Ýþyerinin devri & yeni iþverenin sorumluluðu

Merhaba,
bir bütün olarak devredilen bir iþletmede ,her iki iþverenin yanýnda iþçi olarak çalýþan iþçi ,eski iþverenin yanýnda çalýþtýðý döneme ait Fazla çalýþma,Genel tatil ve hafta tatili ücretlerini, yeni iþverenden talep edebilir mi?Buna iliþkin yargýtay kararlarýný benimle paylaþýr mýsýnýz?
selamlar.

Merhaba,

Her iki isveren de isçinin tüm hak ve alacaklarindan, isçinin kendi emirleri altinda çalistigi müddetle sinirli olarak sorumludurlüar.Ancak eski isverenin sorumlulugu devir esnasinda isçinin aldigi ücret seviyesiyle sinirlidir.

9.H.D. 04.04.1990, 1102 E-4424 K

9.H.D. 08.12.1994, 13155 E-17394 K.

.: Sinerji Mevzuat ve Ýctihat Programý :.
**************
KIDEM TAZMÝNATI/DEVÝR VE ÝNTÝKALDE KIDEM

KAYIT NO : 42677
**************
Esas Yýlý : 1990
Esas No : 1104
Karar Yýlý : 1990
Karar No : 4424
Karar Tarihi : 04.04.1990
Daire No : 9
Daire : HD
**************


**************

DAVA : Davacý, ihbar, kýdem tazminatý ile ikramiye ve ücret alacaðýnýn ödetilmesine karar verilmesini istemiþtir.
Yerel Mahkeme, isteði kýsmen hüküm altýna almýþtýr.
Hüküm süresi içinde davalý Saç Vidasý Sanayi A.Þ. avukatý tarafýndan temyiz edilmiþ olmakla dosya incelendi, gereði konuþulup düþünüldü:
KARAR : 1 - Dosyadaki yazýlara, toplanan delillerle kararýn dayandýðý kanuni gerektirici sebeplere göre, davalýlardan .. Saç Vidasi A.Þ. vekilinin aþaðýdaki bendin kapsamý dýþýnda kalan temyiz itirazlarý yerinde deðildir.
2 - Önceki iþveren ... Saç Vidasý Sanayi Ticaret A.Þ. iþyerini 1.9.1986 tarihinde son iþveren diðer davalý Metal Vida Sanayi A.Þ. ye devretmiþ ve davacý iþçi devirden sonrada bu yeni iþveren nezdinde çalýþmasýný sürdürmüþtür. Davacýnýn hizmet akdi yeni iþveren tarafýndan haksýz olarak feshedildiðine, ücret ve ikramiye farklarý onun tarafýndan ödenmediðine göre, bu iþçilik haklarýndan sadece son iþverenin sorumlu tutulmasý gerekirken, önceki iþverenin de müteselsilen sorumlu tutulmuþ olmasý doðru deðildir.
3 - 1475 sayýlý Ýþ Kanununun 14. maddesinin 2. fýkrasýna göre iþyerini devreden önceki iþverenin kýdem tazminatýndan sorumluluðu iþçiyi çalýþtýrdýðý süre ve devir esnasýndaki iþçinin aldýðý ücret seviyesi ile sýnýrlýdýr. Mahkemece bu hüküm gözetilmeden, iþyerini devreden davalý ... Saç Vidasý A.Þ. nin son iþverenle birlikte kýdem tazminatýnýn tamamýndan müteselsilen sorumlu tutulmuþ olmasý isabetsiz olup bozmayý gerektirmiþtir.
SONUÇ : Temyiz olunan hükmün yukarýda yazýlý sebeplerden BOZULMASINA, peþin alýnan temyiz harcýnýn istek halinde ilgiliye iadesine 4.4.1990 gününde oybirliðiyle karar verildi.
**************
.: CopyRight by Sinerji A.Þ. :.

YENÝ ÝÞVERENÝN SORUMLULUÐU?
Ýþ Kanunu md.6 Ýþyerinin veya bir bölümünün devri
MADDE 6. - Ýþyeri veya iþyerinin bir bölümü hukukî bir iþleme dayalý olarak baþka birine devredildiðinde, devir tarihinde iþyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iþ sözleþmeleri bütün hak ve borçlarý ile birlikte devralana geçer.
Devralan iþveren, iþçinin hizmet süresinin esas alýndýðý haklarda, iþçinin devreden iþveren yanýnda iþe baþladýðý tarihe göre iþlem yapmakla yükümlüdür.
Yukarýdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doðmuþ olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan iþveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden iþverenin sorumluluðu devir tarihinden itibaren iki yýl ile sýnýrlýdýr.
.......

Þeklinde düzenlenmiþtir benim bu maddenin 2 fýkrasýndan anladýðým,hizmet süresinin esas alýndýðý kýdem,yýllýk izin ve ihbar sürelerinde yeni iþveren ,iþyeri hiç devredilmemiþ gibi tamamen sorumludur.Ama özellikle eski iþveren tarafýndan ödenmeyen fazla mesai v.b alacaklar yeni iþverenden talep edilebilir mi?Maddenin birinci fýkrasý buna olanak veriyor gibi.Ne dersiniz?

Yargitay her iki isverenin birlikte sorumlu oldugu görüsünde. Ancak bu sorumlulugu müteselsil sorumluluk olarak degil de her isverenin isçiyi bünyesinde çalistirdigi süreyle sinirli olarak degerlendirmekte.Kanun maddesinde ise eski isverenin sorumlulugu devir tarihinden itibaren 2 yil ile sinirli tutulmus.

Bu durumda kanun hükmünü, her isverenin isçiyi çalistirdiklari süre ile sinirli olarak sorumlu olacaklarini ,ancak eski isverenin devirden itibaren 2 yil geçtikten sonra sorumlulugunun kalmayacagi bu durumda tüm hak ve alacaklardan yeni isverenin sorumlu olacagi seklinde yorumluyorum ben.

her ne kadar devreden ve devralan iþveren devirden önce doðmuþ borçlardan birlikte sorumlular ise de, bu sorumluluk ücret ve sosyal haklarla sýnýrlýdýr. Yeni iþveren,eski iþveren zamanýnda doðmuþ ücret ve sosyal haklarý,iþçiye ödedikten sonra devir tarihinden itibaren 2 yýl içinde eski iþverenden rücu edebilir.Ýþçi de eski iþveren zamanýnda doðmuþ haklarýný devirden itibaren 2 yýl içinde yeni iþverenden isteyebilir.Ýþçi 5 yýllýk zamanaþýmý içinde eski iþverende doðmuþ ücret alacaklarýný 2 yýllýk süreden sonra da eski iþverenden isteyebilir.

Kýdem ve ihbar alacaklarýnda ise bu iki yýllýk süre söz konusu deðildir.