Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ücretsiz İzin
21-11-2008 19:38:52 kurtxxx #

Ücretsiz İzin

Arkadaşlar aranıza yeni katıldım işveren kriz bahanesiyle çalışanlara kağıt imzalattı.izni kabul etmediğimi söyleyerek kıdem tazminatımı istedim bu süreçte tazminatımı alabilirmiyim hakkımı aramak için nereye başvurmalıyım.Yardımlarınız için Teşekkürler.:(
22-11-2008 02:52:23 Av.Abbas Bilgili #

Re: Ücretsiz İzin

Ücretsiz izne onay veren işçinin iş akdi askıda kalır, onay vermeyen işçiyi işverern yine de ücretsiz izne ayırırsa bu fesih anlamına gelir ve ihbar ve kıdem tazminatının ödenmesi gerekir. Selam.
22-11-2008 20:17:12 kurtxxx #

Re: Ücretsiz İzin

Abbas bey bu durumda iş veren tazminatı vermeyi reddederse hangi yolu izlemeliyim iş mahkemesinde dava açsam dava süresi nekadar olur acaba? vereceğiniz cevaba çok ihtiyacım var pazartesi günü hukiki yollara başvurmayı düşünüyorumda:Dsaygılarımla
23-11-2008 08:31:40 Erdoğan Kırcalı #

Re: Ücretsiz İzin

Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilir,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Davanın ne kadar sürebileceği konusunda bir yorum mümkün değil.
23-11-2008 11:11:47 kurtxxx #

Re: Ücretsiz İzin

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilir,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Davanın ne kadar sürebileceği konusunda bir yorum mümkün değil.
Son bir soru dava süresinde başka bir yerde çalışabilirmiyim? İzin bitiminde davalı yerde çalışmaya devam etmelimiyim.
23-11-2008 11:18:27 Erdoğan Kırcalı #

Re: Ücretsiz İzin

Sözleşmenizi siz veya işveren feshetmeden dava açabilirsiniz,ama sözleşmeniz feshedilmemişse bir başka yerde çalışamazsınız.(İşverenin izni yoksa)
23-11-2008 15:52:56 kurtxxx #

Re: Ücretsiz İzin

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Sözleşmenizi siz veya işveren feshetmeden dava açabilirsiniz,ama sözleşmeniz feshedilmemişse bir başka yerde çalışamazsınız.(İşverenin izni yoksa)
Bundan anladığım izin bitiminde iş yerinde çalışmaya devam adeyim aynı zamanda iş yerine dava açtığımı personel sorumlusuna bildireyim . Olacakları çalışırken bekliyeyim çünkü hata yapmak kıdem tazminatımdan olmak istemiyorum böyle bir süreçi izlemem doğru olurmu erdoğan bey sizinde başınızı ağrıttım ama kusura bakmayın.
23-11-2008 21:33:17 Erdoğan Kırcalı #

Re: Ücretsiz İzin

Bakın,görmediğiniz bir soru var orada:
Davayı ne için açacaksınız?
Örneğin fazla çalışma ücretleriniz ödenmediği için dava açabilirsiniz çalışırken.
Ama açacağınız dava kıdem tazminatı davası ise,öncelikli şart sözleşmenizin sona ermiş olması ve kıdem tazminatınızın hiç ödenmemiş veya eksik ödenmiş olması gerekir.
Dava açabilirmiyim diye sormuştunuz,ücretsiz izin konusunda işveren diretirse,sözleşmeyi feshetme hakkınız olacak.Bu hakla birlikte kıdem tazminatı hakkınız doğar,ödenmezse dava açma hakkınız doğar.
Şimdi ücretsiz izne çıkmayı kabul ederseniz herhangi bir hak talep edemezsiniz,
ücretsiz izni kabul etmezseniz ya işveren sizi işten çıkartır,ya da izne çıkarmaya zorlar,siz kabul etmezsiniz,ücretsiz izne zorla çıkatıldığınız için sözleşmenizi feshedersiniz.
Tekrar sormak istiyorum davayı ne için açacaksınız?
30-01-2009 12:19:21 louihaj #

Re: Ücretsiz İzin

Merhaba
Ücretsiz izin kabul edildikten sonra (2 ay mesela) izin süresi dolduktan sonra işten çıkartılırsam kıdem ve ihbar tazminatı hakkım devam edermİ?
Teşekkürler
30-01-2009 23:18:14 etumer #

Re: Ücretsiz İzin

erdoğan bey

bu konu ile ilgili bende bışey sormak istiyorum..firmamız ücretsız ızınlere başladı
benım öğrenmek istediğim..ücretlı 14 gun luk hakkım var şuanda.ama benı yınede ücretsız izne çıkarma hakkı warmı yoksa ..illaa ücretliyi bıtırdıkten sonramı çıkartabılır...yasada böölee bır şey warmı...birde izinlerden sonra işten çıkarmalar başlayacakmış..firma işten çıkarsa bıle benım dava hakkım varmıdır..hem fazla mesailer az ödendığınden dolayı bana sadece heryıla bır maaş bırde sanırsam kıdem tazmınatı denen parayı verıyorlar...lütfen ayrıntılı bilgi belırtebılırmısınız......








Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Bakın,görmediğiniz bir soru var orada:
Davayı ne için açacaksınız?
Örneğin fazla çalışma ücretleriniz ödenmediği için dava açabilirsiniz çalışırken.
Ama açacağınız dava kıdem tazminatı davası ise,öncelikli şart sözleşmenizin sona ermiş olması ve kıdem tazminatınızın hiç ödenmemiş veya eksik ödenmiş olması gerekir.
Dava açabilirmiyim diye sormuştunuz,ücretsiz izin konusunda işveren diretirse,sözleşmeyi feshetme hakkınız olacak.Bu hakla birlikte kıdem tazminatı hakkınız doğar,ödenmezse dava açma hakkınız doğar.
Şimdi ücretsiz izne çıkmayı kabul ederseniz herhangi bir hak talep edemezsiniz,
ücretsiz izni kabul etmezseniz ya işveren sizi işten çıkartır,ya da izne çıkarmaya zorlar,siz kabul etmezsiniz,ücretsiz izne zorla çıkatıldığınız için sözleşmenizi feshedersiniz.
Tekrar sormak istiyorum davayı ne için açacaksınız?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.