İş sözleşmesinin feshinde zorunlu neden
Merhaba
Ben 2 yıllık bir iş sözleşmesi imzalayarak işe başladım. Sözleşme eğitim masrafları ibarelerini de içeriyor.
Oğluma bu güne kadar annem bakıyordu. Ancak sağlık nedeniyle bakamıyor. Eşim de bakıcıya baktırmak istemiyor ve işten ayrılmamı istiyor. İşyerinde 1 yılımın dolmasına 20 gün kaldı
Ben eşimin çalışmasına izin vermemesi ve aile huzurumun bozulmaması gibi zorunlu bir neden öne sürersem sözleşmede belirtilen tazminatı ödememe gibi bir durumum olur mu
Ben 2 yıllık bir iş sözleşmesi imzalayarak işe başladım. Sözleşme eğitim masrafları ibarelerini de içeriyor.
Oğluma bu güne kadar annem bakıyordu. Ancak sağlık nedeniyle bakamıyor. Eşim de bakıcıya baktırmak istemiyor ve işten ayrılmamı istiyor. İşyerinde 1 yılımın dolmasına 20 gün kaldı
Ben eşimin çalışmasına izin vermemesi ve aile huzurumun bozulmaması gibi zorunlu bir neden öne sürersem sözleşmede belirtilen tazminatı ödememe gibi bir durumum olur mu