Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten Çıkarılma
20-11-2008 14:20:16 meriya #

İşten Çıkarılma

Merhabalar ,
Herhangi bir gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldım. Ameliyat oldugumdan dolayı raporlu oldugum için 15 gün işe gidemedim . Mudurum bu durumdan çok hoşlanmadı. İzinli oldugum donemde kişesel maillerimi okumus ve artık seninle çalışmak istemiyorum dedi. İstifa edip gitmemi istedi. İstifa etmedim. Şirkette benim tum haklarımı odeyip işten cıkardı. Mahkeme vermek istiyorum. Şirketimden işten cıkısımı gerekçesiyle bildiren bir yazı istedim. Veremediler bir gerekçe yok dediler mudurun çalışmak istemedi bizde seni gönderdik dediler. Burası buyuk bir firma yaklaşık 1,500 kişi çalışıyor. Ben 3 ay once evlendim ve bir ameliyat geçirdim raporumun bittiği gun işten cıkarıldım. Çok başarılı bir pesoneldim hazıran 2008 de uzman olmustum. Nasıl mahkemeye muracaat etmeliyim. Avukat masrafları ne kadardır. Avukat nerden bulabilirim. Beni bilgilendirirseniz çok memnun olurum. İlginize simdiden teşekkurler.
20-11-2008 19:04:44 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İşten Çıkarılma

Bulunduğunuz yerdeki barodan avukat bulma konusunda yardım isteyebilirsiniz..

Tüm haklarınız ödenmiş ise nasıl bir dava açmayı düşünüyorsunuz? İşe iade davası açabilmeniz için 6 aylık kıdeminizin bulunması ve işverenin aynı işkolunda 30 işçi çalıştırması gerekmektedir.
20-11-2008 19:37:31 meriya #

Re: İşten Çıkarılma

1,5 Yıldır bu firmada çalışıyorum ve toplamda 1,500 kişi çalışan bir firma . Açmak istediğim davada işe iade davası .
20-11-2008 19:42:14 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İşten Çıkarılma

Feshin geçerli bir nedene dayanmadığını, fesih bildiriminin yazılı olarak yapılmadığını ileri sürebilirsiniz, performansa dayalı olarak iş akdiniz feshedilmiş ise savunmanızın alınmadığından bahisle feshin geçersizliğine karar verilmesini İş Mahkemesi'nden talep edebilirsiniz..Ancak bunun için fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde dava açmanız gerekir aksi halde yapılan fesih geçersiz olsa dahi geçerli bir fesih gibi hüküm ve sonuç doğurur..

Davanızı tek başına yürütmek yerine bir avukatın yardımından yararlanmanızda sayısız yarar bulunduğunu düşünüyoruöm..
20-11-2008 19:56:56 meriya #

Re: İşten Çıkarılma

İlginize çok teşekkurler. Mudurunuz sizle çalışamak istemedi dediler. Benim merak etiğim şirketler boyle şeyler soyleyıp eleman çıkarabilirmi çok acamıce değilmi. İşten cıkarıldıgım gun nedenin yazılması gerekiyor değilmi . ben dava açıtıktan sonra onlar performans subu diye başka gerekçe gösterirlermi. 15 gun oldu 1 ay olmadan hemen bir avukatla görüşmeliyim.
21-11-2008 12:29:57 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İşten Çıkarılma

İşveren fesih nedenlerini bildirmek zorundadır daha sonra bildirmediği fesih nedenlerine bir yenisini ekleyemez,bu nedenle bir an önce bir avukatın yardımından faydalanmalısınız.
28-11-2008 10:54:11 brave_huso #

Re: İşten Çıkarılma

ben sizleri anlamakta güçlük çekiyorum çalışma müdürlüğü neden var iş işten geçmeden durumunuzu neden resmiyete dökmüyorsunsz avukatlarda sistemi en iyi bilenler onlarında elinde resmi bir şeyler olursa size daha somut yanıtlar verebilir işten çıkarmak eskiden daha kolaydı şimdi yazılı resmiyete döküldü ve mercihte çalışma müdürlüğü gidin bakın hakkınız ona göre bir avukatla sonuna kadar dava edersiz ispatlamak şartı ile oda işyerinden olması gerekli yanii zor
sadık arkadaşlar gerekli
02-12-2008 20:21:34 meriya #

Re: İşten Çıkarılma

Birde öğrenmek istediklerim arasında İşe iade davası açmak kişilerin bundan sonraki iş yarşamlarını nasıl etkiler. Firmalar önceki çalışılan firma ile davalık olmus personelle çalışmaktan rahatsız olurlarmı? Bunu nasıl öğrenirler. Daha önce böyle tecrube yaşayan birileri varsa cevap verirlerse sevinrim. Bu arada ben iyi bir avukatla yola cıktım. Davanın sonuclarını mutlaka paylaşacağım.
03-12-2008 00:41:36 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İşten Çıkarılma

Bunu eski işverenden öğrenebilirler ancak iş bulmanız konusunda engel olacağını sanmıyorum,zira hemen hemen tüm işçiler bir şekilde işverenleriyle bu ve benzeri sorunları yaşıyorlar.Kabahat sanki işverenlerin gibi..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.