Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

24-12-2008 15:25:32 Efe KAFKAS #

�hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

Arkada�lar merhabalar. 20.02.2006 tarihinde i� ba�� yapm�� oldu�um firmamdan 21.02.2009 tarihinde ayr�lmak istiyorum. Bu durumda ;

1-Toplamda 3 senelik �al��mam oldu�u i�in ihbar �nelim 56 g�nd�r diye biliyorum. Ben 56 g�n kalmas�n� beklemeden �rn. Yar�n istifa dilek�emi sunsam ne gibi durumlar ile kar��la�abilirim? Yar�n istifa dilek�emi sunmam durumunda i�verenim ��k��m� verir ise almam gereken �denek b�r�t �cret �zerindenmi hesaplan�r ? Ayr�lmak istedi�im tarihte hak edece�im y�ll�k izin hakk�m kaybolurmu ?

2-1 g�nle dahi olsa hak etti�im y�ll�k izin haklar�mdan faydalanabilmem m�mk�n m�d�r ?

3-Ne t�r bir dilek�e ile bu durumu i� verenime bildirebilirim ?

�imdiden t�m forumda�lara Te�ekk�r ediyor, iyi �al��malar diliyorum.

26-12-2008 09:28:03 Efe KAFKAS #

Re: �hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

Arkada�lar merhabalar. Ben istifam� ettim ancak ��yle bir s�k�nt� ile kar�� kar��ya kald�m. Bu konudaki d��nce ve bilgilerinizi payla�abilirseniz sevinirim.

��ten ayr�lmay� d��nd��m tarihte 3 y�ll�k bir �al��an olaca��m i�in 8 hafta �ncesinden bu durumu i�verenime bildirdim. Ancak i� verenim �u an 2 k�s�r y�ll�k bir �al��an oldu�um i�in 6 haftal�k ihbar tazminat�m� �deyerek i�ime son vermek istiyor. Fakat bu durumda benim 2 haftal�k �cret ve dilek�emde belirtti�im i�ten ayr�lma tarihinde kazanm�� bulunaca��m 14 g�nl�k y�ll�k izin kayb�m s�z konusu oluyor.

Nihayetinde istedi�im tarihten �nce i�ten ��kar�lmam durumunda k�dem tazminat�da vermek durumunda kalmazlarm� ?

26-12-2008 09:39:22 Erdo�an K�rcal� #

Re: �hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

�al��ma s�reniz 3 y�ldan az oldu�u i�in ihbar s�reniz 8 hafta de�il 6 haftad�r.
�hbar s�reniz sona erdi�i tarihte yeni bir izne hak kazanamad��n�zdan izin �creti alamazs�n�z.
�te yandan siz ihbar �nelini ba�latm��s�n�z,istifa etmeniz durumunda k�dem tazminat� hakk�n�z olmaz.Yapm�� oldu�unuz bildirim,ihbar s�resi sonunda sonu� do�uracak,bu s�re�te s�zle�meniz aynen devam edecektir.
�hbar �neli i�inde veya normal �al��ma s�resi i�inde,i�veren taraf�ndan s�zle�menin sona ermesi durumunda ,i�veren taraf�ndan s�zle�menin sona erdirilmesi durumu ortaya ��kar, bu durumda i�verenin ihbar-k�dem tazminat� �demesi gerekir.

07-01-2009 12:15:26 Efe KAFKAS #

Re: �hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

�ncelikle tekrar merhabalar. Firmamdan etmi� oldu�um istifa sonucu 21.02.2009 tarihinde i�imden ayr�laca��m. �u an ihbar s�remi kullan�yorum ve bu taraf�ma resmi bir evrak ile bildirilmi� durumda. Ancak i� yerim yo�un bir �cretsiz mesai bask�s� ugulamakta. Ge�ti�imiz y�llara kadar alabildi�imiz mesai �cretleri (beyaz yaka bir �al��an�m) 2009 itibari ile taraf�m�za verilmeyecekmi�. Bunun i�in herhangi bir belge imzalamad�k. Bu durumda mesailere kat�lma zorunlulu�um nedir ?

Bir di�er sorum ise y�kar�da Erdo�an beyin belirtmi� oldu�u ifadeye ra�men (�hbar �neli i�inde veya normal �al��ma s�resi i�inde,i�veren taraf�ndan s�zle�menin sona ermesi durumunda ,i�veren taraf�ndan s�zle�menin sona erdirilmesi durumu ortaya ��kar, bu durumda i�verenin ihbar-k�dem tazminat� �demesi gerekir) firmam bana ihbar �neli sonuna kadar alacak oldu�um maa��m� �deyerek i�ime son vermek istedi. Fakat bu durumda i�ten ayr�l�� tarihinde (21.02.2009) hak edecek oldu�um izin haklar�m� kaybedecek oldu�um gerek�esiyle izin �cretimi �demeyeceklerini belirttiler. Tabi bu �neriyi kabul etmem s�z konusu olmad�.

�K departman�m�z�n bu uygulamas� ne derece do�ru oluyor ?

Te�ekk�r ediyor,iyi �al��malar diliyorum.

07-01-2009 12:20:04 Erdo�an K�rcal� #

Re: �hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

�K b�l�m�n�z�n "kendince" do�ru olan yanl�� uygulamalr�n� kabul etmek zorunlulu�unuz yok.
Daha �nce fazla �al��malar�n�z i�in �cret al�yorsan�z,i�veren bunu �demekten vazge�me veya sizin bildirdi�iniz tarihten �nce s�zle�menizi sona erdirme l�ks�ne sahip de�il.
Fazla �al��t�racaksa �cretini �demek,s�zle�menizi sona erdirmek istiyorsa sonu�lar�na katlanmak zorunda.

08-01-2009 08:59:42 Efe KAFKAS #

Re: �hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

Te�ekk�r ediyorum Erdo�an bey. Peki bu d�zenleme hangi kanun maddelerince yap�lm�� ? Dayanak olarak g�stermem icab edebilir.

Bir di�er anla�amad��m�z nokta mesai �artlar�. Taraf�ma mesai i�in hem �cret �denmeyece�i, hemde t�m mesailere kat�lmazsam hakl� olarak s�zle�memin fesih edilece�i bildirildi. �hbar �nelimi kulland��m i�in g�nl�k 2 saat erken ��k��m s�z konusu. Normal mesaimden 2 saat �nce ��k�� yapmam� ve tekrar geri gelerek �cretsiz mesai yapmam� istiyorlar. �hbar �nelini kullanan birisinin fazla mesai �al��ma saatlerini d�zenleyen bir durum s�z konusu de�ilmi acaba ?

08-01-2009 17:46:11 denizdogan #

Re: �hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

��vereniniz sizden mesai yapman�z� isteyebilir, ancak mesai yapt��n�z s�reye ait �cretinizi %50 zaml� olarak �demek zorundad�r. eger mesai yapar ve �cretiniz �denmezse bu sizin i�in hakl� fesih sebebidir. yanl�z mahkeme s�recini g�z �n�ne alarak mesai yapt��n�z� ve �cretinin �denmedi�ini ispat etmeniz gerekir.

08-01-2009 22:16:58 Erdo�an K�rcal� #

Re: �hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

Y�ll�k yasal fazla �al��ma s�n�r� 270saattir.
Fazla �al��ma �cretlerinizin,ayl�k �cretinize dahil oldu�unu belirten bir s�zle�meyle �al��yorsan�z,y�ll�k 270 saat s�n�r�n� a�an k�s�m i�in fazla �al��ma �creti talep edebilirsiniz.
�� s�zle�meniz ihbar �nelinizin sona ermesi ile son bulacakt�r.
Bu s�re� i�inde her iki taraf�n da sorumluluklar� devam etmektedir.
Yani siz fazla �al��ma yapaca��n�za dair bir taahh�tte bulundu iseniz,i�veren talep etti�inde fazla �al��maya kat�lmak durumundas�n�z.
Ancak g�n i�inde yeni i� arama izninizi �al��ma saatinin sonunda gelecek �ekilde ayarlad��n�zda,sizin izin s�renizin bitiminden sonra fazla �al��maya gelmek zorunlulu�unuz olup olmad�� konusunda bir yorum yapam�yorum.

09-01-2009 09:28:20 Efe KAFKAS #

Re: �hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

�ok te�ekk�r ediyorum de�erli yan�tlar�n�z i�in. S�zle�memiz gere�i �nceki y�llarda fazla �al��ma �cretlerini alabiliyorduk, bu y�lda aksi bir belge imzalanmad�k�a bunun bu �ekilde devam etmesi gerekti�i konusunda �K'ya diretece�im (Halen personelcilik mant��yla devam ediyorlar).

2008 Y�l�na dair Bayram ve di�er tatil g�nlerinde mesai yap�labilmesi ad�na ''2008 y�l� i�erisinde �a��r�ld��m t�m mesailere gelece�im'' �eklinde bir belge imzalam��t�k ama 2009 i�in bu ge�erli de�il. ��i ve ��veren aras�nda herhangi bir belge imzalanmaks�z�n, ��veren i��iyi bir ayda en fazla ka� saat �al��t�rabilir ? �a��r�ld��m mesailere gelmemem durumunda s�zle�memi hakl� yere fesih edemezler san�r�m.

09-01-2009 15:54:55 Erdo�an K�rcal� #

Re: �hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru

Bir ayda ka� saat fazla �al��ma yap�labilir �eklinde bir k�s�tlama yok.
Fazla �al��mada y�ll�k 270 saat yasal �st s�n�rd�r.Uyulmamas� durumunda cezai bir yapt�r�m tan�mlanmam��t�r.
G�nl�k �al��ma s�resi 11 saati ge�emez �eklinde bir s�n�rlama vard�r.
Haftal�k yasal �al��ma s�resi olan 45 saati i�veren,g�nl�k 11 saati ge�meyecek �ekilde d�zenleyebilir.Her durumda normal-fazla �al��malar�n g�nl�k s�resinin 11 saati ge�emeyece�i i� kanununda belirtilmi�tir.

�hbar �neline uygun istifa dilek�esi ve istifa �artlar�na dair bir soru