İşveren tazminat istiyor
Bir şirkette 2007 yılının ekim ayından beri çalışmaktayım.İşe girişimde belirsiz süreli bir iş sözleşmesi yapıldı.Sözleşmede 2 ay deneme süresi vardı ve 2 ay deneme süresi bitiminden sonra herhangi bir tarihte işveren onayı olmaksızın işten istifa edersem bir yıllık brüt maaşımı tazminat olarak öderim şeklinde bir madde var.Bunun dışında işveren tarafından işe giriş tarihli işe girdiğim gün sizi eğitime göndereceğiz diye eğitim evraklarını imzalattılar fakat sözleşmede istifa edersem eğitim masraflarını öderim şeklinde bir ibare yok.Eğitim deneme süresi olan 2 ay içerisinde 10 günlük bir eğitimdi ve ben bu eğitime katıldım.Deneme süresi sonunda ayrılsam eğitim parasını alamayacaklardı.Şu anda tarafıma yöneltilen kötü sözler nedeni ile istifamı vermiş bulunuyorum.İstifa dilekçemde bu konudan söz etmedim.Şu anda işverenim bana gitmene izin vermiyorum.Gidersen yaklaşık 40 000 tl lik bir tazminat davası açarım,yeni işe girersen yeni işvereninede dava açarım, icra yoluna başvururum şeklinde konuşmakta.Konuşmaları kanıtlayamam fakat istifamın durumunuda bilmemekteyim.Kayıtlara girip girmediğini bilmiyorum.
Yukarıda saydığım konular çerçevesinde benden tazminat talep hakları doğar mı? Eğitim masrafları ve imzalamış olduğum tek taraflı tazminat var.
Yukarıda saydığım konular çerçevesinde benden tazminat talep hakları doğar mı? Eğitim masrafları ve imzalamış olduğum tek taraflı tazminat var.