Sözlü bildirim
Merhaba;
25 Kasım 2008 tarihinde işten çıkarıldığım sözlü olarak bana bildirildi. İhbar
tazminatı vermeyeceklerini 15 gün çalışmamı söylediler. Benim işe giriş
tarihim 10 mayıs 2006. Dolayısıyla ihbar sürem 42 gün dedim. 'Tamam o
zaman o kadar süre çalış' dediler. Bu süre zarfında iş arama sürelerimi de
kullanmak istediğimi belirttim. Ayrıca geçen seneden kullanmadığım yıllık
izinlerim de var. Bununla ilgili de bana bilgi verilmiyor. Büyük ihtimalle ücretini
ödemeyecekler. Genel anlamda bana söylenen 'para vermeyeceğiz haklarını
kullan' . Ancak elimde yazılı bir işten çıkış ihbarnamesi olmadığı için bu
haklarımı kullanamıyorum. Bir mail ile işten çıkış ihbarnamesinin yazılı olarak
bana gönderilmesini ve bir adet maaş bordrosu istedim. Göndermiyorlar.Yasal
olarak bu ihbarnamenin zaten bana gönderilmesi gerekmiyor mu? Bu noktada
nasıl bir yol izlemeliyim? İşsiz kaldığım süre içerisinde ssk dan yararlanma
hakkım varmı? Varsa ne kadar süredir? Şimdiden teşekkürler.
25 Kasım 2008 tarihinde işten çıkarıldığım sözlü olarak bana bildirildi. İhbar
tazminatı vermeyeceklerini 15 gün çalışmamı söylediler. Benim işe giriş
tarihim 10 mayıs 2006. Dolayısıyla ihbar sürem 42 gün dedim. 'Tamam o
zaman o kadar süre çalış' dediler. Bu süre zarfında iş arama sürelerimi de
kullanmak istediğimi belirttim. Ayrıca geçen seneden kullanmadığım yıllık
izinlerim de var. Bununla ilgili de bana bilgi verilmiyor. Büyük ihtimalle ücretini
ödemeyecekler. Genel anlamda bana söylenen 'para vermeyeceğiz haklarını
kullan' . Ancak elimde yazılı bir işten çıkış ihbarnamesi olmadığı için bu
haklarımı kullanamıyorum. Bir mail ile işten çıkış ihbarnamesinin yazılı olarak
bana gönderilmesini ve bir adet maaş bordrosu istedim. Göndermiyorlar.Yasal
olarak bu ihbarnamenin zaten bana gönderilmesi gerekmiyor mu? Bu noktada
nasıl bir yol izlemeliyim? İşsiz kaldığım süre içerisinde ssk dan yararlanma
hakkım varmı? Varsa ne kadar süredir? Şimdiden teşekkürler.