Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerlik sebebi ile işden ayrıldım tazminat alabilmek için ne yapmam gerekir?

16-01-2009 17:47:16 ayhan1985 #

Askerlik sebebi ile işden ayrıldım tazminat alabilmek için ne yapmam gerekir?

02.01.2008 - 13.01.2009 tarihleri arasında çalıştığım işten askerlik nedeniyle ayrılmak zorunda kaldım , iş veren bir ay öncesinden bildirmediğim için tazminat hakkımın olmadığını ve işkimin kesile bilmesi için istifa yazmam gerektiğini istedi.
İşten ayrılalı 3 gün oldu ve ne yapacağımı bilmiyorum 21.01.2009 çarşamba günü birliğime teslim olmam gerekiyor , bu kısa süre içinde yapabileceğim neler olabilir ?
Tazminat hakkım varmıdır ?
16-01-2009 17:52:25 Erdoğan Kırcalı #

Re: Askerlik sebebi ile işden ayrıldım tazminat alabilmek için ne yapmam gerekir ?

Noter kanalıyla ,askerlik göreviniz nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizi,kıdem tazminatı (ve varsa diğer çalışma ücretlerinizi) ödenmesi konusunda ihbar gönderebilirsiniz.
29-05-2009 16:59:13 gmsecret #

Re: Askerlik sebebi ile işden ayrıldım tazminat alabilmek için ne yapmam gerekir ?

askerlik nedeni ile istifa ederken bir ay öncesinden işvereni bilgilendirmek veya istifayı bir ay öncesinden vermek gibi bir kanuni zorunluluk varmı
yukarıdaki işveren haklı mı?
29-05-2009 17:03:18 gmsecret #

Re: Askerlik sebebi ile işden ayrıldım tazminat alabilmek için ne yapmam gerekir ?

birde yıllık izin kullanmadan askerlik nedeni ile istifa edersem yıllık izin ücretimi para olarak kıdem tazminatım ile birlikte alabilir miyim?
29-05-2009 17:04:49 Erdoğan Kırcalı #

Re: Askerlik sebebi ile işden ayrıldım tazminat alabilmek için ne yapmam gerekir ?

Yukarıda bahsedilen işlem istifa değil, haklı nedenle sözleşme feshidir.
Erkeğin askerlik nedeniyle ayrılması,kadının evlenmesinden sonra 1 yıl içinde ayrılması veya işverenin kusurundan kaynaklanan ,ıspatlanabilir (ücretlerin ödenmemesi vs.gibi)haklı nedenlerle sözleşmenin feshedilmesi durumlarında ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadan ayrılan çalışan kıdem tazminatına da hak kazanır.Ödenmemesi durumunda açılacak dava ile kıdem tazminatı hak ediş tarihinden itibaren işleyecek faiziyle tahsil edilebilir.

Her türlü sebeple iş akdinin sona ermesi durumunda hak kazanılmış,kullanılmamış izinlerin ücreti ödenir.
01-06-2009 09:54:57 gmsecret #

Re: Askerlik sebebi ile işden ayrıldım tazminat alabilmek için ne yapmam gerekir ?

hızlı cevabınızdan dolayı teşekkür ederim. benim için önemliydi
14-06-2009 16:13:47 sfkyldz #

Re: Askerlik sebebi ile işden ayrılmak durumundayım tazminat alabilmek için ne yapmam gerekir?

Merhabalar...Türkiye Taş Kömürü Kurumunun İşini alan Yüklenici Firmamızın Maden Mühendisliği görevinde 28.04.08 tarihinden itibaren çalışmaktayım.Askerlik durumumdan dolayı 10.07.09 tarihinde firmamdan ayırlak durumundayım.iş verenimle yaptığım öngörüşmemde; tarafıma tazmiat verdiği taktirde tekrar aynı iş yerinde çalışamıyacağımı, askerlik dönüşümde tekrar benimle çalışmak istediğini söyledi.İş verenimin iddia ettiği kanunun aslı varmıdır? İş çıkışımla birlikte tazminatımıda almalımıyım? Çünkü askerlik dönüşümde aynı firmada devam etmeyi istiyorum....teşekkürler. iyi çalışmaşar saygılarımla....
22-06-2009 09:18:52 Doğan Aslan #

Re: Askerlik sebebi ile işden ayrılmak durumundayım tazminat alabilmek için ne yapmam gerekir?

Haziran/2009 dönemi ile birlikte 4.yıllık (A.Ö.F.)ünv.mezunu oldum.
8.ay gibi diploma elimde olacacak ve Askere gitmek için başvuru yapacağım.

Çalıştığım yerden de askerlik nedeni ile ayrılmak istiyorum.
Ancak 8.ayda başvuru yapsam en iyi ihtimalle 11.aya yetişirim.İşverende bu kadar erken çıkmamı istemiyor.

Yasal olarak bi tarih sınırı varmıdır.İşçi işvren ilişkisine mi kalmıştır?
Konu ile ilgili yardımcı olursanız sevinirim.
08-10-2009 00:14:34 smyrna1307 #
merhabalar ben de buradaki diğer kişiler gibi askere gitmeye hazırlanıyorum ve kıdem tazminatı ile ilgili sorularım olacak ama benimki biraz farklı.
17 eylül 2007 de ssk girişim yapıldı
02 ocak 2008 de sskdan çıkış yapıldı.
7 ocak 2008 de tekrar sigorata girişi yapılarak
31 ararlık 2008 de çıkış yapıldı
daha sonra 01 ocak 2009 da girişim yapıldı ve devam ediyor.
toplam 701 gün prim ödenmiş
tüm bu giriş çıkış dönemlerine rağmen aynı yerde aralıksız olarak çalıştım. sigorta hizmet dökümümde giriş çıkşılarda sadece işyeri nosu değişmişti.
bu giriş çıkşlara rağmen askerlik kıdem tazminatı alabilirmiyim nasıl bir yol izlemeliyim yardımıcı olursanız sevinirim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.