Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Madde var ama içeriği

13-01-2009 13:58:14 ozgursezdi #

Madde var ama içeriği

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 25
II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

arkadaşlar,yukarıdaki kanun maddesi her ne kadar açık olsa da yetersiz,başıma böyle bir durum geldiğini daha önce yine burda konu olarak açtım,bir internet sitesinde(haberantalya.com) patronla yapılan röportajın altına bazı çalışanlar maaşlarının ödenmesini vb. konularda yorumlar yazdılar,tabiki rumuz kullanarak,isim soyisim falan yok,tespit edilenler işten atıldı.

sorum şudur,işverene yapılan yukarıdaki 25/II b maddesinin geçerli sebep sayılması için sözkonusu olayın "mesai saatleri içerisinde,işyerinde,şahit göstermek ve tutanak yazılmak şartıyla" olması gerekmiyor mu?

yolda,sokakta,trafikte,pazarda,alışveriş merkezinde,falanca internet sitesinde bu şekilde bir iddaa varsa geçerli sayılır mı? "mesai saatleri içerisinde ve işyerinde olması şarttır" diyebilir miyiz ?
13-01-2009 14:12:34 Av.Mehmet Aydın #

Re: madde var ama içeriği

İşyerinde değil, sokakta pazarda vs. olması bile haklı fesih nedenidir.
13-01-2009 14:25:37 ozgursezdi #

Re: madde var ama içeriği

İşveren aylarca maaş ödemez(ekim-kasım 2008 maaşları hala ödenmedi),diğer taraftan yatırımlarına devam ederse birşey yok,ama işçi maaş alacağını istemeye,feryat etmeye kalkarsa bu suç,haklı fesih sebebidir..Yazık

Mecliste yasayı çıkaranların %80 i işveren-patron grubundan olursa yasa da böyle çıkar,böyle yürür bu ülkede..
13-01-2009 15:24:45 Erdoğan Kırcalı #

Re: madde var ama içeriği

Ücretin zamanında ödenmemesi sözleşmeyi sona erdirmek için haklı ndendir,işverene hakaret,küfür etmek,rencide edici sözler sarfetmek için değil.
13-01-2009 17:17:04 Av.Mehmet Aydın #

Re: madde var ama içeriği

Alıntı:

ozgursezdi rumuzlu üyeden alıntı
İşveren aylarca maaş ödemez(ekim-kasım 2008 maaşları hala ödenmedi),diğer taraftan yatırımlarına devam ederse birşey yok,ama işçi maaş alacağını istemeye,feryat etmeye kalkarsa bu suç,haklı fesih sebebidir..Yazık

Mecliste yasayı çıkaranların %80 i işveren-patron grubundan olursa yasa da böyle çıkar,böyle yürür bu ülkede..

Patron maaşı ödemese küfür ederim mi demek istiyorsunuz?:)
13-01-2009 18:09:49 ozgursezdi #

Re: madde var ama içeriği

ortada küfür falan yok sayın ilgililer, böyle bir hakkıda yok hiçbir işçinin, maaşı 3 aydır alamayan personelin ev kirası, yakacak parası, kredi kartının 3'e katlaması,bunları dile getirmesi durumu var bahsi geçen sitede, küfürü nerden çıkardınız ?
13-01-2009 18:14:40 ozgursezdi #

Re: madde var ama içeriği

daha açık olarak bakabilirsiniz, ortada hakkını arama olayı var çalışanların,küfür veya hakaret yok, aşağıdan daha net görebilirsiniz ;

çıkan haber ;

http://www.haberantalya.com/haber/31...tabilirim.html

personel yorumları ;

http://www.haberantalya.com/yorumlar.asp?haber=3109
13-01-2009 18:17:23 ozgursezdi #

Re: madde var ama içeriği

turizm alanında çalışmayan,sadece turizmle ilgilenen biri olarak haberleri incelerken aşağıda yeralan talihsiz yorumları okuyup "yazık" diye isim yazdım. "yazık" türkiyenin en büyük turizm firmalarından birinde çalışan personelin kendini bu kadar rezil etmesine, ki neden riva otelerinin satıldığı belli, sizler gibi çalışanlarla. bir ay maaşını alamadı diye internette küfür edip adını yazamayacak, şirkette de eminin her müdüre yalakalık yapacak kadar "kişilik sahibi!!" çalışanlarla zarar etmekten başka şansı da yokmuş. beğenmiyorsanız başka şirketler de var arkadaşlar kendinizi daha da küçültmeyin bence...
ikinci yazık da bu gazateye ki, bu kadar seviyesiz yorumları yayınladığı için... ha bu arada merak ediyorum tabi benim yorumumu yayınlayacak mı? eğer kişilikli haber yapıyorsanız bunu da yayınlamalısınız ...

Editorden Not: Aç kalan ve maaşlarını alamayan personelin feryatlarını yayınlamanın hiçbir mahsuru yoktur..........
yazık. [ 08 Kasım 2008 11:22 ]




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.