Sözleşme
Biz lux bir otomotiv grubu çalışanlarıyız çalışmakta olduğumuz iş yeri işlerimizde hiç bir problem olmadığı halde krizi bahane ederek tarihli 01.01.2009 31.03.2009. arası sözleşme imzalamamızı istiyor bu sözleşme ile bizim tazminat haklarımız etkilenirmi bizim maaşlarımızı 1000 tl. sabitlemek istiyor sözleşme sonunda bu işlemin uygulanmayacağını söylüyor bu sözleşme içerisinde veya bitiminde bizi işten çıkarırsa bizim tazminat oranımız da düşme olurmu tazminat hesaplama oranımız değişirmi şu an aldığımız maaş aylık 1400 tl maaş 465 tl ikramiye dir
saygılar :)
SÖZLEŞME
SÖZLEŞMENİN KONUSU VE KAPSAMI
1.Dünyada ve ülkemizde ağır bir şekilde hissedilmekte olan ekonomik krizin etkilerinden işverenin ekonomik varlığını koruma amacı ile bir takım tedbirler alınmasızorunluluğunun doğmuş olması nedeni ile iş veren 3 ay için geçerli olmak üzere işçiye net 1000 TL aylık ücret karşılığı ayda 27 gün çaışması kalan 3 gün ücretsiz izin kullanılmasını teklif etmektedir .
2.İşçi işverenin bu teklifini kabul etmiştir.
3. iş bu sözleşme 01.01.2009---31.03.2009 tarihleri arasında geçerlidir .
Bu doğrultuda işçi net 1000 TL ücret karşılığında ayda 27 gün çalışacaktır .
Çalışılacak günler işin yoğunluğuna göre belirlenecek işçi giriş ve çıkış tarih ve saatlerinde günlük çalışma defterine imza atacaktır .
4.İş bu sözleşme ile işçinin net 1000 TL aylık ücret bu ücrete karşılık 27 gün çalışması kalan 3 gün ücretsiz izin li olması hususunda taraflar karşılıklı olarak anlaşmışlardır. 30.12.2008
işveren işçi
saygılar :)
SÖZLEŞME
SÖZLEŞMENİN KONUSU VE KAPSAMI
1.Dünyada ve ülkemizde ağır bir şekilde hissedilmekte olan ekonomik krizin etkilerinden işverenin ekonomik varlığını koruma amacı ile bir takım tedbirler alınmasızorunluluğunun doğmuş olması nedeni ile iş veren 3 ay için geçerli olmak üzere işçiye net 1000 TL aylık ücret karşılığı ayda 27 gün çaışması kalan 3 gün ücretsiz izin kullanılmasını teklif etmektedir .
2.İşçi işverenin bu teklifini kabul etmiştir.
3. iş bu sözleşme 01.01.2009---31.03.2009 tarihleri arasında geçerlidir .
Bu doğrultuda işçi net 1000 TL ücret karşılığında ayda 27 gün çalışacaktır .
Çalışılacak günler işin yoğunluğuna göre belirlenecek işçi giriş ve çıkış tarih ve saatlerinde günlük çalışma defterine imza atacaktır .
4.İş bu sözleşme ile işçinin net 1000 TL aylık ücret bu ücrete karşılık 27 gün çalışması kalan 3 gün ücretsiz izin li olması hususunda taraflar karşılıklı olarak anlaşmışlardır. 30.12.2008
işveren işçi