Ýþten çýkarma ve iþveren hakký

Ýþyerimizde 06-08-2005 yýlýndan intibaren sigortalý olarak çalýþmakta olan bir personel son zamanlardaki agresif davranýþlarý(býçaklý yaralanma kavga ..) ve saygýsýz hareketleri ile iþyeri çalýþma saatlerine uymamasý uzerine iþten çýkartýldý ancak þahýs tarafýma iþten çýkarýldýktan 3 ay sonra bir mahkeme çaðrýsý ile kendinin düzenli ve özenli olarak çalýþtýðý bununla birlikte kendine tazminat ödeyeceðimi beyan ettiðimi bildiren bir dilekçe yollamýþtýr.
(ben tazminat ödeyeceðim demedim)

iþe baþlama :18,07-2008
askerlik :14-02-2004
(asker dönüþü baþka bir iþyerinde sigortasýz 4 ayçalýþtýrýlýp atýlmýþtýr)
Tekrar baþlama:06-08-2005

Þahýs Ruhsal olarakta bir dengesizlik halindedir ayrýca þahsý çýkartmam iþe geç gelmesini annemin ikazý ve bununla birlikte annemin üstüne yürümesidir.

Þahýsýn talepleri ise

(Açýklanan nedenlerden ötürü fazla haklarýmýz saklý kalmak üzere)
1000 ytl kýdem tazminatý
800 ytl ihbar tazminatý
1000 ytl fazla çalýþma ücreti
150 ytl yýllýk izin ücreti
50 ytl Nöbet alacaðý

(þahýs yýllýk çalýþma saatleri içinde açýk ilköðretim açýk lise ehliyet kursu ecza kalfalýðý kursu mersin gezisi gibi nedenlerle izin almýþtýr fakat izin ücreti istemektedir)

ve bunlarýn en yüksek banka faizi ile birlikte karþý taraf (benden) alýnmasýna ayrýca mahkeme masraflarýnýn da tarafýmýza ödenmesine diye yazmýþ

Bu durumda ne yapabilirim yardýmcý olursanýz sevinirim.

Davaya cevap vermeniz gerekiyor,mutlaka bir avukatýn yardýmýndan yararlanýn.

þimdi þahsý ben geri iþe çaðýrsam nasýl bir durum oluþur yada geri çaðýrma süresi ne kadardýr.

Geri çaðýrmanýz bir þeyi deðiþtirmez.
Çalýþan kabul etmeyebilir.

Peki bu þahýs dun bana telefon ile ulaþtý ve mahkemeden çekilmesi karþýlýðýnda

15 000 ytl para
Bonservis
istediðini iletti

bu miktarýn 10 000 ytl olabileceðini söyledi mahkeme bu þahýs a ne kadar para verir tahmini avukat arkadaþ a gitmeden önce ne yapmalýyým.

Kýdem ve ihbar tazminatlarý çalýþma süresine göre hesaplanýr.Verdiðiniz tarihlerden bir sonuca varmak mümkün deðil.
Kýdem tazminatý için her çalýþma yýlýna 1 brüt aylýk,yýlý tamamlamayan kýsým içinse oranlanarak bulunabilir. Yani (Brüt maaþ/365)*çalýþma günü= Kýdem tazminatý.
Ýhbar tazminatý ise,3 yýldan uzun çalýþma süresi için 8 haftalýk ücret kadardýr.
Dava sonuçlanýncaya kadar iþleyecek faizler,mahkeme masraflarý,avukatlýk vekalet ücretleri....
Karar sizin.Ancak anlaþýrsanýz eðer,yapýlan ödemelerin neler için yapýldýðýný ayrýntýlý açýklayan bir ibraname almayý ihmal etmeyin.

toplam çalýþtýðý gun 1956 gun
638,7/365= 17498,,= 1.75

1956*1,75=
3423 ytl

+2 maas ihbar ise 638.70 *2 = 1277,4 de o olursa

toplam= 4700,4 ytl

buna karþýlýk 15 000 ytl para + bonservis

bence mahkeme daha mantýklý ancak bu mahkeme sonrasý tekrara dava açma hakký varmý ve mahkemede benim haklý olduðum ortaya çýkarsa ne olur

(Ýþe geç kalma çalýþma arkadaþýna býçak çekme akýl saðlýðý problemleri.)

Koyu iþaretli kýsmý ýspatlayabilirseniz,bu haklý bir nedendir ve kýdem tazminatý ödenmeden sözleþme feshine imkan tanýr.

Bu gun baþka birsey daha ogrendim iþten çýkardýðým eleman bir benzinlikte iþe girmiþ ve þahýs 5 adet araca (benzinli araca mazot mazotlu araca benzin) doldurarak araçlarýn zarar görmesine sebep olmuþ . þahýs da benim gibi tutanak tutmadan iþten çýkarmýþ ve o þahýsý da mahkemeye vermiþ (2 ay çalýþmýþ) ve taraftan butun alacaðý parayý tahsil etmiþ bunu ben kendi mahkememde de kullanabilirmiyim.

Kullanamazsýnýz.