İş yerinde calışan arkadaşalar bir araya geldik ama...!
Calıştığım sektörün calışma şartları zordur.Zor olduğu kadarıylada hata kabul etmez dikkatli calışmalısınız.Ben ve arkadaşlarım 3 ile 6 yıl arası uzun zamandır aynı işyerinde calışan arkadaşlarız.Zaman gectikce işlerin yoğunluğundansa yönetimin aldığı karlar bizleri daha cok yıpratıyor ve calışma psikolojimizi bozuyor.
Yıllar içerisinde yasal olan tüm haklarımız her yıl Üst yönetim tarafından parca parca alındı.Birde bu küresel krizin oluşması bir cok arkadaşımızın işten cıkartıldı.Ama bu nasıl bir krizdiki cıkartılan arkadaşlarımızın yerine siğortasız işciler alındı.Zaten arkadaşlarımız bir anda cıkartıldı hiç bir şey söylenmeden.
Neyse yönetin aldığı karlar biz calışanları zamnın getirdiği ekonomik yaşam şartları altında aile gecimizi maaş üçretlerimimizin yeterli gelmemesine ve izinlerimizin,mesailerimizden üçretlerimizin ödenmesi vb. olaylar bizleri yenik düşürmeye başaldı.
Gecen sene maaşlarımıza zaman yapılmadı bu sende kriz var diyecekler yine maaşlarımıza zaman yapılmayacakmış öyle duyoruz üst yönetimden.
S.G.K yatan siğorta primlerimizde eksik yatıyor.Maaş değerinden yatmıyor.
Günde 9 saat calıştırılıyoruz yılda 54 gün fazla calışıyoruz ,cumartesini tam gün yapıyorlar.
Sevkli hastane gittiğimiz günleri bizleri işyeriden izin almış gibi gösteriyorlar.
Hafta sonu pazar günü calıştıgımızda hafta içi mesai üçretinde gösteriyorlar bu olay 1/1 degerinde ayrıca Resmi günler,bayram vb günler içinde geçerli.
Bu yukarda yazdığım olaylar gibi cok şey var.Artık bu olaylara yeter demek istiyoruz yasal olan haklarımız geri kazanmak istiyoruz.Bunu için üst yönetimden toplantı yapmaya karar verdik.Bu konuları onlara anlatıp durumuzu dile getirmek istiyoruz.
Ama bu konuda yasal olarak biz calışanların bir araya gelerek böyle bir şey yapmamız suçmudur.Haklarımız patrondan istemek gercek yasal haklarımız altında calışmak istiyoruz.
Kısacası toplanmamız çalışma yasasında uygunmudur.
Yıllar içerisinde yasal olan tüm haklarımız her yıl Üst yönetim tarafından parca parca alındı.Birde bu küresel krizin oluşması bir cok arkadaşımızın işten cıkartıldı.Ama bu nasıl bir krizdiki cıkartılan arkadaşlarımızın yerine siğortasız işciler alındı.Zaten arkadaşlarımız bir anda cıkartıldı hiç bir şey söylenmeden.
Neyse yönetin aldığı karlar biz calışanları zamnın getirdiği ekonomik yaşam şartları altında aile gecimizi maaş üçretlerimimizin yeterli gelmemesine ve izinlerimizin,mesailerimizden üçretlerimizin ödenmesi vb. olaylar bizleri yenik düşürmeye başaldı.
Gecen sene maaşlarımıza zaman yapılmadı bu sende kriz var diyecekler yine maaşlarımıza zaman yapılmayacakmış öyle duyoruz üst yönetimden.
S.G.K yatan siğorta primlerimizde eksik yatıyor.Maaş değerinden yatmıyor.
Günde 9 saat calıştırılıyoruz yılda 54 gün fazla calışıyoruz ,cumartesini tam gün yapıyorlar.
Sevkli hastane gittiğimiz günleri bizleri işyeriden izin almış gibi gösteriyorlar.
Hafta sonu pazar günü calıştıgımızda hafta içi mesai üçretinde gösteriyorlar bu olay 1/1 degerinde ayrıca Resmi günler,bayram vb günler içinde geçerli.
Bu yukarda yazdığım olaylar gibi cok şey var.Artık bu olaylara yeter demek istiyoruz yasal olan haklarımız geri kazanmak istiyoruz.Bunu için üst yönetimden toplantı yapmaya karar verdik.Bu konuları onlara anlatıp durumuzu dile getirmek istiyoruz.
Ama bu konuda yasal olarak biz calışanların bir araya gelerek böyle bir şey yapmamız suçmudur.Haklarımız patrondan istemek gercek yasal haklarımız altında calışmak istiyoruz.
Kısacası toplanmamız çalışma yasasında uygunmudur.