İş hukuku 2-4857 17 md İşv trf NEDİR
Iş Hukukunun 2-4857/17 Md. Işv. Trf. Fesih Maddesine Dayanilarak Işime Son Verildi.bana Performansimin Düşük Olduğu Için Işten çikarildiğim Sölendi.ben Bunun Tam Tersini Düşünüyorum.bu Karari Verende Daha önce Problem Yaşamiş Olduğum Mağaza Müdürüm.tam Tersini Düşünmüş Olmamin Ve Performansimin Düşük Olmasinin Nedeni Yapmiş Olduğum Işte Sürekli Kasaya Yardimci Olmamin Istenmesi, Satiş Temsilciliği Dişinda Birtakim Görevlerin Mağaza Müdürümüz Tarafindan Bana Verilmesi, Mağaza çalişanlarina Yardim Etmemin Kendi Işime Engel Olmasidir.ve En çok Kizdiğin Nokta Işten çikarilacak Kişinin 15 Gün önceden Haber Verilmesi Gerekirken Son Günde Sölenmesi, Buna Istinaden O Anin şoku Ile Bana Bir Takim Evraklar Imzalatilmiştir.öncelikle 2-4857/17 Md. Işv. Trf. Fesih Maddesi Hangi Hallerde Uygulanir.bunun Dişinda Işten çikarilma Kararimin Mağaza Müdürü Tarafindan Verilmiş Olmasi...ve Mağaza Müdürünün Performans Düşüklüğü Gerekçesi Ile Beni Işten çikarttirmasinin Sebebinin Tamamen Kişisel Bir Mesele Olduğunu Düşünüyorum.ve Bana Son Günde Işten çikarildiğimin Sölenmesi Ve O Anin şoku Ile Imza Attiran şirketim, çalişmiş Olduğum Mağazanin Müdürü Hakkinda Dava Açmak Istiyorum.ve Bu Madde Hangi Hallerde Uygulanir öğrenmek Istiyorum.bu Maddenin Tam Metni Nedir Acaba?özellikle Mağaza Müdürüm Hakkinda Ne Gibi Yasal Işlem Yaptirabilirim.acill Olarak Yardimci Olursaniz çok Minnettar Kalirim.bu Arada çaliştiğim Işyerinde 8 Saatin çok üstünde çalişiyorum.bazen Sabah 9:30-akşam 20:00 - Bazende 9:30-22:00 Genellikle De 12:00-22:00 Saatleri Arasinda çaliştiriliyordum. Bunu Da Göz önüne Alirsaniz Sewinirim.öncelikle Mağaza Müdürüm Hakkinda Ne Gibi Yasal Cezai Işlem Yaptirabilirim.bir Sonraki Adim Olarakta şirketim Hakkinda Ne Gibi Cezai Işlem Yaptirabilirim.işe Başlangiç Tarihim 09.07.2008 çikiş 18.12.2008 Tarihleri Arasindadir.2 Aylik Deneme Sonrasinda 2 Yillik Anlaşma Yapilmişti Ve 5. Ayimda Son Günde Sölenerek Işten çikarildim.acill Yol Gösteren Birisine Ihtiyacim Var.