İşten çıkarılma
Merhaba
Özel bir şirkette 6 yıldır çalışmaktayım. ( 4 Yıl sekreter ve son 2 sene de Halkla İlişkiler sorumlusu olarak çalışıyorum) 04.06.2005 tarihinde işverenim tarafından sadece sözle performans düşüklüğü nedeni ile işten çıkartıldığım söylendi ve bana imzalamam için bir ibraname verdiler. İbranamede hesaplanmış olan beni işten çıakrtırken vermesi gereken tazminatlarımın toplamı 3800 YTL. Fakat işverenim bana 1500 YTL al git dedi bende doğal olarak kendi hakkım ne ise onu istiyorum dedim ve imza atmadım. Bu durum karşısında bana şöyle bir teklif getirildi. Bağlı bulunduğum Halkla İlişkiler departmanından alınıp sekreter olarak başka bir departmanda çalışabileceğim söylendi aksi halde bu teklifi kabul etmezsem istifa etmiş sayılıyorsun dendi. Ben hiç bir cevap vermedim ve düşünmem gerektiğini söyledim. 07.06.2005 tarihinde işverenimle tekrar konuştuk ve ben ibranameyi imzalamayacağımı ve görevimden de hiç bir şekilde ayrılmayacağımı söyledim. Ve bana işverenemim yarın sabah saat:09:00 da görevinden alınıp sekreter olarak 550 milyon maaş ile işinin başında olacaksın diye sert bir şekilde beni uyardı.Bende bunu yapmaya hakkınız olmadığını düşünüyorum dedim. Az maaşla beni başka bir departmanda çalıştıramazsınız dedim + 2 senelikte sigortasız çalıştırdınız beni sizi iş mahkemesine şikayet edicem dedim. 10 dakika sonra diğer iş verenim beni yanına çağırdı (2 ortaklar). Bana çaylar ısmarlandı ve mahkemelerden bahsetmeyelim dedi ve performans düşüklüğümü kabuletmemmi söyledi bende görevimin gereklerini yerine getiriyorum diyerek bunu kabul etmedim. Ve bunun sonucunda patronum bana şunu söyledi sana bir ay daha şans veriyorum 1 ay gözüm üzerinde olacak 1 ay sonunda tekrar performansın düşük olursa ihbar tazminatını vermeden seni işten çıkartırım dedi. Ve ben son 4 gündür manevi baskı altındayım psikolojim tamamen bozuldu ve bu işyerinde çalışmak istemiyorum ama görevime tekrar geri iade edildim ama 1 ay sonra aynı şeyleri tekrar önüme koyacaklar bunu seziyorum.Birde 4 ay önce imzalanmış bir hizmet akti var. Ben çalışan olarak hangi haklı nedenlerden dolayı hizmet aktini fesh edebilirim bunu öğrenmek istiyorum. Görevimde durmam gerekiyor mu çünkü işten çıkarıldığıma dair bi yazı yok elimde herşey sözde yaşandı.Bu durmda ne yapmam gerekiyor kafam çok karışık bir çok avukata danıştım herkes farklı şeyler söyledi. Bana yardımcı olursanız çok sevinirm. Şimdiden teşekkürler.
Özel bir şirkette 6 yıldır çalışmaktayım. ( 4 Yıl sekreter ve son 2 sene de Halkla İlişkiler sorumlusu olarak çalışıyorum) 04.06.2005 tarihinde işverenim tarafından sadece sözle performans düşüklüğü nedeni ile işten çıkartıldığım söylendi ve bana imzalamam için bir ibraname verdiler. İbranamede hesaplanmış olan beni işten çıakrtırken vermesi gereken tazminatlarımın toplamı 3800 YTL. Fakat işverenim bana 1500 YTL al git dedi bende doğal olarak kendi hakkım ne ise onu istiyorum dedim ve imza atmadım. Bu durum karşısında bana şöyle bir teklif getirildi. Bağlı bulunduğum Halkla İlişkiler departmanından alınıp sekreter olarak başka bir departmanda çalışabileceğim söylendi aksi halde bu teklifi kabul etmezsem istifa etmiş sayılıyorsun dendi. Ben hiç bir cevap vermedim ve düşünmem gerektiğini söyledim. 07.06.2005 tarihinde işverenimle tekrar konuştuk ve ben ibranameyi imzalamayacağımı ve görevimden de hiç bir şekilde ayrılmayacağımı söyledim. Ve bana işverenemim yarın sabah saat:09:00 da görevinden alınıp sekreter olarak 550 milyon maaş ile işinin başında olacaksın diye sert bir şekilde beni uyardı.Bende bunu yapmaya hakkınız olmadığını düşünüyorum dedim. Az maaşla beni başka bir departmanda çalıştıramazsınız dedim + 2 senelikte sigortasız çalıştırdınız beni sizi iş mahkemesine şikayet edicem dedim. 10 dakika sonra diğer iş verenim beni yanına çağırdı (2 ortaklar). Bana çaylar ısmarlandı ve mahkemelerden bahsetmeyelim dedi ve performans düşüklüğümü kabuletmemmi söyledi bende görevimin gereklerini yerine getiriyorum diyerek bunu kabul etmedim. Ve bunun sonucunda patronum bana şunu söyledi sana bir ay daha şans veriyorum 1 ay gözüm üzerinde olacak 1 ay sonunda tekrar performansın düşük olursa ihbar tazminatını vermeden seni işten çıkartırım dedi. Ve ben son 4 gündür manevi baskı altındayım psikolojim tamamen bozuldu ve bu işyerinde çalışmak istemiyorum ama görevime tekrar geri iade edildim ama 1 ay sonra aynı şeyleri tekrar önüme koyacaklar bunu seziyorum.Birde 4 ay önce imzalanmış bir hizmet akti var. Ben çalışan olarak hangi haklı nedenlerden dolayı hizmet aktini fesh edebilirim bunu öğrenmek istiyorum. Görevimde durmam gerekiyor mu çünkü işten çıkarıldığıma dair bi yazı yok elimde herşey sözde yaşandı.Bu durmda ne yapmam gerekiyor kafam çok karışık bir çok avukata danıştım herkes farklı şeyler söyledi. Bana yardımcı olursanız çok sevinirm. Şimdiden teşekkürler.