25 II maddesinden çıkarıldım, haklarımı alabilirmiyim
Yaklaşık 1,5 yıldır çalıştığım işyerinde son altı-yedi aydır bir tanesi başka bir şehirde bulunan 3 şubesinde birden görev yapmaktaydım ve dolayısıyla benim bulunmadığım şehirde yerime bir başkası vekalet ediyordu. Yılsonu sayımları yapılırken yerime vekalet eden arkadaşın bulunduğu şubede bir malzeme açığı olduğunu farkettim. Sektörde bu tip bir açığın olağan olduğunu bildiğimden yerime vekalet eden arkadaşın da zor durumda kalmaması için raporlarda bir değişiklik yaparak açığın görünmemesini sağladım. Fakat şu durum kesin ki hiçkimse bu durumdan maddi bir menfaat sağlamadı.
Bu durum ortaya çıkınca şirket görevime son verme kararı aldı. Ben de o anki sinirle bütün çıkış evraklarını ve şirketten alacağım olmadığına dair olan ibranameyi imzaladım.
Sormak istediğim 2 soru var;
1- Yukarıda belirttiğim nedenden dolayı işveren haklı fesih yapabilir mi?
2- İşverenin haklı fesih yapma hakkı olsa bile, benim imzaladığım ibranameye rağmen, fazla mesai, satış primi ve başka bir şehirde çalışmamdan dolayı harcırahımı firmadan talep edebilirmiyim.
Bu durum ortaya çıkınca şirket görevime son verme kararı aldı. Ben de o anki sinirle bütün çıkış evraklarını ve şirketten alacağım olmadığına dair olan ibranameyi imzaladım.
Sormak istediğim 2 soru var;
1- Yukarıda belirttiğim nedenden dolayı işveren haklı fesih yapabilir mi?
2- İşverenin haklı fesih yapma hakkı olsa bile, benim imzaladığım ibranameye rağmen, fazla mesai, satış primi ve başka bir şehirde çalışmamdan dolayı harcırahımı firmadan talep edebilirmiyim.