Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Mesai Saatlerinin Belirlenmesi

17-01-2009 11:02:12 szkilic #

Mesai Saatlerinin Belirlenmesi

Herkese iyi calışmalar dilerim.

15 dk mesai yapan işçinin mesai ortalamsı

30 dk mesai yapan işçinin mesai ortalamsı

45 dk mesai yapan işçinin mesai ortalamsı

1 saat mesai yapan işci yaptıgı mesaiyinin yüzde elisini alıyor.Yani 1,5 saat oluyor.

Yukarda yazdığım mesai süreleri içinde mesai yapan işicinin mesai süresi ne oluyor?

Dün gece işletmede arza cıktı onu yapmaya geldim.30 dk sürdü.Bende evime geri geldim.Sonra üye olduğum form sitemizde 30 dk gelecek mesai süresini araştırdım.beli üyeler

30 dk altında olan mesailere yuvarlak 30 dk olur.

30 üstü mesailer 1 saat yazır diye okudum.

Ama Bizim İnsan kaynakları Müdürü 30 dk mesaimi 2 saat göstermiş 4857 iş kanunda öyle yazıyormuş.

bende 4857 nolu iş kanu okudum.Böyle bir metin yok sadece 45 saaati aşan sürlede her saat başı yapılan sürenin yüzde ellisi ödenir veya izin olarak kullanılır diyor.

4857 nolu İş Kanunumuzun 41-42-43 ve 63 maddelrini dikatli okudum böyle bir şey yazmıyor.2 saat olur diye.
17-01-2009 11:15:31 Erdoğan Kırcalı #

Re: Mesai Saatlerinin Belirlenmesi.

Fazla çalışma ücreti
MADDE 41. - Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.

Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir."
İK belki sizin bu iyi niyetli çabanıza karşı, yolda geçen süreleri de dahil etmek istemiştir.
17-01-2009 16:43:03 szkilic #

Re: Mesai Saatlerinin Belirlenmesi.

İlgi gösterdiğiniz için teşekkür ederim.

Yazdığınız gibi Madde 41 ve bunula ilgili tüm maddelere baktım.

Evet dediğiniz gibi iyi niyetini kulanmış ola bilir İK

Ama ben ögrenmek istediğim 1 saatin aldında kalan mesailere nasıl işlem yapılacağı.4857 nolu İş konununda bunu acıklayan bir madde veya parağraf okumadım
17-01-2009 21:16:15 Erdoğan Kırcalı #

Re: Mesai Saatlerinin Belirlenmesi.

06 Nisan 2004 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 25425
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
"...
Fazla Çalışmada Sınır

Madde 5 —Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz. Bu süre sınırı, işyerlerine veya yürütülen işlere değil, işçilerin şahıslarına ilişkindir.

Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sürelerinin hesabında yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat sayılır.
..."




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.