesekkur ederim. vermi� oldugunuz cevab� "devlet memurlar� kanuna" gore verdiginizi anlamaktay�m. benim bahsettigim devlet memuru degil, 4b s�zle�meli personel dir. bu gpreve hizmet sozle�mesi imzalayarak ba�lanmaktad�r ve imzalanan hizmet sozlesmesi "Madde 7- Personel, sosyal g�venlik bak�m�ndan 506 say�l� Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir." ibaresi vard�r. benim anlad�m kadar� ile izin ve diger haklar� 506 say�l� kanuna gore ayarlanmaktad�r. �al��ma ve sosyal guvenlik bakanl�g�ndan istemi� oldugumuz gor�stede bildirildigi �zere "senelik izinde al�nan doktor istirahati izini boler, rapor bitiminden itibaren kalan izin kald�g� yerden devam eder" ibaresi mevcut olup. vermi� oldugumuz ifadede bu konu alt� cizilerek sunulmus ve �al. ve sos. guv. bakanl�g�n�n yaz�s� ,ifademize eklenerek idareye sunulmustur. hal boyle olunca izin ve doktor raporu �ak�st�g�nda ,i�lem devlet memurlar� kanuna gore degil 506 say�l� kanuna gore i�lem gormesi gerekmektedir d�s�ncesindeyim. en son verdigim a��klamalar �s�g�nda vereceginiz cevab� bekliyorum.
selamlar

�fadem usulsuz al�nd�