Belirli Süreli Ferdi Hizmet Akdi Şartları Hakkında
Merhabalar,
Belirli süreli bir iş akdinde aşağıda yer alan şartı yorumladığımızda, işveren'in işçisini istediği zaman tazminat ödemeden işten çıkarabilir sonucu çıkarılabilir mi ve bu sizce hukuken geçerli midir?
İşin tamamının ve işverenin faaliyeti devam etse bile işçinin yapmakta olduğu işin hitamı halinde veya çalıştığı kadroya lüzum kalmadığı takdirde bu akit iş bu maddenin 1.fıkrası hükmü gereğince işveren tarafından feshedilebilecektir.
Belirli süreli bir iş akdinde aşağıda yer alan şartı yorumladığımızda, işveren'in işçisini istediği zaman tazminat ödemeden işten çıkarabilir sonucu çıkarılabilir mi ve bu sizce hukuken geçerli midir?
İşin tamamının ve işverenin faaliyeti devam etse bile işçinin yapmakta olduğu işin hitamı halinde veya çalıştığı kadroya lüzum kalmadığı takdirde bu akit iş bu maddenin 1.fıkrası hükmü gereğince işveren tarafından feshedilebilecektir.