Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Bir yıl dolmadan işten çıkarılma
21-11-2008 03:05:06 Yusuf001 #

Bir yıl dolmadan işten çıkarılma

Öncelikle yardimci oldugunuz icin teşekkür ederim

İşe giriş tarihi 15,11,2007 Cikiş tarihi 04,11,2008 senemin dolmasina 11 gunum kalmişti Kıdem tazminati alabilirmiyim ? Cikarildigim gunden bu yana her hangi bi ücret ödenmedi ödenmesi gerekmezmiydi? Şimdiden Teşekkür ederim ..!
21-11-2008 09:38:04 Erdoğan Kırcalı #

Re: Bir yıl dolmadan işten çıkarılma

İşten çıkarılma sebebiniz nedir? Size bildirim ne şekilde yapıldı?İhbar süresi kullandırıldı mı veya ihbar tazminatı ödendi mi?

1 yılı tam doldurmadan sözleşmenin sona ermesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanılmaz.
İş yerinde çalışan sayısı en az 30 kişi ise işe iade davası açma hakkınız var.( Çıkarılma sebebiniz işveren için belirtilen haklı nedenlerden biri değilse)
21-11-2008 09:39:05 karabekir #

Re: Bir yıl dolmadan işten çıkarılma

Kıdem tazminatı haketmek için 1 tam yıl çalışmış olmak şarttır. 11 gün eksiğiniz dolayısıyla kıdem tazminatı hakkınız bulunmamaktadır.

Olayı açık olarak yazmadığınız için ihbar süresi tanınıp tanınmadığını bilemiyorum. Eğer size çıkarmadan 28 gün önce işten çıkarılacağınız bildirilmedi ise; ve işveren açısından çıkarılmanız haklı bir neden de oluşturmuyorsa Brüt Maaşınızın 28 gün tutarında ihbar tazminatı ödenmek zorundadır.

Bana kalırsa en yakın Bölge Çalışma Müdürlüğüne giderek dilekçe vermeniz uygun olacaktır.
21-11-2008 11:07:00 Yusuf001 #

Re: Bir yıl dolmadan işten çıkarılma

Cıkarilma nedeni Kriz Bana onceden haber felan verilmedi ucretsiz izine cıkarildiniz diye soylediler 1 gun sonrada iş yerine cagirdilar ve cıkardilar.
21-11-2008 11:44:11 Erdoğan Kırcalı #

Re: Bir yıl dolmadan işten çıkarılma

İhbar tazminatı hakkınız var.İşverene ihtar gönderip talep edebilirsiniz,bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilir,işe iade davası açabilirsiniz.
21-11-2008 12:05:43 Av.Bülent Akçadağ #

Re: Bir yıl dolmadan işten çıkarılma

İşverenin kötü niyetle davranarak Kıdem Tazminatı ödememek için 1 yılın dolmasına az bir süre kala iş akdinizi feshettiğini ispatlayabilirseniz Kıdem Tazminatına da hak kazanırsınız. Bu konuda Yargıtay'ın kararları da mevcuttur. Yapmanız gereken kötü niyetin ispatıdır. Uzman yardımı almanızda fayda var, bir Avukat ile görüşmenizi öneririm. İyi çalışmalar.
27-11-2008 00:41:42 Yusuf001 #

Re: Bir yıl dolmadan işten çıkarılma

Anladimm.. Teşekkür ederim yardimlariniz içinn
10-02-2015 20:25:07 serkankasar #

Cevap: Bir yıl dolmadan işten çıkarılma

Merhaba evlenmemize 15 gün var ve ve nişanlım nikaha 10 gün kala yani beş gün sonra işten çıkarılacak ve bu tarih beş ay geç yapılan sigortalılık süresinin bir yıla denk gelmemesi için yapıldı gerekçeyi : evleneceksin işimize yaramazsın olarak sundular hemde Whatsapp dan ne yapmalıyım fikir verirmisiniz




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.