Bað-Kur'lu iken zorunlu olarak SSK'ya da giriþ yapýlmasý

Merhaba ;

Kendime ait þahýs iþletmem var ve baðkurumu ödüyorum. Ancak mesleðim itibariyle ( elek. tek. ) bazen farklý firmalarda ssk lý olarak danýþmanlýk - denetim hizmetleri vermem gerekiyor.

Örneðin bir firma aldýðý bir iþin yönetmeliði gereði iþi bitirene kadar bünyesinde elekt.tek. bulundurmasý gerekiyor çünkü iþi aldýðý kurum yada þirket bu kiþinin ssk iþe giriþ ve yatýrýlan primlerini gösteren belgelerini istiyor. yani firma beni ssk lý göstemek zorunda ama bende baðkurdan çýkamam iþyerim var hem baðkurlu hem ssk lý olmanýn sorunlar yaratacaðý söyleniyor bu konunun benim açýmdan ileride problem yaþamamam için çözümü nedir ?

Baükurlu birinin ayný zamanda ssk lý olarak çalýþmasý mümkün deðildir. Sizin durumunuzda firmanýn yaptýðý iþlem yanlýþ olup sizin baðkur kaydýnýz gösteren belgeleri ibraz etmeniz durumunun da hiç kimse veya kurum yasal olarak ssk iþe giriþ ve yatýrýlan primlerini gösteren belgeleri isteyemez. Baðkurlu olmanýz sizin hizmet akdi ile çalýþmanýzý engellemez. Yani sizde kendi dükkanýnýza iþci alýp onu çalýþtýrabilir veya o günlerde dükkanýnýzý acmayabilirsiniz. Burada önemli olan ayný anda iki kurumda sosyal güvenlik kapsamýnda bulunup bulunamayacaðýnýzla ilgili problemdir. Size sadece vergi kesintisi olan (SSK kesintisi olmayan) bordro hazýrlayýp onu ilgili kuruluþa vermelidirler.
Selçuk Gülten
S.M.Mali Müþavir

Teþekkür ederim. Sn. Selçuk GÜLTEN

Burada ifade etmek istediðim konu þu beni çalýþtýrýacak firmanýn iþi aldýðý kuruma yönetmelikte belirtiten kiþinin bünyesinde çalýþtýðýný ispatý gerekli.

Bende ayný anda iki kurumda sosyal güvenlik kapsamýnda bulunmak istemiyorum. Bu durumda firma beni bünyesinde çalýþtýrdýðýna dair nasýl bir ispat belgesi hazýrlayabilir.

Þöyle demiþsiniz '' Size sadece vergi kesintisi olan (SSK kesintisi olmayan) bordro hazýrlayýp onu ilgili kuruluþa vermelidirler.'' Bu nasýl yapýlacak ? Bu bordroyu kim düzenleyecek ? benim baðkurlu olduðum için ssk kesintisi olmayacaðý sadece vergilerin ödeneceði hangi kuruma nasýl ? kim tarafýndan bildirilecek ?

Benim ayný anda iki sosyal güvenlik kapsamýnda olmam yani ileride sýkýntý yaþamam beni yanýnda çalýþtýrmayý düþünen firmayý çok fazla ilgilendirmeyeceði için ben konuyu iyice öðrenip ilgili firmanýn muhasebecisi ile bizzat kendim görüþmek istiyorum.

Merhaba

Konu hakkýnda yardýmcý olacak birisi yok mu ?

Sn.alpc; mevzuat açýk.Ayný anda hem baðkur hem SSK lý olamazsýnýz.
Ya baðkur yükümlülüðünüzü sona erdirmek,ya da o iþyerinde çalýþmaktan vazgeçmek durumundasýnýz.

SOSYAL SÝGORTALAR VE GENEL SAÐLIK SÝGORTASI KANUNU

Kanun No. 5510
Kabul Tarihi : 31/5/2006
...
Kýsa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarýna Ýliþkin Ortak Hükümler
Sigortalýlýk hallerinin birleþmesi

MADDE 53- Sigortalýnýn, 4 üncü maddenin birinci fýkrasýnýn (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalýlýk nedenlerinden birden fazlasýna ayný anda tâbi olmasýný gerektirecek þekilde çalýþmasý halinde; öncelikle (c) bendi kapsamýnda, (c) bendi kapsamýnda çalýþmasý yoksa ilk önce baþlayan sigortalýlýk iliþkisi esas alýnarak sigortalý sayýlýr.

Sigortalýnýn, 4 üncü maddenin birinci fýkrasýnýn (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalýlýk halleri ile 5 inci maddenin (a) ve (e) bentlerine tâbi sigortalýlýk hallerinin çakýþmasý halinde, 4 üncü madde kapsamýnda sigortalý sayýlýr ve birinci fýkra hükmü uygulanýr.

Sigortalýnýn, bu madde hükmüne göre sigortalý sayýlmasý gereken sigortalýlýk halinden baþka bir sigortalýlýk hali için prim ödemiþ olmasý durumunda, ödenen primler birinci fýkraya göre esas alýnan sigortalýlýk hali için ödenmiþ ve esas alýnan sigortalýlýk halinde geçmiþ kabul edilir.

Bu Kanunun yürürlüðe girdiði tarihten itibaren ilk defa sigortalý sayýlanlardan 4 üncü maddenin birinci fýkrasýnýn (a), (b) ve (c) bentlerinden birden fazlasýna tâbi olarak çalýþmýþ olanlarýn aylýk baðlanma taleplerinde, en son sigortalý sayýldýðý tarihten geriye doðru en fazla sigortalýlýðýn geçtiði sigortalýlýk hali esas alýnýr.

Erdoðan Bey Teþekkür ederim.

Ancak, Ben ayný anda farklý sosyal güvenlik kurumunda olunmayacaðýný anladým.
Benim sorum þu; ben iþim gereði denetim danýþmanlýk faaliyetlerinde bulunuyorum genellikle bu faaliyetlerle ilgili fatura kesiyorum. ancak bazý durumlarda firmlar fatura deðilde 1 ay gibi 2 ay gibi sürelerde kendi iþlerinde bizzat çalýþmamý istiyor bu durumda da beni çalýþtýrdýklarýný ispatlamalarý gerekiyor bu ispatý ne þekilde yapcaklar ? soruma ilk cevabý veren beyin ssk primlerini ödemeden bordro düzenlenebilir gibi bir önerisi vardý ? bunu nasýl kim yapacak ve ilgili sgk na nasýl bildiricek ?