Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş kazasındaki ödenekler
04-06-2005 12:49:13 mibili #

İş kazasındaki ödenekler

gecirilen bir iş kazası var. burda calismadigi surece alinmasi gereken ücretleri ogrenmek istemiştim. Ücreti sadece ssk. mı veriyor yoksa ikiside vermek durumundamı ? olay iş kazası oldugundan bazı kişiler iki taraftanda tam maas almak olanaginin oldugunu soyluyorlar. ben böyle bir madde gormedim fakat alanlar varmış.. bunun sonucunu ögrenmek istemiştim

NOT: Bu metindeki Türkçe karekter bozuklukları 7.6.2005 sa.14.18 de Admin tarafından düzeltilmiştir.
07-06-2005 07:53:51 yyln #
Türkçe fontlar kullanılmadığı için, sorunu tam olarak anlamak mümkün değil. Ancak, anlaşıldığı kadar, işkazası halinde, hem işverenden ücret, hem de SSK'dan ödenek alınılabilir mi? diye soruluyor. Eğer soru bu ise, işkazası halinde, SSK'dan geçici işgöremezlik ödeneği alınır. İşkazası nedeniyle işçinin raporlu olduğu sürede, işveren tarafından ücret ödeme yükümlülüğü yoktur. Ne var ki, işverenle yapılan sözleşmede, SSK'nın ödediği ödenekle, işverenin ödediği ücret arasında fark olursa, bunu işveren ödeyeceğine dair hükümler konulması mümkündür. Bu durumda söleşme hükümlerine uyulması gerekir.
07-06-2005 12:05:19 zkeskin1 #
Sn Yyln Eğer Yanliş Hatirlamiyorsam Mevzuatta şöyle Bir Uygulama Var: Kazalanan Eğer Ssk Dan Aldiği Iş Göremezlik ücretini Işverene Verdiği Zaman ücreti Ne Olursa Olsun Işveren çalişanin Hem Ssk Primlerini Tam Yatiriyor Hem De Alamasi Gereken ücretini Istirahatini Kullandiği Halde Tam Olarak ödüyor.bir Eğitim Seminerinde Iş Müfettişleri Ve Ssk Müfettişleri Bu Konuda Aynen Yukardaki Gibi Bilgi Vermişlerdi Bize...dolayisiyla Sn Mibili Nin Sorduğu Sorunun Yanitinin Bu Olma Ihtimali Vardir.
07-06-2005 18:50:49 yyln #
Sn: zkeskin,
Evet doğrudur. Bahsettiğiniz uygulama bazı işyerlerinde yapılmaktadır.
Ancak bu yönde yapılan bir sözleşme mevcut değilse, işverenin, işkazası nedeniyle raporlu olup işe gelemeyen işçiye herhangi bir ödeme yapma yükümlülüğü de yoktur.
Sn: mibili'nin de durumunu buna göre değerlendirmesi uygun olur.
08-06-2005 17:47:52 mibili #
yanitlariniz icin tesekkurler..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.