Alacak davası
Merhabalar,
İş akdi geçerli sebebe dayandırılmadan feshedilen personel, ödenmeyen kıdem-ihbar-fazla mesai-maaş haklarını İş Mahkemesi'ne gitmeden alacak davası olarak açabilir, alabilir mi? Böyle bir hak, yol var mıdır ? İş mahkemesinde işe iade davasından farkı var mıdır bu yolun ? Sadece haklarını alması için personelin..
İş akdi geçerli sebebe dayandırılmadan feshedilen personel, ödenmeyen kıdem-ihbar-fazla mesai-maaş haklarını İş Mahkemesi'ne gitmeden alacak davası olarak açabilir, alabilir mi? Böyle bir hak, yol var mıdır ? İş mahkemesinde işe iade davasından farkı var mıdır bu yolun ? Sadece haklarını alması için personelin..